Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Parkplatz
Kantine
Hund erlaubt
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
DiensthandyEs wird sich ständig Gedanken gemacht, wie das Unternehmen weiter vorangebracht werden kann. Das Unternehmen soll sich immer weiter entwickeln und dabei werden auch die Mitarbeiter nicht vergessen.
Das Gesamtpaket und der direkte ehrliche Umgang miteinander.
Familienunternehmen, hier zählt noch der Mensch! Trotz immer weitersteigendem Umsatz keine unrealistische Erwartungshaltung der Geschäftsführung. Im Gegenteil......
Weiterbildungsmöglichkeiten sind dauerhaft gegeben und gewünscht. Das Team ist ein jung, motiviertes und sehr kollegial.
- Gehalt kommt pünktlich
- Hunde sind im Büro erlaubt
Info: Wichtige Passagen in dieser Bewertung mussten entfernt werden, da IAB anwaltlich dagegen vorgegangen ist. Für die beanstandeten Passagen gab es keine schriftlichen Beweise – aber es gab Zeugen. Die Uneinsichtigkeit hat offenbar kein Ende.
Ich hatte den Anspruch, strukturiert und vernünftig zu arbeiten, kam aber damit nicht weit. Manko: fehlende Struktur und die klare Aufgabenverteilung. Sämtliche Entscheidungen werden von der Geschäftsführung getroffen und die Mitarbeiter haben keinerlei Entscheidungsgewalt. Das betrifft vor allem das tägliche Geschäft und die eigene grundsätzliche Arbeit. ...
Leider hat das Unternehmen meine ursprüngliche negative Bewertung anwaltlich entfernen lassen (und nicht nur meine). Es wurde angezweifelt, dass ich ein ehemaliger Mitarbeiter bin. Außerdem wurden diverse negativen Äußerungen als unwahre Tatsachenbehauptungen beanstandet. Da ich das Thema endlich abschließen möchte und auf weitere Auseinandersetzungen keine Lust habe, habe ich sämtliche Aussagen aus meiner ursprünglichen, sehr ausführlichen Bewertung entfernt.
Es wird immer nur das negative gesehen und eine negative Grundstimmung verbreitet, hohe Fluktuation, keine Gleitzeit, starre Arbeitszeiten, kein Homeoffice, keine Wertschätzung.
- keine definierten Ziele und Visionen
- Mikromanagement
- hohe MAFluktuation
Absolut nichts!
Mitarbeiter wertschätzen und nicht Aussagen treffen, dass man an jeder Straßenecke Nachfolger finden kann.
Auch eine Führungskraft muss nicht mit jedem klarkommen, sollte aber soweit führen können, dass alle MA gleichbehandelt werden.
Führung abgeben und Kritik annehmen. Aktiv Feedback von den Mitarbeitern einholen und nicht nur austeilen. Mit der Zeit gehen und bessere Bedingungen schaffen. Mitarbeiter fragen warum sie unzufrieden sind.
- Ziele und Visionen SMART formulieren
- den MA mehr Vertrauen schenken in den jeweiligen Projekten
- Struktur + Prozesse schaffen/ verbessern
- Aufgabenfelder der jeweiligen MA besser definieren
Fällt mir zur Zeit nichts ein, außer das ich gerne mehr mit dem gesamten Team der IAB unternehmen würde. Dieses wurde aber bereits besprochen und diverse Events sind in Planung
Man sieht sich selbst als Big Player, aber die Basis fehlt absolut. Um den Mitarbeitern sinnvolles Arbeiten zu ermöglichen, sind einige Änderungen nötig – erst dann kann das Unternehmen das eigene Potential nutzen. Und Potential hat das Unternehmen genug, es wird aktuell allerdings komplett gebremst. Bei der Unternehmensführung sehe ich sehr viel Nachholbedarf. Dazu gehören unter anderem mehr Respekt gegenüber den Mitarbeitern, Zuverlässigkeit der Geschäftsleitung, Annehmen der fachlichen Mitarbeiter-Kompetenzen, nachvollziehbare Entscheidungen…
Der Umgang mit externen Dienstleistern war unverschämt – es ...
Der am besten bewertete Faktor von IAB Reinraum-Produkte ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
kaum vorhanden da sehr junges Team aber das was man mitbekommt i.O.
Finde ich immer sehr schwierig zu bewerten, da mein früherer Arbeitgeber mich immer gut behandelt hat, ich aber nach 8 Jahren einen Tapetenwechsel brauchte und deshalb ging.
Ich bin der Älteste :-)
Es wird mit allen Kollegen gleich umgegangen.
Sehr respektvoller Umgang mit älteren Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IAB Reinraum-Produkte ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Das Image der Firma hat durch viel Personalwechsel (ob begründet oder nicht) sehr gelitten, daher kann ich nur für die Gegenwart sprechen und die ist angenehm und dass, was ich mir gewünscht habe.
Image ist für mich ruiniert, nachdem auf die Bewertung ein Anwalt angesetzt wurde.
Firma ist außerhalb der Branche ziemlich unbekannt. Innerhalb der Branche wird das Unternehmen als zuverlässiger Partner wahrgenommen.
Leider nach außen nicht so gut. Wird aber daran gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Regelmäßiger Englischunterricht während der Arbeitszeit wird angeboten.
Produktschulungen und Weiterbildungen werden ständig geboten.
Weiterbildungsmaßnahmen können eigenständig ausgesucht und vorgeschlagen werden und werden auch bewilligt, sofern diese für alle Seiten von Nutzen sind.
Meine lange Zugehörigkeit und mein Fleiß wird sehr geschätzt. Ich bin vom Logistikmitarbeiter aufgestiegen zur Leitung Logistik
Erfolgt willkürlich. Investieren will man aber nichts.
i.d.R. erhält man die Weiterbildungen für die man sich interessiert
Pflicht-Englisch-Unterricht wurde "angeboten".
