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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindungden Freiraum, den man hat, abgesehen von einem "Amerikanischen" Formalismus, den niemand inhaltlich versteht.
Sehr nette Kollegen am Standort Düsseldorf
Sachliche Gelassenheit, gutes Klima, offene Komunikation
den großen Einfluß der auf die eigenen Vorteile der Britischen Freunde in Europa abzielt.
Personalpolitik, Unternehmenskommunikation, Personalentwicklung am Standort
Häufigkeit der Dienstreisen
ERP-IT System einführen und vereinheitlichen.
Ethisches Verhalten für die Geschäftsleitung einführen, deutsche Arbeitszeitgesetze berücksichtigen
Professionalisierung der IT
Der am besten bewertete Faktor von IAC Group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Zusamenarbeit mit den Europäischen Werken und der Führung in USA tadellos, wenn auch die Meinungen hier und da abweichend waren.
Unter Kollegen in der eigenen Abteilung top und unter den Abteilungen flop.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IAC Group ist Karriere/Weiterbildung mit 1,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
PositionsbWenig Einfluß des einzelenen Mitarbeiters darauf.
