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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,6Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 18 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).

Alle 18 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    38%38
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • CoachingCoaching
    19%19
  • ParkplatzParkplatz
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- Der Mensch steht im Mittelpunkt und macht den Unterschied. Mit diesem Weltbild kann man hier sehr gut arbeiten und Spaß dabei haben.
- Offene und wertschätzende Kommunikation! Auch für ganz persönliche Sorgen und Nöte der Mitarbeiter können und werden individuelle und differenzierte Lösungen gefunden.
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Nichts, die hohe Fluktuationsrate spricht für sich
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Sehr kurze Wege, schnelle Kommunikation, sehr schöne Team Events. Das gesamte Team war extrem toll. Vom VKL bis zu den Kollegen im AD. Ausstattung für das Homeoffice war in Ordnung.
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Persönlicherumgang, auch wenn es sehr lange dauert und das es freundschaftlich zwischen den Kollegen zu geht. Mitarbeiter-Events waren immer interessant (auch durch die Kunden).
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Atmosphäre, Ausstattung
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

- Den idealen Arbeitgeber gibt es nicht.
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Arbeit nicht zu schaffen, Haarspalterei im Umgang mit Mitarbeitern, nachspionieren, hinterherfahren, kontrollieren - peinlich.
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Wenig. Seit dem eine der Gesellschafter im Ruhestand ist, hat es sich deutlich verbessert.
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Entwicklungschancen, egal ob Außendienst, Innendienst oder Azubi. Hier wird gar nichts getan oder auch nur versucht.
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Schlecht nichts...
Verbesserung Erreichbarkeit
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Macht mal Weiterbildungen zum Thema moderne Führungskultur
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Zahlt den Kollegen das gleiche Gehalt (Ausnahme VKL und die Vertretung). Mehr Gleichheit würde dem ganzen mehr Fairness verleihen. Stellt euch etwas breiter in weiteren Projekten auf. Ihr lasst so viel Potential liegen. Ich denke mit anderen Kunden wäre hier extrem viel möglich und es kommt nicht so ein Knall wenn ein Kunde weg fällt.
Verbesserung sehe ich im IT Umfeld. Vieles wäre mit einem Tablet absolut ausreichend zu erledigen. Ein vernünftiges Portal wäre noch eine Idee. Gerade im Hinblick ...
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Ordentliche Gehälter bezahlen!!!!!!!!!!
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Weiterbildungen anbieten, die Mitarbeiter für die Zukunft aufbauen, sonst wird die Agentur nicht konkurrenzfähig sein. Dem Mitarbeiter einen Plan mit Aufstiegschancen oder Gehaltssteigerungen anbieten. (schon im Vertrag um Mitarbeiter zu halten)
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Erreichbarkeit ID verbessern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von i solutions & more ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Wöchentliche Videokonferenzen, Zusammenarbeiten und mehrere nationale Meetings im Jahr bringen das Kollegium zusammen und erleichtern den Austausch und die Pflege privater Freundschaften. Man hilft und unterstützt sich, integriert neue Kolleg:innen, profitiert von der Erfahrung der "elder statesmen" und lässt sich von der Begeisterung und Motivation der "jungen Wilden" mitreißen.
5
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Beschreibe es als eine „kleine interne Familie“, jeder achtet auf den anderen, auch bei persönlichen/privaten Angelegenheiten ist man füreinander da, für berufliche Angelegenheiten sowieso. Man tauscht sich aus, ist für die Themen der anderen da und hat immer ein offenes Ohr.
5
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Das beste Team in dem ich je war. Außendienst und Innendienst waren ein richtig gutes Team.
5
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Der Zusammenhalt unter den Kollegen war immer gut, auch wenn es hinter dem Rücken offensichtlich nicht immer sauber ablief.
4
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Unter den Außendienstmitabeitern gut... mit der Verwaltung weitestgehend okay. Ich hatte immer den eindruck, dass es der Firma nicht passt, wenn wir uns gut verstehen und austauschen.
3
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von i solutions & more ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).

Hier habe ich keine Chance gesehen
3
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Im Projektmanagement eher schwierig, aber nicht unmöglich (es ist nun mal kein Großunternehmen, dass mehrere Karrierestufen anbieten kann) // Weiterbildungen nach Absprache möglich
3
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Man bleibt stehen!
Es gibt keinerlei Chancen aufzusteigen, Weiterbildungen werden immer mal versprochen, doch passiert ist nie etwas.
Was Karriere & Weiterbildung angeht verschenkte Zeit.
1
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Da die Firma selbst ein Personaldienstleister ist, gibt es keine Aufstiegschancen. Vielleicht hat die Verwaltung in der Firma die Möglichkeit.
1
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keine Chance auf Aufstieg wenn nicht vor Ort...
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • i solutions & more wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet i solutions & more schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei i solutions & more als eher modern.
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