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Jetzt Profil einrichten28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Pünktliche Lohnzahlung,
Auf Verbesserungsvorschläge wird eingegangen
Flexibilität zum Arbeitsablauf des einzelnen Arbeiters, strikter Ablauf muss eingehalten werden
Betriebsfeier fördert den Zusammenhalt, leider wurde diese abgeschafft
Kollegen
Home Office
Du hast keine Ansprechpartner
Keine Abwechslung
Nichts
Stückzahlen um jeden Preis. Würde man auf die Belegschaft hören und Anlagen reparieren würde wenigstens Geld verdient
Auf die Belegschaft hören und dann abwägen
Nur Druck von oben. Keine verlässlichen Strukturen
Besser nicht sagen wo man arbeitet. Ist peinlich
Zu viele Sonderschichten
Man soll arbeiten und sich nicht weiterbilden
Gehalt nur Tarif, ausser man schleimt beim Vorgesetzten.
Sozialleistungen sind tariflich geregelt. Wollte man auch schon kürzen.
Der alte Betriebsrat hat das verhindert.
Nur wegen der Norm
Sehr unterschiedlich. Z. T. vertragen sich die verschiedenen Schichtgruppen nicht
Aussagen von Vorgesetzten: die Jungen muss man schonen, die Alten kann man schinden
Z. T. Vorgesetzte die kein deutsch schreiben können. Andere schreiben ihre Mails.
Z. T. Altanlagen. Werkzeuge von zuhause mitbringen da Lieferanten nur noch gegen Barzahlung liefern
Was man nicht erfragt weiß man nicht
In keinster Weise
Immer der selbe Ablauf
Bezahlung
Viele Führungskräfte gehören ausgetauscht, um neuen Wind Ideen gemeimsam zu erarbeiten
Eher schlecht, finanzielle Lage angespannt.
Demotivierte Mitarbeiter.
Sehr hoher Alterdurchschnitt der Mitarbeiter
Anhängig von der Position
Schulungen und Weiterbildung miserabel bzw nicht vorhanden
Bezahlung gut solange man den Mund aufmacht.
Im Allgemeinen wird gute Arbeit aber nicht wirklich geschätzt. Man soll funktionieren und seine Arbeit abliefern
Zwischen den Schichtgruppen teilweise gar nicht vorhanden
Sehr ausbaufähig jedoch abteilungsbedingt unterschiedlich
Oft miserabel, Dr. GOOGLE weiß wie lange man krank ist.
Der entgegengenrachte Ton oft unangemessen
Produktion sehr dreckig und Maschinen teils sehr in die Jahre gekommen, vorallem in Spritzgusstechnik
Je mach Abteilung, insgesamt bewertet eher schlecht. Jede Abteilung will gut da stehen, gegeneinander ausspielen kommt vor.
Ungerecht!
Ältere bzw langjährige Mitarbeiter haben immer einen Bonus.. Sei es bei Toleranz bei Fehlverhalten oder Aufstiegchancen
Abteilungsbedingt sehr unterschiedlich.
Andere Arbeitsweise und Ideen werden oft nicht gewünscht oder belächelt
Gutes Team, nette Kollegen, Interessante Aufgaben
manchmal etwas schwierig, seine Ideen umzusetzen
Stimmung im Team immer gut
Ausbaufähig
für mich ok
internes Weiterkommen ist möglich, wenn man will
kann mich nicht beschweren. Besser geht natürlich immer.
Umweltmanagement wird umgesetzt
super
höflich und kollegial
nett und sachlich. Team ist wichtig
ausbaufähig
läuft
im neuen Aufgabenbereich vieles zu Erfahren
Internetnutzung sollte möglich sein
Wie man bei Kununu sieht, ist das grundsätzliche Image in der Außendarstellung nicht so gut. Kann dies jedoch nicht bestätigen, da ich zufrieden bin Teil der Firma zu sein.
Überstunden werden minutengenau abgerechnet und können über Freizeitausgleich abgebaut werden. Flexible Arbeitszeiten bei Positionen in Gleitzeit. 30 Tage Urlaub.
Freundliche Kollegen und großer Zusammenhalt.
Man wird in Entscheidungsprozesse mit einbezogen.
Regelmäßig gibt es Calls/Events/Veranstaltungen, um (wenn Interesse da ist) über die IAC-Situation zu informieren.
Faires Gehalt nach Tarifvertrag. Gehalt kommt immer pünktlich aufs Konto, zudem gibt es Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen sowie Demografiefond. Natürlich bezahlen die TOP-Arbeitgeber ein wenig besser, jedoch kann man sich über die Bezahlung beim IAC nicht beschweren.
Vielfältiges Aufgabenspektrum. Insbesondere aktuell, aufgrund vieler interessanter neuer Projekte und Themen.
- Gehalt
- Vorgesetztenverhalten
- Zusammenhalt
- Stimmung
- besseres Vorgesetztenverhalten
- Bei Entscheidungen das Personal mitentscheiden lassen
Aktuell nicht besonders gut. Viele AN sind schlecht gelaunt.
Das Image ist nicht sonderlich gut.
Man hat Gleitzeit als Angestellter, was an und für sich ok ist. Freitag kann man Mittag nah Hause.
Keine Fortbildungsmöglichkeiten intern. Nur wer laut ist und eine große Klappe hat wird befördert.
Bezahlung lt. Tarifvertrag. Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Es kommt auf die Abteilung an.
Hier ebenfalls alles in Ordnung.
Die Vorgesetzten müssten dringend getauscht werden. Die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und AN ist miserabel. Wer arbeitet macht Fehler, wer nicht arbeitet macht keine. Aber Fehler werden stark geahndet. Vorsicht!
Die Hallen und Maschinen sind alt, die Büros längst sanierungsbedürftig. Alles sehr runtergekommen und alt.
Die Kommunikation ist schlecht. Es werden Entscheidungen getroffen, ohne das der AN gefragt wird. Diese werden dann anschließend einfach verkündet und man hat keine Wahl. So nach dem Motto "friss oder stirb".
Hier gibt es nichts zu bemängeln.
Kommt auf Abteilung an.
Nichts
Alles
Das gesamte Management Austausch
Nur Druck von oben und deren Fehler ausbaden
Lieber nicht sagen wo man arbeitet
Zuerst die Arbeit, dann der Mensch
Keine Chance
Niemanden hochkommen lassen.
Gehalt ist zum Glück im Tarif geregelt
Nur was in Normen gefordert wird
Je nach Abteilung
Wenn sie kaputt sind, versucht man sie loszuwerden
Keinen A... in der Hose aber nach unten treten
Z. T. wie im alten Rom
Nur das nötigste wird mitgeteilt
Zuerst die Männer
Kommt auf den Bereich an
So verdient kununu Geld.