i-pointing 

GmbH

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Organisationsstrukturen und Workflow immer weiter entwicklen
Eigenverantwortung auch bei neueren MAs gleich noch mehr mit einbringen
Zeitdruck zu Beginn der Mentorenphase etwas verringern

Arbeitsatmosphäre

Durch das weiträumige Großraum Büro und da es nicht unbedingt eine strickte räumliche oder hierarchische Unterteilung im Büro gibt, ist die Atmosphäre generell sehr "cool" und "locker". Jeder kann eigentlich jederzeit zum nächsten Kollegen schauen und jeder hilft gerne. Das Büro ist modern und wird dem "design-character" mehr als gerecht. Einziger Punkt; da bei allen Mitarbeitern viele Briefings und Absprachen gehalten werden, muss durch das offene Büro auf jeden Fall mehr Rücksicht darauf genommen werden und manchmal kann der Geräuschpegel dann ein Problem sein.

Image

Coole, junge, dynamische Firma, in der auch was erwartet wird. Nach dem neuen Rebranding auch viel passender zu dem tatsächlichen Image!

Work-Life-Balance

In meiner Position konnte ich durch Kernzeiten und der Möglichkeit zwischen HO und Office zu switchen, mir extrem viel selbst so einteilen, wie es am besten in meinen Alltag gepasst hat. Das war mehr als genial!! Generell gibt es trotzdem Projekte/"Hochphasen", die nochmal mehr Effort von einem abverlangen und dafür muss man auch bereit sein.

Karriere/Weiterbildung

Alles kann, nichts muss. Generell ist jeder dazu angehalten sich auch innerhalb der Firma weiter zu entwickeln und das ist auch der Wunsch. Dazu werden einem viele Chancen/Möglichkeiten geboten, diese sollten aber auch ergriffen werden bzw. zeigt einem das eigene Engagement sehr schnell, was alles möglich ist. Und es ist schon viel möglich ;)

Gehalt/Benefits

Sehr gute Bezahlung aus meiner Sicht. Es gibt vers. Gehaltsmodelle. Überstunden können unterschiedlich abgegolten werden. Nach einer neuen Umstellung vor kurzem wurden auch die Urlaubstage aller Mitarbeiter nochmal erhöht. Sehr sehr cool: Eine eigene Kreditkarte, auf der monatlich zusätzlich etwas für die Mitarbeiter beigesteuert wird zur freien Verfügung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist Hammer! Es wird egal von welcher Ebene und Position immer versucht zu helfen, einander Input zu geben und sehr offen und herzlich miteinander umgegangen. Starke unterschiedlichste Typen, starkes Team!

Umgang mit älteren Kollegen

Generell eher ein junges Team, die älteren Kollegen werden genauso geschätzt/behandelt, wie alle anderen auch. Kunterbunt (oder eher orange ;)) von jung bis alt.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt immer ein offenes Ohr für jeden Mitarbeiter und jede Angelegenheit. Auch wenn manchmal etwas Druck von oben kommt, kann man über alles sehr objektiv und offen sprechen und daraufhin wird auch versucht eine Lösung zu finden bzw. auf die Mitarbeiter einzugehen und deren Anliegen ernst zu nehmen.

Arbeitsbedingungen

Wie schon erwähnt, ist das Großraumbüro sehr modern und cool. Man fühlt sich sofort wohl in seiner "Box". Die Küche und die eigene kleine Terrasse sind dabei ein Highlight für mich gewesen. Technisch ist man mit allem was man braucht top ausgestattet. Großes + für mich; es wird sehr auf die aktuellen Corona Richtlinien geachtet und dementsprechend gehandelt.

Kommunikation

Für den allgemeinen Arbeitsalltag gibt es hauptsächlich einen Kanal über den kommuniziert wird. Das funktioniert i.d.R. einwandfrei. Vor allem nachdem auch Kollegen im HomeOffice sitzen und trotzdem viel Austausch passiert, wird darauf sehr geachtet. Jeder ist mit Kamera/Headset und Co. ausgestattet und so werden auch Präsenz, sowie Online Meetings flexibel angepasst. Machmal gehen wichtige Infos in News Beiträgen unter.

Gleichberechtigung

Hier gibt es keine Vorurteile, egal wer du bist, wie du bist, woher du kommst.

Interessante Aufgaben

Je nach dem, in welcher Position man arbeitet, sind die Aufgabenverteilungen etwas unterschiedlich. (80/90% PowerPoint, aber das sollte jedem eigentlich klar sein. Es ist eine Präsentationsdesign Agentur ;)) Eine Möglichkeit sich weiter zu entwickeln, besteht immer. Man kann das jederzeit proaktiv ansprechen und vorschlagen. Zuletzt konnte ich mir meine eigenen Projekte mehr oder weniger fast komplett selbst aussuchen oder zumindest priorisieren. Das hat schon einen sehr großen Reiz. Viele vers. große Kunden und unterschiedliche Designs. Nice.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Flexibilität, das harmonische Miteinander, die Offenheit und Bereitschaft sich stetig zu verändern und zu verbessern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig, eigentlich macht der Job viel Spaß. Leider lässt sich der Stress nicht immer vermeiden, aber vielleicht geht da ja noch was.

Verbesserungsvorschläge

Die Prozess müssten noch weiter entzerrt werden, der Stress belastet auf Dauer sehr.

Arbeitsatmosphäre

Es macht viel Spaß, mit den Kollegen zusammenzuarbeiten, auch zur Führung besteht ein offenes Verhältnis. Es gibt auch viel zu lachen. Wenn Konzentration erfordert ist, kann es schonmal sehr still werden

Image

Unser großes Kundenspektrum spricht für sich.

Work-Life-Balance

Leider ist nicht alles 100%ig planbar, Überstunden kommen vor und manchmal kann es sehr anstrengend sein.

Karriere/Weiterbildung

Wer will, kann! Persönliche Weiterentwicklung wird groß geschrieben.

Gehalt/Benefits

Ich habe keinen Vergleich. Einstiegsgehälter sind aber für München etwas niedrig, Aufstiegsmöglichkeiten gibt es immer und für Zusatzaufgaben und Extra Meile gibt es früher oder später finanzielle Anerkennung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Mega Team! Mehr braucht man dazu nicht zu sagen

Umgang mit älteren Kollegen

Ebenfalls prima!

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung versucht so transparent wie möglich zu agieren, hat immer ein offenes Ohr für Sorgen und Nöte und findet eine Lösung. Der Ton ist manchmal rauer, aber das ist in anderen Firmen auch so. Generell respektvoll.

Arbeitsbedingungen

Neueste Technik ist gegeben, es wird versucht, alles auf dem neuesten Stand zu halten. Es kann sehr stressig werden, aber es gibt auch ruhigere Phasen. Das neue Büro in München ist wunderschön gestaltet und bietet tolle Goodies, wie z.B. Terasse, Grill, Tischtennis und Kicker, Obst und eine tolle Küche, fröhliche Farben.
Im Homeoffice fühlt man sich super betreut, alles funktioniert, Probleme werden zeitnah behoben.

Kommunikation

Zu viele Kanäle, zu viele Infos, die die Arbeit oft unmittelbar gar nicht betreffen

Gleichberechtigung

Aus eigener Erfahrung: Top!

Interessante Aufgaben

Wenn man möchte, kann man verschiedene Aufgaben übernehmen, außerdem kann man sich neue Fähigkeiten aneignen und bekommt Schulungen. Man wird auf jeden Fall gefördert und gefordert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde gut, dass
es ein Team gibt, auf das Verlass ist
die Führungskräfte nicht auf einen herabsehen
in meinem Fall solange wie möglich versucht wurde mich zu behalten. Am Ende ist es an MEINEN Fähigkeiten gescheitert und dafür kann die Firma nichts
die Liste könnte noch lange fortgeführt werden ;))

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

-

Arbeitsatmosphäre

Gute Arbeitsatmosphäre
Andere Bewertungen wie "man hat nie Zeit sich mit Kollegen auszutauschen etc." kann ich nicht nachvollziehen. Ich hatte genügend Zeit mich mit den Kollegen auszutauschen und auch noch meine "Kaffee-Sucht" zu stillen :)

Image

Sehr schönes Image dass nach Außen und Innen sehr passt :)

Karriere/Weiterbildung

Es wird geschaut, wo die Stärken liegen und diese werden auch weiterentwickelt und gefördert

Gehalt/Benefits

Gehalt ist für München überdurchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Kollegenzusammenhalt. Für Fragen steht jeder offen

Vorgesetztenverhalten

Die besten Vorgesetzten die ich bisher in meiner Berufslaufbahn erleben durfte. :) Was mir sehr gefallen hat: Die Führungskräfte sind im aktiven Tagesgeschäft tätig.

Arbeitsbedingungen

Die Bedingungen sind super :) Es sind zwar sehr getaktete Aufträge, aber in der Regel machbar (Neulinge erhalten auch einen Zeitpuffer, sodass man nicht von Tag 1 an die gleiche Geschwindigkeit haben muss, wie die langjährigen Kollegen).

Kommunikation

Informationen werden ständig über ein Newsboard an Kollegen weitergegeben. außerdem finden regelmäßige All-Hand meetings statt.

Interessante Aufgaben

Es gibt (so wie in fast jeder Firma) interessante Aufträge aber natürlich auch Aufträge die nicht so spannend sind. Aber das ist normal :)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wir sind Kritikfähig und lassen jederzeit mit uns reden

Verbesserungsvorschläge

Höre nie auf zu lernen und behalte aber den Blick fürs Wesentlich

Arbeitsatmosphäre

mal gut, mal gestresst, aber immer mit freundlichen Schwingungen :-)

Work-Life-Balance

Wir halten strikt die Arbeitszeiten ein, Überstunden müssen genehmigt werden, damit auch alles im Rahmen bleibt. Jede Überstunde wird bei uns ausgeglichen, das kann wirklich nicht jeder AG von sich behaupten

Karriere/Weiterbildung

Wir fördern und fordern. Interne regelmäßige Schulungen, aber auch die externe Weiterbildung werden gefördert und ermöglicht, wie z.B. für die Weiterbildung zum Medienfachwirt

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittliches Gehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut! Das Team unterstützt sich gegenseitig und ist füreinander da

Umgang mit älteren Kollegen

Mitarbeiter sind als Dienstleister der wir sind das wichtigste was wir haben. Und unsere "älteren" Kollegen schätzen und fördern wir - allerdings genau so wie unsere Azubis.

Vorgesetztenverhalten

Ich bin die CEÖse und bewerte mein Verhalten und das meiner geschäftsführenden und in der Kreation führenden Kollegen als grundsätzlich gut. Wir sind ständig am lernen und bemühen uns auch durch regelmäßige Reflexion (intern wie extern) um Weiterentwicklung. Seltsam sich selbst mit 5 Punkten zu bewerten, aber das Team finde ich ja genauso gut.

Arbeitsbedingungen

Unser office ist wirklich wow! Gutes Raumklima, gute Arbeitsgeräte, Kicker, Tischtennis, Küche, Pausenraum, große wirklich sehr große Arbeitstische, Pflanzen und das Beste: Eine immer gut gefüllte Eistruhe

Kommunikation

es wird viel kommuniziert über viele Kanäle. Nichts kann das persönliche Gespräch ersetzen

Gleichberechtigung

Hier soll die Gleichberechtigung zwischen Frauen und Männern berurteilt werden. In solchen Kategorien denken wir nicht. Wir sind drei Frauen in der Geschäftsführung, haben aber in der Organisation auch Männer als Führungskräfte. Wiedereinsteigerinnen (nach Familienplanung) arbeiten bei uns sehr erfolgreich und wir unterstützen hier so gut wir können.

Interessante Aufgaben

Die spannensten überhaupt. Sehr vielseitige Projekte und Kunden. Wir unterstützen vom Pitch bis zur täglichen Projektarbeit mit

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ausbildungsbetrieb mit hohen Werten

Verbesserungsvorschläge

Alles gut

Arbeitsatmosphäre

Gerechte und regelmäßige Beurteilungen. Gute Kommunikation

Image

PowerPoint Ansicht hat kein gutes Image, aber i-pointing sorgt für Besserung

Work-Life-Balance

Absolut ok, selten überstanden, nie überraschende schichtwechsel. Es gibt z. B. Sofort. Jokerurlaubstage für jeden, die man ohne wenn und aber jederzeit nehmen kann!

Karriere/Weiterbildung

Wer will hat ständig die Möglichkeit

Gehalt/Benefits

Koenntest immer mehr sein, aber viele Möglichkeiten um sich mit Leistung was dazu zu verdienen, sehr gerecht!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind ok, manchmal zu nett und nicht ganz ehrlich zueinander. Ich finde man kann und sollte auch mal sagen was man nicht gut findet

Vorgesetztenverhalten

Fair und gerecht. Hoher Anspruch an Mitarbeiter mit transparenten Entscheidungen

Arbeitsbedingungen

Cooles loft, mit Liebe und Geschmack eingerichtet. Nie zu kalt oder heiß, Licht super. Manchmal (kollegenbedingt) etwas laut

Kommunikation

Regelmäßig und fließend. Zum Beispiel gibt es ein newdboard, eine monatliche allhands Telekom für alle Kollegen. Keine verschlossenen türen

Interessante Aufgaben

Vielseitig, anspruchsvoll. Wer hier die Nase ruempft weil das ein Dienstleister ist der mit Präsentationsgestaltung sein Geld verdient hat ehrlich gesagt keine Ahnung wie unglaublich vielseitig diese Aufgabe ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Auf den Mitarbeiter an sich wird wenig eingegangen. Oberste Priorität hat die Profit-steigerung. Menschlich bleibt dabei einiges auf der Strecke.

Verbesserungsvorschläge

Menschlicher werden.
Zeiteinteilung für Aufträge den Mitarbeiter bestimmen lassen und Raum für kreativität schaffen.
Auf die Einhaltung von Pausen achten!

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war in meiner Schicht oft angespannt. Was auch dem hohen Arbeitsaufkommen geschuldet war.

Die Führung tat zwar etwas dafür, dass wir als Team zusammenwachsen (Kurse, Teambildende Maßnahmen, etc.), trennte aber Mitarbeiter die sich zu gut verstanden und platzierte diese in Büros die weit auseinader lagen.

Work-Life-Balance

Freie, länger vorausplanbare Tage gibt es eigentlich nicht, da von Mo. - So. 00 - 24 Uhr gearbeitet wird - auch an Feiertagen.
Bei hohen Buchungsaufkommen spielt es auch keine Rolle was man vor hat oder ob man vielleicht sogar schon etwas gebucht hat. Die Arbeit steht hier immer an erster Stelle.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Wer möchte, kann sich in einem Gebiet, welches auch für die Firma nützlich ist, weiterbilden lassen. Das wird auch meistens genehmigt und von der Firma bezahlt. Top!

Leider wird aber auch nach einen 2 wöchigen Kurs erwartet, dass man danach so gut ist, wie jemand der dass schon seit Jahren macht.

Die internen Aufstiegschancen vom Designer zum Senior Designer werden nicht nur durch das fachliche Wissen und die Leistungen in der Firma bestimmt. So ist zum Beispiel ein Kollegin heut immernoch "nur" Designerin, obwohl sie, meiner Meinung nach, mehr drauf hat wie andere, die den Titel "Senior Designer" tragen. Auf rein fachlicher Ebene kann man hier leider nicht aufsteigen.

Kollegenzusammenhalt

Die Masse der Kolleginen und Kollegen sind freundlich und hilfsbereit. Sofern es die Zeit zu ließ, wurde sich auch untereinander geholfen. Das war Top!
Leider musste man sehr aufpassen, wen man was sagt, da vieles von manchen Kolleginen an die Führungsebene 1:1 weitergeleitet wurde.

Vorgesetztenverhalten

Bei persönlichen Problemen traf ich fast immer auf ein offenes Ohr. Auch die Urlaubsplanung ging mitunter noch kurzfristig durch. Problematisch wird es aber bei internen (arbeitsbedingten) Problemen. Hier wird man schnell in die Schranken gewießen und wer nicht in der Spur läuft, dem wird es auch nicht einfach gemacht.

Arbeitsbedingungen

Die PC's waren gut ausgestattet und für die zu erledigenden Aufgaben mehr als ausreichend. IT-Probleme wurden auch immer umgehend behoben. Nur das Krankenhaus gegenüber der Firma sorgte gelegentlich für einen etwas höheren Lärmpegel.

Kommunikation

Es gab zu meiner Zeit regelmäßige Telefonkonferenzen und auch in den Mails wurde man immer auf den aktuellen Stand gehalten.

Gehalt/Benefits

Man muss sich zwar immer Sprüche anhören wie "Ihr verdient ja hier so ein haufen Geld...", für das was man aber leistet finde ich die Bezahlung zu gering.

Das Verdienstsystem ist so ausgelegt, das die Firma so viel unternehmerisches Risiko wie nur möglich an den Mitarbeiter überträgt. Das heißt, man bekommt ein sehr geringes aber sicheres Fixum. Mehr verdienen, kann man nur dann, wenn die Firma die Arbeit des Mitarbeiters jemand anderen in Rechnung stellen kann. Erst dann bekommt man nämlich einen Stundenlohn gezahlt. Ist aber gerade mal nichts los oder gefällt dem Auftraggeber das abgelieferte Endprodukt nicht, bekommt man auch kein Geld.
Der Stundenlohn baut auch nicht auf dem Fixum auf, Nein! Der Stundenlohn zählt quasi zu Monatsbeginn ab 0 EUR.

Ist man mal krank, wird einen auch nur das geringe Fixum gezahlt. Eine fragwürdige "Krankheitsbestrafung".

Interessante Aufgaben

Absolute Katastrophe.
Der Arbeitstag ist meist in mehrere fixe Fertigungstermine (Deadlines) eingeteilt. Zu diesen Terminen MUSS man auch liefern. Es wird großen Wert auf eine möglichst hohe Mitarbeiterauslastung gelegt und somit hetzt man von Deadline zu Deadline. Es kommt auch nicht selten vor, dass der Arbeitsaufwand unmöglich in der vorgegeben Zeit zu schaffen ist. Prinzipiell wird auch nichts unmögliches verlangt, nur macht man sich selbst, oder auch der Auftraggeber zu viel Druck. Pausen habe ich so gut wie nie gemacht. Stellenweiße wurden auch keine Pausen eingeplant um Aufträge annehmen zu können.
Man erstellt PowerPoint-Folien nach Schema F wie am Fließband. Raum für kreativität oder um sich an etwas zu versuchen bleibt so gut wie nie.