11 von 26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die junge, dynamische und lockere Stimmung: Alle dutzen sich, es gibt eine flache Hierarchie und man kennt jeden. Sehr nette Kollegen und internationale Atmosphäre, dank Mitarbeitern aus unterschiedlichen Ländern, die viele verschiedene Sprachen können. Ich habe viel Freiraum und Eigenverantwortung für meine Arbeit. Gute Leistung wird anerkannt und belohnt. Team Events werden organisiert, damit alle sich kennenlernen.
Büroräume werden langsam eng und laut, da viele neue Mitarbeiter eingestellt wurden.
Die Firma wächst sehr schnell und die neuen Kollegen müssen schnellstmöglich integriert werden. Das benötigt viele Bemühungen von den bestehenden Mitarbeitern, zusätzlich zur täglichen Arbeit.
Gutes offenes Klima mit viel Austausch
Junges dynamisches Unternehmen, das immer auf der Suche nach innovativen Produkten ist.
Urlaub kann nach Wunsch genommen werden. Viel Verständnis für Familienbedürfnisse. Hohe Leistung & Flexibilität werden erwartet, aber man kriegt dafür auch viel Freiraum & Eigenverantwortung.
Viel Freiraum und Eigenverantwortung. Das Engagement der Mitarbeiter wird mit Entwicklungsmöglichkeiten/Job Enrichment anerkannt.
Gute & offene Arbeitsstimmung.
Ich bin selber über 45 und schätze es sehr mit jüngeren Kollegen zu arbeiten. Ich fühle mich dabei respektiert.
Zielorientierter Vorgesetzte mit vollem Engagement, der alle Mitarbeiter einbezieht. Gibt viel Freiraum.
Das IT-System hatte einige Schwäche, aber es wird gerade den Unternehmensbedürfnissen angepasst. Probleme werden ernst genommen und Lösungen werden gesucht.
Es gibt regelmässige Team Calls, um alle aktuelle Projekte zu besprechen.
Frauen und Männer werden gleich behandelt. Gleicher Anzahl Frauen und Männer im Unternehmen.
Start-up bedeutet auch viel Engagement: es wird erwartet, dass man viel und effizient arbeitet. Dafür wird es einem nie langweilig!