3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolle Kollegen helfen bei hoher Fluktuation und Fehlverhalten in der Führungsebene leider recht wenig...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Tätigkeiten, Unternehmen mit sehr viel Potential und tollen Mitarbeitern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Gleichberechtigung
Verbesserungsvorschläge
Offen und fair kommunizieren
Mitarbeiter Know How in Entscheidungen miteinbezogen
Klare Prozessstrukturen definieren und auch leben
Alle Mitarbeiter gleich wertschätzen und behandeln, keine Kategorisierungen
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen und deren Zusammenhalt sind zwar toll, aber Fairness besteht hier definitiv nicht!
Image
Vielleicht gibt es Medienberichte die etwas über das Image des Unternehmens aussagen
Work-Life-Balance
Kurzfristige einberufene Workshops haben jederzeit Vorhang vor Urlauben oder dergleichen. Home Office ist in vielen Bereichen nicht erwünscht (obwohl es beim Vorstellungsgespräch als fixer Bestandteil verkauft wird).
Kollegenzusammenhalt
Das einzige große Plus, sehr viele tolle Kollegen, die durch die hohe Fluktuation leider schnell auch wieder verschwinden.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig ältere Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Leider sehr mies. Es wird versucht einzelne Mitarbeiter auszuspielen. Gleichberechtigung absolut kein Thema
Arbeitsbedingungen
An manchen Standorten wird mit Rutsche im Büro geworben, an anderen herscht zu wenig Platz und ein furchtbarer Lärmpegel.
Kommunikation
Informationen kommen zum Teil spät oder gar nicht. Offene Kommunikation leider Mangelware (bezieht sich größtenteils auf die Führungsebene)
Gleichberechtigung
Bestimmte Nationalitäten haben in diesem Unternehmen alle Freiheiten.
Interessante Aufgaben
Abhängig von der Abteilung, sehr viele interessante Tätigkeiten, die leider schnell wieder verworfen werden. Es wird keine klare Linie durchgezogen, Prioritäten ändern sich nach unterschiedlichsten Stimmungen.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Innovative Firma
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mitarbeitern behandeln sich wie Familie
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird i Live Group durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 67% der Bewertenden würden i Live Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Karriere/Weiterbildung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich i Live Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.