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i-pointing 
GmbH
Bewertung

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2018 unter die 500 besten Arbeitgeber gewählt

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei i-pointing Limited in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wir sind Kritikfähig und lassen jederzeit mit uns reden

Verbesserungsvorschläge

Höre nie auf zu lernen und behalte aber den Blick fürs Wesentlich

Arbeitsatmosphäre

mal gut, mal gestresst, aber immer mit freundlichen Schwingungen :-)

Work-Life-Balance

Wir halten strikt die Arbeitszeiten ein, Überstunden müssen genehmigt werden, damit auch alles im Rahmen bleibt. Jede Überstunde wird bei uns ausgeglichen, das kann wirklich nicht jeder AG von sich behaupten

Karriere/Weiterbildung

Wir fördern und fordern. Interne regelmäßige Schulungen, aber auch die externe Weiterbildung werden gefördert und ermöglicht, wie z.B. für die Weiterbildung zum Medienfachwirt

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittliches Gehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir konzentrieren uns immer für ein Engagement, seit drei Jahren ist es Artists for Kids. Hier starten wir Projekte, Schulungen und unterstützen auch monitär.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut! Das Team unterstützt sich gegenseitig und ist füreinander da

Umgang mit älteren Kollegen

Mitarbeiter sind als Dienstleister der wir sind das wichtigste was wir haben. Und unsere "älteren" Kollegen schätzen und fördern wir - allerdings genau so wie unsere Azubis.

Vorgesetztenverhalten

Ich bin die CEÖse und bewerte mein Verhalten und das meiner geschäftsführenden und in der Kreation führenden Kollegen als grundsätzlich gut. Wir sind ständig am lernen und bemühen uns auch durch regelmäßige Reflexion (intern wie extern) um Weiterentwicklung. Seltsam sich selbst mit 5 Punkten zu bewerten, aber das Team finde ich ja genauso gut.

Arbeitsbedingungen

Unser office ist wirklich wow! Gutes Raumklima, gute Arbeitsgeräte, Kicker, Tischtennis, Küche, Pausenraum, große wirklich sehr große Arbeitstische, Pflanzen und das Beste: Eine immer gut gefüllte Eistruhe

Kommunikation

es wird viel kommuniziert über viele Kanäle. Nichts kann das persönliche Gespräch ersetzen

Gleichberechtigung

Hier soll die Gleichberechtigung zwischen Frauen und Männern berurteilt werden. In solchen Kategorien denken wir nicht. Wir sind drei Frauen in der Geschäftsführung, haben aber in der Organisation auch Männer als Führungskräfte. Wiedereinsteigerinnen (nach Familienplanung) arbeiten bei uns sehr erfolgreich und wir unterstützen hier so gut wir können.

Interessante Aufgaben

Die spannensten überhaupt. Sehr vielseitige Projekte und Kunden. Wir unterstützen vom Pitch bis zur täglichen Projektarbeit mit


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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.