7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr ordentlich und korrekt für ein Weltweit tätiges Unternehmen. Orga-Probleme wie anderswo auch üblich. Gesamt: Gut
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
den Freiraum, den man hat, abgesehen von einem "Amerikanischen" Formalismus, den niemand inhaltlich versteht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
den großen Einfluß der auf die eigenen Vorteile der Britischen Freunde in Europa abzielt.
Verbesserungsvorschläge
ERP-IT System einführen und vereinheitlichen.
Work-Life-Balance
Keine Beanstandungen.
Karriere/Weiterbildung
PositionsbWenig Einfluß des einzelenen Mitarbeiters darauf.
Gehalt/Benefits
Gehalt war Branchenüblich, sprich gut.
Kollegenzusammenhalt
Zusamenarbeit mit den Europäischen Werken und der Führung in USA tadellos, wenn auch die Meinungen hier und da abweichend waren.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich wurde mit über 60 Jahre alt vollends akzeptiert.
Vorgesetztenverhalten
Ehrlicher & firer Umgang miteinander (Britischen Freunde ausgeschlossen).
Arbeitsbedingungen
IT-Systeme/Software nicht koordiniert. Ein durchgängig einheitliches ERP-System mit "allen" gleichprogrammierten Features wäre ratsam. I Übrigen Arbeitsbedingungen sehr gut.
Kommunikation
Kommunikation mit den Britischen und Amerikanischen Kollegen und Vorgesetzten nicht immer ganz reibungslos.
Gleichberechtigung
Frauenquote global gesehen in Ordnung.
Interessante Aufgaben
Wie es im Einkauf so ist, sind täglich neue Herausforderungen gegeben. Eigene Ausgestaltung war gegeben. Gerechte Aufteilung der Arbeitsbelastung war nicht gegeben, aber dies ist "normal" in der Branche.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Komplettes Chaos
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kündigungswelle, Einstellungswelle, Kündigungswelle, Einstellungswelle...
Alles immer im Wechsel.
Work-Life-Balance
Es werden oft viele Überstunden erwartet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Unter Kollegen in der eigenen Abteilung top und unter den Abteilungen flop.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle werden gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal hat das Management selber einfach keine Ahnung
Arbeitsbedingungen
Sehr unsicherer Arbeitsplatz.
Kommunikation
Unter Kollegen in der eigenen Abteilung top und unter den Abteilungen flop.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Sehr eintönig alles.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Homeoffice für Manager aber aktive Diskriminierung von Teilzeitkräften
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr nette Kollegen am Standort Düsseldorf
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalpolitik, Unternehmenskommunikation, Personalentwicklung am Standort
Verbesserungsvorschläge
Ethisches Verhalten für die Geschäftsleitung einführen, deutsche Arbeitszeitgesetze berücksichtigen
Gehalt/Benefits
Hohes Grundgehalt, keine Sozialleistungen
Vorgesetztenverhalten
Ständiger Wechsel und Vorgesetzte in einem anderen Land, teilweise kaum Kontakt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kontinuität, Fachwissen, gutes Betriebsklima, GMV
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sachliche Gelassenheit, gutes Klima, offene Komunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Häufigkeit der Dienstreisen
Verbesserungsvorschläge
Professionalisierung der IT
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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“Arranging Flowers on the Titanic”
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine von amerikanisch kanadischen geleiteten Führungsriege beweist alltäglich, wozu diese fähig ist.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Leider sehr stark eingebrochen unter extrem schlechtes senior Management
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird IAC Group durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich IAC Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.