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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei I-Secure die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn man ehrlich und freundlich ist, klappt es in den meisten Fällen auch mit der Kommunikation
Der könnte besser sein, es gibt Gruppen, die eine gewisse Zelle bilden, und man weiß nicht wirklich, was sie über dich reden. Ich verstehe mehr, als ich zugeben werde.
Für mich als Single passt es sehr gut, für Alleinerziehende oder Familien mit Kindern kann es manchmal auch sehr schwierig sein.
Es gibt solche und solche, aber es liegt auch an mir, wie ich kommuniziere. Wie man in den Wald ruft....
Aber bei wirklichen Problemen bekomme ich Hilfe!
Diese Arbeit ist prinzipiell sehr interessant, täglich andere Menschen und Kulturen, positive und manchmal auch negative Erlebnisse. Kein Tag gleicht dem Anderen, das liebe ich sehr. Vor allem junge Kolleginnen und Kollegen haben damit ein Problem. Ich verstehe es nicht wirklich, hat wohl mit dem Alter zu tun.....
Es kommt auch immer auf einen selbst an, wie man Arbeitsatmosphäre gestaltet