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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
I-Secure
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kompromisse machen und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
I-Secure
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • KantineKantine
    33%33
  • CoachingCoaching
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • RabatteRabatte
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Hat mich nie alleine gelassen, und bei den wenigen Differenzen hat ein Gespräch immer zur Zufriedenheit für beide Seiten geführt
Bewertung lesen
Bezahlt pünktlich
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Guter Gehalt und es wird pünktlich ausgezahlt.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Verbesserungsvorschläge werden ignoriert. Wenn mann nicht wie eine Marionette gelenkt werden kann und zu viele Fragen stellt, ist man unerwünscht und die Aufstieg Möglichkeit sinken fast auf Null.
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Öfter falsche Auswahl der Mitarbeiter
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das organisatorische muss sich deutlich besser und die Technik muss auf den neuesten Stand gebracht werden.
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Bessere Sorgfalt bei der Auswahl der Mitarbeiter, vor allem größeres Augenmerk auf soziale Kompetenz
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,2

Der am besten bewertete Faktor von I-Secure ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Eine Multikulturelle Firma
4
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Jeder in diese Firma hat eine Job verloren und hat hier eine Chance gefunden.
4
Bewertung lesen
Wer wirklich will und gut ist kommt auch weiter
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • I-Secure wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet I-Secure schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen I-Secure als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei I-Secure als eher traditionell.