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i-pointing 
GmbH
Bewertung

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Mehrfachbewertung

Ready for the Future

4,8
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei i-pointing Limited in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer ein direktes Kundenfeedback. Interessante Themen. Guter Mix von Neues/Routine. Denken vieles mit ...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Darf man auch mal nichts schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiterbeteilgung = Die i-pointing Aktie muss kommen oder der "i-coin"

Arbeitsatmosphäre

Tolle Kolleg*innen - und es kommen auch immer noch Gute hinzu!

Image

Kunden lieben uns

Work-Life-Balance

Straff durchgeplante Zeitstruktur.

Kollegenzusammenhalt

Servus, Kolleg*innen!

Umgang mit älteren Kollegen

youngsters at heart

Vorgesetztenverhalten

Aus aktuellem Anlass ein ganz großes Lob!

Arbeitsbedingungen

Wie zuhause - ach, es ist ja zuhause

Kommunikation

Es wird transparent gesagt was ist, was war, was wird. Und es wird in die Zukunft gedacht.

Gleichberechtigung

Hier gibts kein Gender Pay Gap.

Interessante Aufgaben

Jobs von Routine bis Neu. Story bis Chart. HR bis Technisch.


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Marion Koppitz, Owner
Marion KoppitzOwner

Mega, besonders habe ich mich über "youngsters at heart" gefreut :-). Hey Kolleg:in, dir gefällt es bei uns und damit das so bleibt und wir im Vergleich zu anderen Arbeitgebern unschlagbar gut sind, haben wir eben die "Regelurlaubstage" um eine ganze Woche verlängert (das war bestimmt dein aktueller Anlaß :-)) und frühzeitig das Thema mobiles Arbeiten geregelt. New work - old work - egal, Hauptsache mit Herz und Wert für unsere Kunden und damit dann auch für uns.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.