19 von 32 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts
Man wird überall hingesteckt wo man gerade einen blöden braucht geht gar nicht!!
Mehr auf die Menschen eingehen
Sehr schlecht!
Schauen nur auf die Zahlen!
Einige Kollegen mit den man sich im Laufe der Zeit angefreundet hatt, und das Gehalt.
Vorgesetzte und deren mangelndes Interesse ihrer Position, ihrer Aufgaben.
Arbeitsklima grauenhaft.
Man sollte auf die Arbeitnehmer besser ein gehen können und sich bspw seine eigene Meinung bilden über die Mitarbeiter bevor man durch das Hören und sagen Dritter handelt.
Man kommt sich als Arbeitnehmer vor wie der letzte Mensch man wird gedrillt und noch dazu schlecht behandelt
Durch mangelnde Kommunikation, und voreingenommen vorgesetzten ein sehr mieses Image.
Immer das selbe kaum Möglichkeiten auf Abwechslung.
In der Produktion kaum weiterbildungschancen, ehr im Büro.
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind sehr gut das wäre auch der einziege pro Faktor in diesem Unternehmen
Versuch zur mülltrennung ja gelungen bisher definitiv nein.
Sehr viel gruppenbildung 2 klassengesellschaft.
Es geht sie werden noch sehr beansprucht aber nicht mehr so wie jüngere Mitarbeiter obwohl man sagen könnte sie werden bis zur Rente nur noch geduldet.
Dafür hätte ich nicht mal einen Stern gegeben absolut mies wen man sich mit vorgesetzt versteht Dan kann man machen was man will, hatt ein vorgesetzt persönlich oder wie auch immer gegen jemanden was Dan lass den Motor schon mal laufen.
Sehr dreckig teils feucht die Reinigung wird nicht so ernst genommen es sei den es ist kundenbesuch im anmarsch
Schichtführer teilweise planlos und vor allem auch zu lustlos auf ihrer Position im Sinne von ihr macht das schon aber lasst mich in ruhe.
Kaum positions Wechsel an den Anlagen.
Ab und an hatt man mal Aufgaben die interessant sind doch sehr schnell in Monotonie verfällt
Gute Bezahlung
Mitarbeiter werden gedrückt wo es geht.
Massive Entlassungen zeigen nun das Ergebnis.
Demotivierte Stimmung im kompletten Werk.
Investitionen dringend notwendig.
Motivation der Mitarbeiter !
Schwierig.
Nur in gewissen Abteilungen.
Das einzige PRO!
Grüppchenbildung
Vorgesetzte werden von Werkleitung stark unterdrückt und eingeschüchtert
Werk wird vernachlässigt. Investitionen notwendig.
Miteinander - nicht übereinander sollte die Devise sein!
Strikte Anweisungen
Gute Bezahlung. Gleitzeit.
Schlechte Stimmung. Politische Entscheidungen in einem amerikanischem Aktienkonzern. Langjährige Mitarbeiter werden nicht geschätzt.
Verbesserung der:
Arbeitsbedingungen verbessern
Arbeitsumfeld verbessern
Motivation verbessern
Investitionen in den Standort
Kollegen motiviert - jedoch vom allgemeinen Arbeitsklima runtergezogen
Der Ruf eilt schon voraus.
In den kleineren Abteilungen guter Zusammenhalt. In der Produktion absolut miese Stimmung - kein Zusammenhalt.
Teils werden Vorgesetzte zwangsversetzt oder abgesägt - ohne Ersatz! Abteilungen führungslos!
Schwierig.
Denken erlaubt aber nicht erwünscht.
k a
k a
k a
bin kein Freund von Gewerkschaft und Betriebsrat. Bin aber froh dass wir einen haben, sonst wäre es noch schlimmer.
die Mitarbeiter werden als notwendiges Übel gesehen. Einfach nur Arbeitstiere.
die Meschen als Menschen behandeln
sage nicht gerne wo ich arbeite. Sind verschrien
bist du gut Freund vom Abteilungsleiter bekommst du mehr. Ansonsten müssen sie ja den Tarif bezahlen
wird als notwendiges Übel gesehen. Umwelt will der Kunde. Schade dass das der Kunde nicht fordert, dann wäre es auch besser
es gibt bestimmte Gruppen.Im Grußen und Ganzen aber keine Kollegialität. Wird wahrscheinlich von oben nicht gewünscht
verhalten sich wie Radfahrer, nach oben buckeln, nach unten treten
gleiche Arbeit, gleicher Lohn und Männer verdienen immer mehr. Auch fürn die gleiche Arbeit
Interessante, abwechslungsreiche Aufgaben in stabilem wirtschaftlichen Umfeld.
Premium Produkte für Premium Kunden.
Mehr gemeinsam Aktivitäten um den Zusammenhalt in der Firma zu fördern.
ISO 14000 Umweltzertifikat, Teilnehmer am Umweltpakt Bayern, Ausbildung in technischen und kaufmännischen Berufen
Gesundheitsmanagement für alle Mitarbeiter
Man muss ja schließlich Miete zahlen!
Wer die Wahrheit sagt, braucht ein verdammt schnelles Pferd oder sollte den Motor laufen lassen..!
Manche sollten sich weniger wichtig nehmen, denn sie sind es bei weitem nicht!
kann man gleich mit einer Wand reden