18 Bewertungen von Mitarbeitern
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familienunternehmen, hier zählt noch der Mensch! Trotz immer weitersteigendem Umsatz keine unrealistische Erwartungshaltung der Geschäftsführung. Im Gegenteil......
Absolut nichts!
Fällt mir zur Zeit nichts ein, außer das ich gerne mehr mit dem gesamten Team der IAB unternehmen würde. Dieses wurde aber bereits besprochen und diverse Events sind in Planung
absolut kollegiales Verhältnis mit allen Kollegen. Teamgeist wird großgeschrieben. Kritik wird offen und direkt besprochen.
Das Image welches von EX Kollegen dargestellt wird, stimmt absolut nicht.
Es verärgert mich sehr, wenn ich von EX Mitarbeitern sehr negative Bewertungen lese, die wirklich unter die Gürtellinie gehen.
absolut zeitgerecht. Homeoffice möglich, auf Gleitzeit wurde aktuell umgestellt. Auch vor Umstellung auf Gleitzeit waren private Termine, wie z.Bsp. Arzttermine jederzeit möglich.
Meine lange Zugehörigkeit und mein Fleiß wird sehr geschätzt. Ich bin vom Logistikmitarbeiter aufgestiegen zur Leitung Logistik
Über dem Durchschnitt!
ist vorhanden, im Zuge des anstehend Audits ISO14001 werden vorhandene Punkte weiter umgesetzt und neue Ziele gesteckt
es wird sich immer und jederzeit gegenseitig geholfen
Ich bin der Älteste :-)
auch in stressigen Situationen immer ansprechbar und verständnisvoll. Auch mit Lob wird nicht gespart. Die Leistung in meiner Abteilung (Lager) wurde zu Corona Zeiten sehr geschätzt. Der Umgang insgesamt ist immer sehr respektvoll.
Klimaanlage, Inventar und IT im vollen Umfang der Notwendigkeit vorhanden, Terasse wird im Sommer genutzt.
Findet im täglichen Tagesgeschäft zu jeder Zeit statt.
Einfach nur 5 Sterne, mehr gibt es nicht zu sagen
neben den täglichen Aufgaben hat jeder hier die Möglichkeit anspruchsvollere Zusatzaufgaben zu bekommen, wenn dieses erwünscht ist. Meine anspruchvollste Tätigkeit sind die Zollanmeldungen für den Export. Das ist eine sehr gute Abwechslung zu den normalen Tätigkeiten im Bereich Warenlager. Hierbei konnte ich mich persönlich weiterentwickeln.
Es wird sich ständig Gedanken gemacht, wie das Unternehmen weiter vorangebracht werden kann. Das Unternehmen soll sich immer weiter entwickeln und dabei werden auch die Mitarbeiter nicht vergessen.
Familienunternehmen mit einem starken Team und Zusammenhalt untereinander. Jeder hilft jedem, der nach Hilfe fragt.
Firma ist außerhalb der Branche ziemlich unbekannt. Innerhalb der Branche wird das Unternehmen als zuverlässiger Partner wahrgenommen.
Homeoffice nach Absprache möglich. Einige Kollegen haben feste Tage, andere nutzen die Möglichkeit in bestimmten Situationen. Insgesamt sehr familienfreundlich, besonders auf Arbeitnehmer mit Kindern wird immer Rücksicht genommen. Gleitzeit formal aktuell noch nicht vorhanden.
Regelmäßiger Englischunterricht während der Arbeitszeit wird angeboten.
Produktschulungen und Weiterbildungen werden ständig geboten.
Weiterbildungsmaßnahmen können eigenständig ausgesucht und vorgeschlagen werden und werden auch bewilligt, sofern diese für alle Seiten von Nutzen sind.
Gutes und wirklich faires Gehalt.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Inflationsbonus wird zusätzlich gezahlt und die äußeren Bedingungen (aktuelle Inflation) proaktiv berücksichtigt.
Mülltrennung vorhanden.
Photovoltaik auf dem Dach.
Persönlicher Austausch immer möglich und gewünscht, was den Zusammenhalt unter der Kollegen immer weiter fördert. Regelmäßige kleine Events (gemeinsames Frühstück, Grillen usw.) auch während der Arbeitszeit fördern den Austausch untereinander.
Es wird mit allen Kollegen gleich umgegangen.
Stets menschlich und verständnisvoll. Jeder Zeit ein offenes Ohr und jeder darf sachlich positives und auch konstruktive Kritik vorbringen, der sich im Anschluss auch angenommen wird.
Neues Gebäude mit guter Ausstattung.
Schöner geräumiger Pausenraum mit angrenzender Dachterrasse.
Bspw. Dartscheibe und Tischtennisplatte für die Mittagspause.
Wenn eine bestimmte Ausstattung gewünscht wird, die dem Mitarbeiter oder den Arbeitsabläufen was gutes tut, wird darüber gemeinsam gesprochen.
Regelmäßiger Austausch innerhalb und zwischen den Abteilungen. Regelmäßiges Feedback (z.B. auch in Einzelgesprächen) von der Geschäftsführung.
Ideen und Wünsche können jederzeit direkt, aber auch anonym (Ideenbox) mitgeteilt werden und finden Gehör.
Es wird mit allen Kollegen gleich umgegangen.
Interessante Aufgaben gibt es immer. Ideen kann dürfen immer eingebrachte werden. Wie in jedem Unternehmen gibt es auch wichtige Routine-Aufgaben.
- Gehalt kommt pünktlich
- Hunde sind im Büro erlaubt
- keine definierten Ziele und Visionen
- Mikromanagement
- hohe MAFluktuation
- Ziele und Visionen SMART formulieren
- den MA mehr Vertrauen schenken in den jeweiligen Projekten
- Struktur + Prozesse schaffen/ verbessern
- Aufgabenfelder der jeweiligen MA besser definieren
toxisch, ausgebrannt, "gute Mine zum bösen Spiel"
Für "Vor-Pandemie" in Ordnung jedoch überhaupt nicht mehr zeitgemäß.
Homeoffice nur in Ausnahmefällen möglich.
i.d.R. erhält man die Weiterbildungen für die man sich interessiert
Müll wird überwiegend getrennt
Solaranlagen vorhanden
Teilweise sehr starker Zusammenhalt, da man im selben Boot sitzt. Außerhalb versucht jeder seine Haut zu retten, "Fehler" werden gerne hin & her geschoben.
Durch die hohe MAFluktuation leidet der Zusammenhalt immer mehr.
kaum vorhanden da sehr junges Team aber das was man mitbekommt i.O.
Führung sollte gelernt sein, sehr willkürlich und emotionsgesteuert
neues Gebäude, helle Räume
Intransparenz, Flurfunk ist die Hauptquelle
sehr interessante Branche und Aufgaben
Nette Kollegen
Es wird immer nur das negative gesehen und eine negative Grundstimmung verbreitet, hohe Fluktuation, keine Gleitzeit, starre Arbeitszeiten, kein Homeoffice, keine Wertschätzung.
Führung abgeben und Kritik annehmen. Aktiv Feedback von den Mitarbeitern einholen und nicht nur austeilen. Mit der Zeit gehen und bessere Bedingungen schaffen. Mitarbeiter fragen warum sie unzufrieden sind.
Ich empfand die Stimmung als schlecht, es herrscht eine andauernde Fluktuation.
Bekannt
Weder !!!Gleitzeit!!! Noch Homeoffice möglich. Überstunden je nach Tagesform. Mal heißt es, die Arbeit muss in der Zeit geschafft werden und dann wird sich beschwert weil pünktlich gegangen wird. Für den Mitarbeiter nicht nachvollziehbar. Für das Unternehmen ineffizient.
Erfolgt willkürlich. Investieren will man aber nichts.
Zum größten Teil gut, leider ist davon auszugehen dass sich Kollegen als Spitzel benutzen lassen um vor der Leitung gut dazustehen. Das eigentliche Problem ist aber allseits bekannt nur wird gute Miene gemacht.
Das Hauptproblem. Alle Punkte wurden bereits hier angesprochen und dann mittels anwaltlicher Hilfe entfernt. Auch ich musste wie meine Vorredner meine Bewertung anpassen! Geändert hat sich aber nichts. Meinem Empfinden nach gibt es keine Führungskompetenz und keine Einsicht. Gleiche Aufgaben werden gleichzeitig an mehrere Abteilungen und Mitarbeiter verteilt. Termine und Rücksprachen werden nicht eingehalten. Dafür aber ständige Anrufe mit Detailfragen. Mitarbeitergespräche völlig inakzeptabel. Auch ist es sehr wahrscheinlich dass die Mitarbeiter angehalten werden positive Bewertungen zu schreiben. Anders lässt sich ein derartiges Gefälle nicht erklären. Emotionale Kommentare / Rechtfertigungen sprechen für sich. Negative Bewertungen lässt man löschen, anstatt die Kritik anzunehmen.
Ja, das Gebäude ist schön…
Flurfunk, es ist sehr wahrscheinlich das Mitarbeiter über andere Mitarbeiter befragt werden, meinem Anschein nach gibt es kein Vertrauen, keine Transparenz, keine Diskretion, keinen professionellen Umgang
Der Kaffee wird mittels Strichliste abgerechnet…
Meinem Empfinden nach gelten nicht die gleichen Bedingungen für alle. Je nach Laune und Person wird mal so und mal so entschieden.
Es muss alles angefangen werden ohne eine Ahnung zu haben, welcher Aufwand dahinter steckt und ob diese Aufgabe Sinn macht.
Das Gesamtpaket und der direkte ehrliche Umgang miteinander.
schon eingereicht :)
Nach viel Umstrukturierungen auf einem sehr guten Weg.
Das Image der Firma hat durch viel Personalwechsel (ob begründet oder nicht) sehr gelitten, daher kann ich nur für die Gegenwart sprechen und die ist angenehm und dass, was ich mir gewünscht habe.
Keine Überstunden und Freitag sogar verkürzte Arbeitszeiten, Gleitzeit gerade im Aufbau und ich darf sogar meinen Hund mit ins Büro bringen. TOP!
Habe ich bisher keine Probleme gehabt, bin aber auch sehr direkt, wenn ich etwas auf dem Herzen habe :) Kollegen sind alle sehr offen und verständnisvoll.
Finde ich immer sehr schwierig zu bewerten, da mein früherer Arbeitgeber mich immer gut behandelt hat, ich aber nach 8 Jahren einen Tapetenwechsel brauchte und deshalb ging.
Ich bin seit 6 Monaten in der Firma angestellt und absolut zufrieden. Es wurde immer sehr schnell auf meine Ideen und/oder Fragen eingegangen.
Gleitzeit, Homeoffice nach Absprache, Dartscheibe, Tischtennisplatte, keine Überstunden, Messebesuche und Team-Building Events, dazu ist das Gebäude wirklich sehr schön und es gibt frisches Obst.
Aufgrund der Betriebsgröße kurze, direkte Wege zu jeder Abteilung. Lösungen werden schnell gefunden, müssen aber auch aktiv angesprochen werden.
Durch die Größe der Firma sind Vorschläge und Verbesserungen schnell umsetzbar. Natürlich muss man, wie in anderen Firmen auch, dranbleiben.
Mitarbeiter wertschätzen und nicht Aussagen treffen, dass man an jeder Straßenecke Nachfolger finden kann.
Auch eine Führungskraft muss nicht mit jedem klarkommen, sollte aber soweit führen können, dass alle MA gleichbehandelt werden.
In dem letzten Jahr hat sich die Stimmung leider komplett gewandelt, man kann das Klima nahezu als toxisch beschreiben.
Positiv: keine Überstunden
Negativ: kaum flexibles Arbeiten möglich
Homeoffice wird nur gewissen MA erlaubt.
Es wird über nahezu jeden MA hergezogen.
Worte wie „nervig“ oder „böse“ sind nur Beispiele.
Für Kündigungen werden immer andere Personen verantwortlich gemacht.
Schönes Grundstück, technische Ausstattung unbedingt verbesserungswürdig!
Manche Mitarbeiter werden komplett ignoriert, während andere Mitarbeiter persönlich angegriffen werden.
Alles sehr willkürlich…
TZ werden stupide zugeteilt, da verantwortungsvollere Tätigkeiten angeblich nur in VZ möglich sind.
Absolut interessante Branche, allerdings werden Mitarbeiter nicht ihren Qualifikationen entsprechend eingesetzt. Weiterentwicklung wird zwar groß angepriesen, aber nicht jede kommt in den Genuss.
38,5-Stunden-Woche
Info: Wichtige Passagen in dieser Bewertung mussten entfernt werden, da IAB anwaltlich dagegen vorgegangen ist. Für die beanstandeten Passagen gab es keine schriftlichen Beweise – aber es gab Zeugen. Die Uneinsichtigkeit hat offenbar kein Ende.
Ich hatte den Anspruch, strukturiert und vernünftig zu arbeiten, kam aber damit nicht weit. Manko: fehlende Struktur und die klare Aufgabenverteilung. Sämtliche Entscheidungen werden von der Geschäftsführung getroffen und die Mitarbeiter haben keinerlei Entscheidungsgewalt. Das betrifft vor allem das tägliche Geschäft und die eigene grundsätzliche Arbeit. Es ist nicht unwahrscheinlich, dass jede noch so kleine Entscheidung hinterfragt, revidiert oder als Grund für eine Konfrontation genutzt wird.
Auf wichtige E-Mails wird sehr häufig nicht geantwortet, die Personen sind ohne Ankündigung wochenlang nicht im Büro. Termine werden kommentarlos ignoriert. Abstimmungen sind so oftmals nicht möglich, Projekte stocken/müssen abgebrochen werden (Freigaben sollten auf Wunsch der Geschäftsführung immer schriftlich erfolgen).
Man sieht sich selbst als Big Player, aber die Basis fehlt absolut. Um den Mitarbeitern sinnvolles Arbeiten zu ermöglichen, sind einige Änderungen nötig – erst dann kann das Unternehmen das eigene Potential nutzen. Und Potential hat das Unternehmen genug, es wird aktuell allerdings komplett gebremst. Bei der Unternehmensführung sehe ich sehr viel Nachholbedarf. Dazu gehören unter anderem mehr Respekt gegenüber den Mitarbeitern, Zuverlässigkeit der Geschäftsleitung, Annehmen der fachlichen Mitarbeiter-Kompetenzen, nachvollziehbare Entscheidungen…
Der Umgang mit externen Dienstleistern war unverschämt – es werden Dienstleister einbestellt, gebrieft und danach wird intern keine Entscheidung getroffen – der Dienstleister hörte nichts mehr vom Unternehmen, eine Absage an die beteiligten Dienstleister erfolgte häufig nicht.
Wenig professionell
Image ist für mich ruiniert, nachdem auf die Bewertung ein Anwalt angesetzt wurde.
Feste Arbeitszeiten, keine Flexibilität. Immerhin auf die Minute pünktlich Feierabend. Keine Zeiterfassung.
Pflicht-Englisch-Unterricht wurde "angeboten".
Abteilungen schieben sich auch gern Fehler gegenseitig zu, jeder möchte seine eigene Haut retten. Ansonsten sehr guter Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen.
Arbeitsanweisungen ändern sich von Tag zu Tag, die meisten gibt es nicht schriftlich. Konstruktive Streitgespräche mit der Geschäftsleitung sind nicht möglich, es wird auch mit Abmahnungen geantwortet.
Mittelmaß. Jede absolut notwendige Neuanschaffung muss mühsam durchgeboxt und mehrmals verteidigt werden. Gern Low-Budget oder intern hingefummelt.
Es wird so gut wie gar nichts kommuniziert, alles läuft über Flurfunk.
Gehalt kam immer pünktlich. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Prämie wurden gezahlt.
Aufgaben waren interessant, wurden aber zum Großteil nicht beendet, weil keine/zu späte Entscheidungen oder (wie überraschend) Kosten verursacht werden, wenn man Werbemaßnahmen umsetzt.
Es ist nicht unwahrscheinlich, dass die Geschäftsleitung völlig tätigkeitsfremde Aufgaben vergibt, die erledigt werden sollen.
Leider hat das Unternehmen meine ursprüngliche negative Bewertung anwaltlich entfernen lassen (und nicht nur meine). Es wurde angezweifelt, dass ich ein ehemaliger Mitarbeiter bin. Außerdem wurden diverse negativen Äußerungen als unwahre Tatsachenbehauptungen beanstandet. Da ich das Thema endlich abschließen möchte und auf weitere Auseinandersetzungen keine Lust habe, habe ich sämtliche Aussagen aus meiner ursprünglichen, sehr ausführlichen Bewertung entfernt.
Ist den Aufwand nicht Wert, hier Angaben zu machen.
Leider kann man bei kununu keine 0 oder negative Sterne vergeben.
Verhalten ändern statt Anwälte losschicken.
Top
5 Sterne
Freundlich
Sehr verständlich
So verdient kununu Geld.