Let's make work better.

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IAB 
Reinraum-Produkte 
GmbH
Bewertung

Man könnte aus der Firma viel machen…

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter wertschätzen und nicht Aussagen treffen, dass man an jeder Straßenecke Nachfolger finden kann.
Auch eine Führungskraft muss nicht mit jedem klarkommen, sollte aber soweit führen können, dass alle MA gleichbehandelt werden.

Arbeitsatmosphäre

In dem letzten Jahr hat sich die Stimmung leider komplett gewandelt, man kann das Klima nahezu als toxisch beschreiben.

Kommunikation

Manche Mitarbeiter werden komplett ignoriert, während andere Mitarbeiter persönlich angegriffen werden.
Alles sehr willkürlich…

Work-Life-Balance

Positiv: keine Überstunden
Negativ: kaum flexibles Arbeiten möglich
Homeoffice wird nur gewissen MA erlaubt.

Vorgesetztenverhalten

Es wird über nahezu jeden MA hergezogen.
Worte wie „nervig“ oder „böse“ sind nur Beispiele.
Für Kündigungen werden immer andere Personen verantwortlich gemacht.

Interessante Aufgaben

Absolut interessante Branche, allerdings werden Mitarbeiter nicht ihren Qualifikationen entsprechend eingesetzt. Weiterentwicklung wird zwar groß angepriesen, aber nicht jede kommt in den Genuss.

Gleichberechtigung

TZ werden stupide zugeteilt, da verantwortungsvollere Tätigkeiten angeblich nur in VZ möglich sind.

Arbeitsbedingungen

Schönes Grundstück, technische Ausstattung unbedingt verbesserungswürdig!


Kollegenzusammenhalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Karoline MatziGeschäftsführung

Sehr geehrte Bewerterin, sehr geehrter Bewerter,

vielen Dank dass Du Dir die Zeit für dieses ausführliche Feedback genommen hast.
Es tut uns leid zu hören, dass Du in einigen Punkten unzufrieden warst.

Wir haben daraus diverse Verbesserungsvorschläge herausgelesen, und werden diese bestmöglich umsetzen.

Allerdings entsprechen einige Deiner Aussagen nicht der Wahrheit, teilweise widersprechen sich auch Deine Aussagen in der Sternvergabe.

Welche Verbesserungen der Technik hättest Du Dir gewünscht?
In unserem schicken Neubau haben wir keine Kosten und Mühen gescheut, die Arbeitsplätze entsprechend der Tätigkeiten auszurichten. Der Standard an jedem Arbeitsplatz besteht aus: zwei höhenverstellbaren Flachbildschirmen, platzsparenden Rechnern, USB Headsets (wahlweise einohrig/zweiohrig), ERP/ CRM Systeme mit Schnittstelle fürs Telefon, hochwertigen Bürostühlen mit Lendenwirbelunterstützung sowie geräumigen, höhenverstellbaren Arbeitstischen. Wir sind vollklimatisiert, bei Bedarf darf auch gerne das Fenster geöffnet werden (die Räume sind hell und werden von Tageslicht durchflutet). Der Besprechungsraum ist voll ausgestattet um auch digitale Schulungen oder Gespräche mit mehreren Personen per Kamera und Live-Übertragung stattfinden zu lassen.
Im Pausenbereich gibt es einen Kaffeevollautomaten, Ofen, Mikrowelle, 2 Herdplatten und Wasserkocher, Kühlschränke sowieso.
Unsere Lagerteam benutzt MDE Geräte zur Datenerfasssung, Schlauchheber um das Heben von schweren Kartons zu erleichtern, Anti-Ermüdungsmatten, mehrer Arten von Stapler (auch geeignet für unsere Hochregallager), eine Laderampe zum Be-und Entladen der LKW‘s, Paternoster für die Lagerung und Veredelung unserer Simstep Matten, einen Aufsitzwagen zum Reinigen der Lagerfläche. Außerdem haben wir neben den üblichen Sanitäranlagen auch eine moderne Dusche.

Homeoffice ist möglich! und wird von einigen Mitarbeitern in Anspruch genommen. Jeder Arbeitsplatz ist so eingerichtet, dass das mobile Arbeiten jederzeit möglich ist. Zusätzlich führen wir gerade die Gleitzeit ein, das heißt die technische Umsetzung dafür. Gleitzeit gab es, nach Absprache, immer schon bei uns z.B. bei Mitarbeitern die Ihre Kinder in die Kita bringen möchten oder Mitarbeiter, die sich nach einem Busfahrplan richten müssen.
Unsere Arbeitszeiten lassen viel Raum für Work-Life-Balance, so ist es möglich bereits um 16.15Uhr in den Feierabend und Freitags um 14.45Uhr ins Wochenende zu gehen.

Wir finden es sehr schade, dass Du diesen Weg des Austausches gewählt hast. Ein ehrliches und offenes Gespräch ist immer möglich, auch mit verschiedenen Ansprechpartnern.Dennoch nehmen wir die Punkte, in denen konstruktive Kritik geäußert hast, gerne auf und versuchen uns zu verbessern.

Wir wünschen Dir alles Gute für die Zukunft.

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