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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 4,2Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Versicherung (3,9 Punkte).

Alle 26 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    73%73
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    65%65
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    46%46
  • InternetnutzungInternetnutzung
    46%46
  • EssenszulageEssenszulage
    42%42
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    31%31
  • CoachingCoaching
    27%27
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    23%23
  • KantineKantine
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8
  • ParkplatzParkplatz
    8%8
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    8%8
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • RabatteRabatte
    4%4
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Attitude towards employees. Other companies should really learn how to do this :)
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Flexibility and trust in the employees, here you really get empowerment
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Awesome workplace, many team activities
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Chance for everyone to get to know by travelling and visit repair partners for example
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Die junge, dynamische und lockere Stimmung: Alle dutzen sich, es gibt eine flache Hierarchie und man kennt jeden. Sehr nette Kollegen und internationale Atmosphäre, dank Mitarbeitern aus unterschiedlichen Ländern, die viele verschiedene Sprachen können. Ich habe viel Freiraum und Eigenverantwortung für meine Arbeit. Gute Leistung wird anerkannt und belohnt. Team Events werden organisiert, damit alle sich kennenlernen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Nothing. Comparing to the previous companies, this one is absolutely the best.
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Aufgrund des Aufbaus der Firma fehlt es an einem stabilem Trainingsprogramm bis jetzt, aber es wird daran gearbeitet.
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Büroräume werden langsam eng und laut, da viele neue Mitarbeiter eingestellt wurden.
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Sometimes there are a lot of tasks that need to be done
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Sometimes it can be stressful.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

1. Maybe a bit more flexible working hours? Like from 7 am ;)
2. Sometimes there is a looot of work, but the company hires non-stop, so they do their best to improve the efficiency.
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Processes and Structure
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Where to start? It anyway doesn't matter because nobody listens. If they make surveys they actually give us a feeling that the results of the surveys are not true. If management doesn't agree with the results nothing gets improved.
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Clearer processes
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Die Firma wächst sehr schnell und die neuen Kollegen müssen schnellstmöglich integriert werden. Das benötigt viele Bemühungen von den bestehenden Mitarbeitern, zusätzlich zur täglichen Arbeit.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,5

Der am besten bewertete Faktor von i-surance ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).

Bis dato habe ich ein hohes Gefühl, gleichberechtigt behandelt zu werden.
5
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alle werden gleich behandeld
5
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Our female quota is 64% :)
5
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Frauen und Männer werden gleich behandelt. Gleicher Anzahl Frauen und Männer im Unternehmen.
5
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Mitarbeiter werden nach Leistung, nicht Geschlecht bewertet.
5
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von i-surance ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).

Pfffffffff. Unheard of. There were employees working until 3am regularly, management couldn't care less. Employees who asked for permission not to work for a couple of hours on a particular Sunday because they were expected to and had worked all the other Sundays, so they felt like they needed to ask if they wanted a couple hours off. When middle managers asked to hire because their teams couldn't manage the work between them, they were always ignored, and the poor ...
1
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there is simply NONE .
Happy-hour drinks , afterwork activity , going to cinema , meeting friends or even your own family ? forget about it , you are gonna spend your Friday nights till 11 p.m or more in the office
1
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Durch den internen Druck besteht kein gutes Work.Life.Balance.
2
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Work life balance doesn't exist at all. People are working additional hours without being paid and if someone wants to leave on time he is seen as a bad guy. The motto of the company is that the time taken to finish the task doesn't matter, it's important that the task gets done. But when you are overloaded with tasks there is no way to leave on time. Those who stay will eventually get higher bonus than the ones who ...
1
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).

Absolutely no career path whatsoever, no one is worried about your professional development. Very much in line with management's idea that everyone can be easily replaced and there's no reason to spend that much time and effort in trying to retain your employees. And that was another reason why lots of people left, and the turnover was always crazy high.
1
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once you start your career is dead ...
1
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There are endless possibilities to develop or learn new skills. Travelling abroad, getting to know other people from all over the world (almost 30 different nationalities), learning languages, professional knowledge and much more.
5
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Sehr hohe Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung und professionellen Aufstiegschancen
5
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Everyone who want to learn and evolve is welcome here
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • i-surance wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet i-surance besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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