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IAB 
Reinraum-Produkte 
GmbH
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Braunschweig

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3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,5
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

keine Empfehlung

1,4
Bewerber/inHat sich 2021 als Vertrieb beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

zeitnahe Rückmeldung, weniger Geschwafel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Keine Rückmeldung nach Vorstellungsgespräch trotz Vereinbarung

1,2
Bewerber/inHat sich 2021 als Einkäufer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe vor ca. einem Monat ein virtuelles Vorstellungsgespräch gehabt. Sie hat gesagt, dass ich innerhalb einer Woche informiert werde, ob ein weiteres Gespräch bei IAB vor Ort stattfinden wird. Danach habe ich aber weder einen Anruf noch eine Email bekommen. Ich habe inzwischen die Ansprechpartnerin der Personalabteilung angerufen. Sie hat sich entschuldigt und mir auch versprochen, dass sie mir auf jeden Fall eine Rückmeldung geben wird. Leider habe ich bis jetzt immer noch nichts von IAB gehört. Ich empfehle IAB sich bei Bewerbern zurückzumelden, vor allem, wenn es vorher versprochen wurde. Das hat auch etwas mit Respekt zu tun. Außerdem ist die Organisation der Bewerbung etwas chaotisch. Ich musste wegen des Termins zum Vorstellungsgespräch mehr mals anrufen.

Bewerbungsfragen

  • Selbst Vorstellung, Grund zu wechseln, Erwartung von dem zukünftigen Arbeitgeber
  • Umzug aus familiären Gründen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Karoline MatziGeschäftsführung

Sehr geehrte/r Bewerber/in,
Das Thema Personalmanagement wird bei uns großgeschrieben. Dazu gehört selbstverständlich auch ein mit Sorgfalt und Fairness geführtes Bewerbungsgespräch mit potenziellen Kandidaten. Fair bedeutet auch, eine ehrliche und zeitnahe Rückmeldung zu erhalten. Sollte das bei Ihnen ausnahmsweise nicht der Fall gewesen sein, bitte ich um Entschuldigung. Eventuell ist uns Ihre Absage in dieser sehr turbulenten Zeit durchgerutscht.
Allerdings zweifle ich ein wenig ob diese Bewertung den Tatsachen entspricht und wahrheitsgemäß platziert wurde, haben Sie uns doch in allen Punkten negativ bewertet.
Als Familienunternehmerin suche ich Mitarbeiter die langfristig bei uns bleiben, gemeinsam mit uns wachsen und ins Team passen. Ich bitte wiederum um Verständnis und Fairness der Bewerber, sollte dies einmal nicht der Fall sein, und Sie eine Absage erhalten.
Ich wünsche Ihnen jedoch weiterhin viel Erfolg und alles Gute für die Zukunft.
Viele Grüße,
Karoline Matzi

Leider sehr unprofessionell

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 als Teamleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ernsthaftes Verhalten gegenüber Bewerbern, Zuverlässigkeit und Professionalität

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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