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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Der Mensch steht im Mittelpunkt und macht den Unterschied. Mit diesem Weltbild kann man hier sehr gut arbeiten und Spaß dabei haben.
- Offene und wertschätzende Kommunikation! Auch für ganz persönliche Sorgen und Nöte der Mitarbeiter können und werden individuelle und differenzierte Lösungen gefunden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Den idealen Arbeitgeber gibt es nicht.

Arbeitsatmosphäre

Top Betriebsklima; Fairness und Gleichberechtigung sind selbstverständlich; Diskriminierung würde keine Duldung erfahren. Es wird Wert auf langjährige, gesunde und zufriedene Betriebszugehörigkeit gelegt. Es wird gelobt und es wird getadelt, aber immer differenziert und mit Blick auf gute Zusammenarbeit.

Image

Innerhalb der Branche bekannt für sehr gute Ergebnisse und kundenzentrierte Serviceorientierung als Dienstleister.

Work-Life-Balance

Außendienst/Vertriebstypische Vertrauensarbeitszeit, hier gibt es "immer was zu tun". Eine gute Balance ist aber möglich, da der Arbeitgeber hierauf achtet und auf gute, langfristige und gesunde Zusammenarbeit setzt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehaltsniveau ist ordentlich. Mein einziger Kritikpunkt ist, dass Gehaltserhöhungen kein Automatismus sind. Der Arbeitgeber sieht dies aber auch als Wachstumsmöglichkeit der Mitarbeiter und unterstützt in der Argumentation.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein verantwortungsbewusster Umgang mit natürlichen Ressourcen gilt als selbstverständlich.

Kollegenzusammenhalt

Wöchentliche Videokonferenzen, Zusammenarbeiten und mehrere nationale Meetings im Jahr bringen das Kollegium zusammen und erleichtern den Austausch und die Pflege privater Freundschaften. Man hilft und unterstützt sich, integriert neue Kolleg:innen, profitiert von der Erfahrung der "elder statesmen" und lässt sich von der Begeisterung und Motivation der "jungen Wilden" mitreißen.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt hier eigentlich keine Rolle. Am ehesten wird Erfahrungsreichtum als Ressource betrachtet, von der die weniger erfahrenen Kolleg:innen profitieren können.

Vorgesetztenverhalten

Top! Fordern und Fördern und individuelles Coaching ist hier gelebte Praxis. Ziele werden S.M.A.R.T. gestaltet und sollen motivieren.

Arbeitsbedingungen

Das HQ ist am Kurpark in Bad Homburg sehr gut gelegen. Bei Mitarbeitern mit Homeoffice und Reisetätigkeit gibt es einen sehr gut ausgestatteten Firmenwagen (zumeist Skoda Octavia) sowie ein aktuelles iPhone und iPad Pro für die Tätigkeit und Datenverarbeitung im Außendienst.

Kommunikation

Höflich, respektvoll, wertschätzend; Konstruktive Kritik kann und soll geäußert werden und wird ernstgenommen.

Gleichberechtigung

Das Geschlecht spielt keine Rolle, wobei individuelle Lebensumstände (kranke Angehörige, schulpflichtige Kinder, besonders schutzbedürftige Mitarbeiter) Berücksichtigung finden.

Interessante Aufgaben

Vertriebstypisch. ;) Es ist immer spannend!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr kurze Wege, schnelle Kommunikation, sehr schöne Team Events. Das gesamte Team war extrem toll. Vom VKL bis zu den Kollegen im AD. Ausstattung für das Homeoffice war in Ordnung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig. Seit dem eine der Gesellschafter im Ruhestand ist, hat es sich deutlich verbessert.

Verbesserungsvorschläge

Zahlt den Kollegen das gleiche Gehalt (Ausnahme VKL und die Vertretung). Mehr Gleichheit würde dem ganzen mehr Fairness verleihen. Stellt euch etwas breiter in weiteren Projekten auf. Ihr lasst so viel Potential liegen. Ich denke mit anderen Kunden wäre hier extrem viel möglich und es kommt nicht so ein Knall wenn ein Kunde weg fällt.

Verbesserung sehe ich im IT Umfeld. Vieles wäre mit einem Tablet absolut ausreichend zu erledigen. Ein vernünftiges Portal wäre noch eine Idee. Gerade im Hinblick auf Papierloses arbeiten und Tourenplanung. Hier ist viel Luft nach oben.

Arbeitsatmosphäre

Immer gut, hier hat man eigentlich immer ein offenes Ohr

Image

Image des Auftraggebers ist extrem gut. Aber hier gilt wo viel Licht ist, ist auch viel Schatten. Agentur Image ist sehr gut

Work-Life-Balance

Alles in allem Passt das hier sehr gut.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Agenturgehalt ist immer so eine Sache. Hier ist aber viel Luft nach oben! Ich wünschte hier würde es mehr Fairness geben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vieles läuft Papierlos aber noch nicht optimal. Siehe unten.

Kollegenzusammenhalt

Das beste Team in dem ich je war. Außendienst und Innendienst waren ein richtig gutes Team.

Umgang mit älteren Kollegen

vermutlich gut. Wir hatten keine Kollegen 50+

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut. Was vor allem am VKL gelegen hat

Arbeitsbedingungen

Außendienst halt.
Dienstwagen war hervorragend ausgestattet.
Laptop (vom Auftraggeber gestellt) war eine Katastrophe.
Handy war absolut in Ordnung (iPhone 11).

IT Umfeld des Auftraggebers ist extrem veraltet und lähmt die flüssige Arbeit.

Bsp. Terminplanung und Reporting. Hier musste man in zwei Programmen arbeiten eigentlich drei wenn man den Kalender auf dem Telefon dazu rechnet.

Einmal Tourenplanung und Termin Komplettieren im System des Auftraggebers, dann Reporting in einem anderen Portal und dann wie erwähnt Termine noch händisch ins Telefon eintragen.

Das ganze könnte man mit einem vernünftigen Portal in dem man die gesamte Tourenplanung + Reprting macht verschlanken. Das ganze dann noch als Kalender für Outlook und fertig ist die Nummer.

Kommunikation

drei Sterne. Liegt aber eher am Kunden als an der Agentur. Totzdem ist hier Luft nach oben.

Gleichberechtigung

Das kann ich nicht beurteilen. Im Außendienst hatten wir leider keine Frau im Team. Im Innendienst hatten wir aber zwei Kolleginnen.

Interessante Aufgaben

Für den Kunden extrem langweilig. Das lag aber an Umstellungen bei den betreuten Handelskanälen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Persönlicherumgang, auch wenn es sehr lange dauert und das es freundschaftlich zwischen den Kollegen zu geht. Mitarbeiter-Events waren immer interessant (auch durch die Kunden).

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Entwicklungschancen, egal ob Außendienst, Innendienst oder Azubi. Hier wird gar nichts getan oder auch nur versucht.

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildungen anbieten, die Mitarbeiter für die Zukunft aufbauen, sonst wird die Agentur nicht konkurrenzfähig sein. Dem Mitarbeiter einen Plan mit Aufstiegschancen oder Gehaltssteigerungen anbieten. (schon im Vertrag um Mitarbeiter zu halten)

Arbeitsatmosphäre

Im Team ist es gut, aber es gibt eine Ungleichbehandlung der Angestellt.

Image

Aufgrund der Kunden denke ich ganz gut, aber sonst kaum bewertbar da es sich um eine kleine Agentur handelt. Relativ hoher Verschleiß von Mitarbeiter.

Work-Life-Balance

Typischer nine to five job. Anwesendheitspflicht, vor Corona kein Homeoffice, vermutlich auch jetzt nicht. Dafür liegt die Agentur sehr schön gelegen am Stadtpark, was die Pause verschönert.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Mit dem niedrigsten vorstellbaren Gehalt angefangen und das hat sich bis zum Ende nicht geändert. Sozialleistungen gleich Null.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusst kann man kaum bewerten, aufgrund der Kunden noch sehr Papierlastig.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen war immer gut, auch wenn es hinter dem Rücken offensichtlich nicht immer sauber ablief.

Umgang mit älteren Kollegen

es gibt keine älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

2-3 Sterne
Auf der einen Seite sehr persönlich, auf der anderen Seite werden Mitarbeiter wie oben bereits erwähnt wochenlang hingehalten.

Arbeitsbedingungen

Agentur wirkt recht gemütlich, allerdings muss man auch Abstriche machen, teilweise in die Jahre gekommenes Equipment.

Kommunikation

Kommunikation ist definitiv eine Schwachstelle, man muss Wochen bis Monate einem Thema hinterher laufen bis etwas geschieht

Gleichberechtigung

2 Klassengesellschaft

Interessante Aufgaben

Standard Vertriebs- & Marketingaufgaben, allerdings mit interessanten Kunden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Atmosphäre, Ausstattung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht nichts...
Verbesserung Erreichbarkeit

Verbesserungsvorschläge

Erreichbarkeit ID verbessern

Image

Hilcona ist eine Topmarke

Work-Life-Balance

Alles in Allem ganz gut für einen AD-Job

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Agentur ok

Kollegenzusammenhalt

Top

Umgang mit älteren Kollegen

A7ch Ältere haben eine Chance

Vorgesetztenverhalten

Nationaler VL und GVL sind immer fair. Beide absolute Fachleute mit großem Wissen. Sind aber extrem eingebunden und beschäftig, so dass vielleicht nicht immer genug Zeit bleibt um Allen gerecht zu werden

Arbeitsbedingungen

Gebiete zu groß

Kommunikation

Manchmal zu komplex

Interessante Aufgaben

Tolle Produkte

Gut am Arbeitgeber finde ich

Home Office ist normal

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bei längerer Krankheit kein Rückhalt.

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetztenverhalten sollte verbessert und geschult werden. Hinter den eigenen Mitarbeitern stehen. Versprechen einhalten.

Image

Auch Kunden finden das Unternehmen unseriös da Versrpechen nicht eingehalten werden.

Work-Life-Balance

Arbeitstage oft von 8 - 23 Uhr

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

unterdurchschnittlich für Vertrieb

Vorgesetztenverhalten

keine Professionalität und sehr unzuverlässig. Warte nach über einem Jahr noch auf mein Arbeitszeugnis.

Arbeitsbedingungen

Home Office - ist jeder selbst dafür zuständig

Interessante Aufgaben

Normaler Vertrieb - nichts besonderes

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im Vorfeld gab es Unterstützung bei der Bewerbung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

... wie man abserviert wird. Ich wurde tel. zum nächsten Tag einbestellt und dann hieß es vor Ort... so Sie sind gekündigt. Das Auto und das Notebook bleibt hier. Sie fahren mit der Bahn nach Hause. Da es Februar war und ich im Außendienst keine dicke Jacke dabei hatte, hat man mir dann einen anderen PKW (Einwegmiete) für den nach Hause Weg besorgt. Unverantwortlich ist so ein Verhalten. Verheult und geistig abwesend dann noch Auto fahren. Da hätte auf der Autobahn auch was passieren können. Ich war garnicht in der Verfassung fahren zu können. So geht man mit niemandem um!

Verbesserungsvorschläge

Sie sollten vorher mit dem Auftraggeber klare Regeln aushandeln. Es kann nicht sein, dass Zott 2 Monate nach unserem Arbeitsbeginn, alle Stellen selbst neu auschreibt. Ist doch ganz normal, dass sie bei einer direkten Ausschreibung dann evt. auch noch Klientel aus der gleichen Branche z.B. bewirbt. Schließlich war das Gehalt da auch nochmal über 30% höher.

Arbeitsatmosphäre

mir hat es eigentlich Spaß gemacht

Work-Life-Balance

10-12h/Tag auswärts arbeiten und 2 Übernachtungen pro Woche. Keine Zeit für Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Unter den Außendienstmitabeitern gut... mit der Verwaltung weitestgehend okay. Ich hatte immer den eindruck, dass es der Firma nicht passt, wenn wir uns gut verstehen und austauschen.

Umgang mit älteren Kollegen

Von 9 Kollegen wurden 4 Mitarbeiter nach 4 Monaten wieder entlassen. Zufällig waren es die ältesten der 9 ?

Vorgesetztenverhalten

Bei der Bewerbung wurde ich noch unterstützt und später grundlos fallen gelassen.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsmittel wurden komplett von Zott gestellt. Das war okay.

Gehalt/Benefits

Gehalt war für Agentur normal. Es sollte ja deutlich steigen mit der Übernahme bei Zott!

Gleichberechtigung

es wurden natürlich überwiegend Männer eingestellt. Das ist im Außendienst leider noch immer so üblich.

Interessante Aufgaben

geködert würde man mit dem Ziel der Übernahme bei Zott. Dafür habe ich zeitgleich ein Angebot bei Nestle dafür sausen lassen.