Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungSpannende Tätigkeiten, Unternehmen mit sehr viel Potential und tollen Mitarbeitern
Fehlende Gleichberechtigung
Offen und fair kommunizieren
Mitarbeiter Know How in Entscheidungen miteinbezogen
Klare Prozessstrukturen definieren und auch leben
Alle Mitarbeiter gleich wertschätzen und behandeln, keine Kategorisierungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von i Live Group ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kurzfristige einberufene Workshops haben jederzeit Vorhang vor Urlauben oder dergleichen. Home Office ist in vielen Bereichen nicht erwünscht (obwohl es beim Vorstellungsgespräch als fixer Bestandteil verkauft wird).
