Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche Lohnzahlung,
Auf Verbesserungsvorschläge wird eingegangen
Gutes Team, nette Kollegen, Interessante Aufgaben
Eigentlich nur der Verdienst
Die Bezahlung
30 Tage Urlaub
Man kann krank machen wie man will, es passiert nix weil die fachliche Inkompetenz nicht weiß damit umzugehen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine kompetenten Führungskräfte
Flexibilität zum Arbeitsablauf des einzelnen Arbeiters, strikter Ablauf muss eingehalten werden
manchmal etwas schwierig, seine Ideen umzusetzen
- Vorgesetztenverhalten
- Zusammenhalt
- Stimmung
Die Art wie sie Untergebene behandeln
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Belegschaft hören. Das sind die Fachleute an der Front.
Betriebsfeier fördert den Zusammenhalt, leider wurde diese abgeschafft
Viele Führungskräfte gehören ausgetauscht, um neuen Wind Ideen gemeimsam zu erarbeiten
Internetnutzung sollte möglich sein
- besseres Vorgesetztenverhalten
- Bei Entscheidungen das Personal mitentscheiden lassen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,5
Der am besten bewertete Faktor von IAC ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Nur was tariflich getan werden muss
Bezahlung gut solange man den Mund aufmacht.
Im Allgemeinen wird gute Arbeit aber nicht wirklich geschätzt. Man soll funktionieren und seine Arbeit abliefern
kann mich nicht beschweren. Besser geht natürlich immer.
Faires Gehalt nach Tarifvertrag. Gehalt kommt immer pünktlich aufs Konto, zudem gibt es Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen sowie Demografiefond. Natürlich bezahlen die TOP-Arbeitgeber ein wenig besser, jedoch kann man sich über die Bezahlung beim IAC nicht beschweren.
Bezahlung lt. Tarifvertrag. Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IAC ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Schlechter Ruf
Kein guter Ruf.
Ausbaufähig
Das Image ist nicht sonderlich gut.
Lieber nicht sagen wo man arbeitet
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Es werden nur Arbeitstiere gebraucht.
internes Weiterkommen ist möglich, wenn man will
Schulungen und Weiterbildung miserabel bzw nicht vorhanden
Keine Fortbildungsmöglichkeiten intern. Nur wer laut ist und eine große Klappe hat wird befördert.
Keine Chance
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IAC wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet IAC schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IAC als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IAC als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
IAC
Branchendurchschnitt: Automobil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf Kosten anderer erfolgreich sein und Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
IAC
Branchendurchschnitt: Automobil