IAB 

Reinraum-Produkte 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Self Promoter auf unterstem Niveau - Respektlos und wenig wertschätzend.
Nach mehreren geplatzten Vorstellungsgesprächen - fünf Minuten vor dem Termin - kam es schlussendlich zum vereinbarten Vorstellungsgespräch.
Die beschriebene Stelle für den Vertrieb sollte alsdann als Hybride Stelle betrachtet werden, als eine Kombination aus Innendienst und Außendienst.
Einen Firmenwagen nach GWV Regelung sollte nicht zur Verfügung gestellt werden. Homeoffice wäre im Rahmen des Innendienstes auch nicht erwünscht.
Über das zu erwartende Gehalt wollte man sich zunächst nicht äußern, weiterhin hätte man sich über eine Provisionsregelung im Rahmen dieser Stelle auch noch keine Gedanken gemacht.
Schlussendlich wurde für die "Hybride Stelle im Innendienst und Außendienst Vertrieb" ein Gehalt genannt, was Branchenüblich wohl eine Frechheit ist und sich wohl ehr am gesetzlichen Mindestlohn orientiert.
Gleichwohl betonte man jedoch mehrfach auf arrogant selbst darstellerisch anmutende Weise, wie erfolgreich das Unternehmen doch ist.
Eine Rückmeldung zum Vorstellungsgespräch sollte in wenigen Tagen erfolgen - diese ist, wie leider zu erwarten war, nicht erfolgt.
Erst auf Nachfrage, kam eine nichts aussagende vorformulierte Absage. Trotz nachweislich erfolgreich vorangegangener Außendienst und Vertriebstätigkeit, scheint man es nicht nötig zu haben, dem Bewerber, der sich zuvor Termine für Vorstellungsgespräche freigeschaufelt hat, die zunächst wie beschrieben fünf Minuten vor dem Termin abgesagt wurden, wenigstens eine ordentliche Antwort zu geben.
Dieses Verhalten kann als Respektlos und wenig wertschätzend bezeichnet werden.
Wie das Unternehmen seinen selbst beschriebenen Erfolg sichern möchte, in dem es im Vertrieb und Außendienst Löhne auf Mindestlohn Niveau anbietet, kann ich nicht beurteilen.
Scheinbar haben jedoch einige andere Bewerber bei diesem Unternehmen ähnliche Erfahrungen machen müssen - wie man hier auch auf KUNUNU nachlesen kann.
Schade um die investierte Zeit !

Verbesserungsvorschläge

-Persönlich absagen, wenn man zwei Gespräche und ein Probearbeiten im Unternehmen hatte. Eine einfache Email ist einfach, sorry, respektlos.
-Selbst gesetzte Zeitspanne für Rückmeldung einhalten und nicht um knapp eine Woche verfehlen (Respekt?!).
-Grhaltsfragen beantworten…

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Wenn man mögliche Kandidaten via Linkedin rekrutieren möchte und sogar nach Braunschweig zu einem persönlichen Gespräch einlädt, ist es selbstverständlich und anständig zumindest eine Rückmeldung zu geben.
Mehrmalige Anrufe wurden nicht entgegengenommen, bzw. versprochene Rückrufe sind nicht erfolgt.

Im Nachgang habe ich Erkundungen über das Unternehmen bei ehemaligen Mitarbeitern/-innen getätigt und kann deren Erfahrungen nur teilen.
Im übrigen wäre das Unternehmen sowieso nicht als Arbeitgeber in Frage gekommen.

Hier kann man, auch meiner eigenen Erfahrung, nur abraten dort tätig zu werden.

Verbesserungsvorschläge

Nach ca. 30 Sekunden Vorstellungsgespräch wurde das Vorstellungsgespräch von der fachlich verantwortlichen Mitarbeiterin beendet. Ich wäre nicht geeignet das Team der operativen Logistik leiten zu können. Gründe möchte ich nicht weiter erläutern, dies kann sich jede/r Leser/in selbst denken. Eine Beschwerde wegen Diskriminierung wurde durch den gegnerischen Anwalt verneint.

Hervorzuheben ist die professionelle Reaktion des HR-Managers während des Gesprächs und dass die Fahrtkosten erstattet wurden.

Verbesserungsvorschläge

zeitnahe Rückmeldung, weniger Geschwafel

Verbesserungsvorschläge

Ich habe vor ca. einem Monat ein virtuelles Vorstellungsgespräch gehabt. Sie hat gesagt, dass ich innerhalb einer Woche informiert werde, ob ein weiteres Gespräch bei IAB vor Ort stattfinden wird. Danach habe ich aber weder einen Anruf noch eine Email bekommen. Ich habe inzwischen die Ansprechpartnerin der Personalabteilung angerufen. Sie hat sich entschuldigt und mir auch versprochen, dass sie mir auf jeden Fall eine Rückmeldung geben wird. Leider habe ich bis jetzt immer noch nichts von IAB gehört. Ich empfehle IAB sich bei Bewerbern zurückzumelden, vor allem, wenn es vorher versprochen wurde. Das hat auch etwas mit Respekt zu tun. Außerdem ist die Organisation der Bewerbung etwas chaotisch. Ich musste wegen des Termins zum Vorstellungsgespräch mehr mals anrufen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ernsthaftes Verhalten gegenüber Bewerbern, Zuverlässigkeit und Professionalität