Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts
Alles
Sehr schlecht
Schlechter Ruf
Es wird keine Rücksicht genommen
Keine
Nach Tarif
Nur was sein muss
Teilweise nicht vorhanden
Je nach Abteilung
Miserabel Vorgesetzte völlig überfordert
Wie im alten Rom
Es findet keine Kommunikation statt.
Schleimer werden bevorzugt
Monoton langweiliges Arbeiten
Nichts
Keine kompetenten Führungskräfte
Mehr auf die Belegschaft hören. Das sind die Fachleute an der Front.
Stress, Druck, schlechte oder keine Werkzeuge. Vorgesetzte überfordert
Kein guter Ruf.
Man sollte nur für die Arbeit leben.
Es werden nur Arbeitstiere gebraucht.
Nur was tariflich getan werden muss
Ein nötiges Übel wegen Vorschriften. Soziales nur das Nötigste
Radfahrer gibt es überall
Werden verheizt, da die Leistung fehlt
Wenn sie dich brauchen sind sie zuckersüß. Ansonsten bist du nichts wert.
Wie im alten Rom
Sehr selten bekommt man Rückmeldung
Frauen werden selten geschätzt.
Kommt auf die Tätigkeit an. In der Produktion nur monotones arbeiten.
Pünktliche Lohnzahlung,
Auf Verbesserungsvorschläge wird eingegangen
Flexibilität zum Arbeitsablauf des einzelnen Arbeiters, strikter Ablauf muss eingehalten werden
Betriebsfeier fördert den Zusammenhalt, leider wurde diese abgeschafft
Kollegen
Home Office
Bezahlung
Viele Führungskräfte gehören ausgetauscht, um neuen Wind Ideen gemeimsam zu erarbeiten
Eher schlecht, finanzielle Lage angespannt.
Demotivierte Mitarbeiter.
Sehr hoher Alterdurchschnitt der Mitarbeiter
Anhängig von der Position
Schulungen und Weiterbildung miserabel bzw nicht vorhanden
Bezahlung gut solange man den Mund aufmacht.
Im Allgemeinen wird gute Arbeit aber nicht wirklich geschätzt. Man soll funktionieren und seine Arbeit abliefern
Zwischen den Schichtgruppen teilweise gar nicht vorhanden
Sehr ausbaufähig jedoch abteilungsbedingt unterschiedlich
Oft miserabel, Dr. GOOGLE weiß wie lange man krank ist.
Der entgegengenrachte Ton oft unangemessen
Produktion sehr dreckig und Maschinen teils sehr in die Jahre gekommen, vorallem in Spritzgusstechnik
Je mach Abteilung, insgesamt bewertet eher schlecht. Jede Abteilung will gut da stehen, gegeneinander ausspielen kommt vor.
Ungerecht!
Ältere bzw langjährige Mitarbeiter haben immer einen Bonus.. Sei es bei Toleranz bei Fehlverhalten oder Aufstiegchancen
Abteilungsbedingt sehr unterschiedlich.
Andere Arbeitsweise und Ideen werden oft nicht gewünscht oder belächelt
Gutes Team, nette Kollegen, Interessante Aufgaben
manchmal etwas schwierig, seine Ideen umzusetzen
Stimmung im Team immer gut
Ausbaufähig
für mich ok
internes Weiterkommen ist möglich, wenn man will
kann mich nicht beschweren. Besser geht natürlich immer.
Umweltmanagement wird umgesetzt
super
höflich und kollegial
nett und sachlich. Team ist wichtig
ausbaufähig
läuft
im neuen Aufgabenbereich vieles zu Erfahren
- Gehalt
- Vorgesetztenverhalten
- Zusammenhalt
- Stimmung
- besseres Vorgesetztenverhalten
- Bei Entscheidungen das Personal mitentscheiden lassen
Aktuell nicht besonders gut. Viele AN sind schlecht gelaunt.
Das Image ist nicht sonderlich gut.
Man hat Gleitzeit als Angestellter, was an und für sich ok ist. Freitag kann man Mittag nah Hause.
Keine Fortbildungsmöglichkeiten intern. Nur wer laut ist und eine große Klappe hat wird befördert.
Bezahlung lt. Tarifvertrag. Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Es kommt auf die Abteilung an.
Hier ebenfalls alles in Ordnung.
Die Vorgesetzten müssten dringend getauscht werden. Die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und AN ist miserabel. Wer arbeitet macht Fehler, wer nicht arbeitet macht keine. Aber Fehler werden stark geahndet. Vorsicht!
Die Hallen und Maschinen sind alt, die Büros längst sanierungsbedürftig. Alles sehr runtergekommen und alt.
Die Kommunikation ist schlecht. Es werden Entscheidungen getroffen, ohne das der AN gefragt wird. Diese werden dann anschließend einfach verkündet und man hat keine Wahl. So nach dem Motto "friss oder stirb".
Hier gibt es nichts zu bemängeln.
Kommt auf Abteilung an.
Nichts
Alles
Das gesamte Management Austausch
Nur Druck von oben und deren Fehler ausbaden
Lieber nicht sagen wo man arbeitet
Zuerst die Arbeit, dann der Mensch
Keine Chance
Niemanden hochkommen lassen.
Gehalt ist zum Glück im Tarif geregelt
Nur was in Normen gefordert wird
Je nach Abteilung
Wenn sie kaputt sind, versucht man sie loszuwerden
Keinen A... in der Hose aber nach unten treten
Z. T. wie im alten Rom
Nur das nötigste wird mitgeteilt
Zuerst die Männer
Kommt auf den Bereich an
Eigentlich nur der Verdienst
Die Art wie sie Untergebene behandeln
Mal endlich mit den Mitarbeitern auf Augenhöhe gehen
Die Bezahlung
Der teilweise schlechte Umgang mit den AN und die geringen Informationen über das weitere bestehen der Firma.
Mehr Informationen an die AN weitergeben
So verdient kununu Geld.