IAB 

Reinraum-Produkte 

GmbH

Bewertungen

Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Auch wenn wir Ihre Einschätzung nicht in allen Punkten teilen, nehmen wir Ihre Rückmeldung ernst – denn ein offener Dialog ist uns wichtig.
Einige Aussagen möchten wir gern einordnen:

1. Arbeitsbedingungen & Ergonomie: In unserem Logistikbereich arbeiten wir mit modernen Hilfsmitteln wie Hochregalstaplern, Kommissionierfahrzeugen, Vakuumhebern und Laderampen. Zudem sind unsere Räumlichkeiten klimatisiert und bieten viel Tageslicht – für ein möglichst angenehmes Arbeitsumfeld.

2. Kommunikation & Führung: Wir legen großen Wert auf transparente Kommunikation. Deshalb finden regelmäßige Austauschtermine in allen Abteilungen statt – auch mit der Geschäftsführung. Führung ist für uns ein Prozess, der sich weiterentwickelt und reflektiert wird.

3. Vergütung & Sozialleistungen: Unsere Gehälter liegen über Tarifniveau. Darüber hinaus gibt es Sonderzahlungen und Prämien, insbesondere im Lagerbereich durchgehend. Auch individuelle Bonusregelungen bestehen.

4. Karriere & Weiterbildung: Es gibt vielfältige Weiterbildungsangebote und reale Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen – mit mehreren nachweislichen internen Aufstiegsgeschichten. Für Sie war konkret eine Fortbildungsmaßnahme geplant.

5. Fachliche Ausrichtung: Als etablierter Anbieter mit fast 43 Jahren Erfahrung im Reinraumbereich sind wir in zahlreichen Branchen aktiv – Pharma, Mikroelektronik, Medizintechnik, Automotive u. v. m. Unsere Expertise wird regelmäßig im Rahmen anspruchsvoller Kundenaudits bestätigt.

6. Nachhaltigkeit: Unser Engagement ist durch die ISO 14001-Zertifizierung belegt. Umwelt- und Sozialbewusstsein leben wir aktiv im Alltag.
Natürlich gibt es immer Dinge, die man verbessern kann – und daran arbeiten wir kontinuierlich. Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen
Daniel Brink

Liebe/r Kollege/Kollegin,

Vielen Dank für das motivierende Feedback!
Mit unseren geplanten Umbaumaßnahmen wollen wir weitere Kapazitäten schaffen, denn genau das ist das Ziel- zusätzlich zu weiteren Experten wollen wir mit Auszubildenden und der Übernahme von Werkstudenten neue Sicht auf Prozesse erlangen und ausgebildete Fachkräfte gewinnen.

Sehr geehrte/r Mitarbeiterin/Mitarbeiter,

Es ist schade, dass Sie offensichtlich sehr unzufrieden sind. Konstruktive Kritik ist immer gewünscht, vorzugsweise im persönlichen Austausch, den haben Sie leider nicht gesucht und letztendlich sogar verweigert. Die Unwahrheiten, die Sie versuchen zu verbreiten, werde ich nicht stehen lassen:
Selbstverständlich bieten wir Gleitzeit an, somit kann die Arbeitszeit, Arztbesuche oder Behördengänge flexibel geplant werden. Wir versuchen auch immer für unsere Kunden erreichbar zu sein, insbesondere im Bereich Vertriebsinnendienst. Dabei organisiert sich das Team selbstständig, so dass der Arbeitsbeginn tatsächlich an 1-2 Tagen etwas später ausfallen sollte, um unsere Kunden bis 17Uhr zu betreuen. Umgefallen ist dabei noch niemand.
In den dafür geeigneten Abteilungen wird bei Bedarf aus dem Homeoffice gearbeitet, das funktioniert reibungslos. Wenn Sie mir einen Lösungsvorschlag unterbreiten könnten, wie auch der Bereich Logistik aus dem Homeoffice Ware verschicken kann, wäre ich sehr dankbar.
Sie widersprechen sich auch beim Punkt Kollegenzusammenhalt-der ist angeblich nicht vorhanden, dafür beschreiben Sie die Kommunikation innerhalb des Teams als sehr gut. Da passt doch etwas nicht!
Alle weiteren Punkte haben Sie unfair bewertet, Ihre Aussagen entsprechen nicht den Tatsachen.
Ich kann wirklich nur hoffen, dass Sie Ihre Arbeitseinstellung reflektieren. Ansonsten wird Ihnen kein Job gerecht werden, oder Sie nicht dem Arbeitgeber?
Ich jedenfalls, wünsche Ihnen alles Gute.
Karoline Matzi