Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Tolle Einbindung durch Erfahrung der Kollegen sowie Anbindung an akademischen Betrieb. Dringend empfohlen!
Kaum Vorschläge.
Enges Arbeitsverhältnis durch Ansprechbarkeit von Vorgesetzten. Regelmäßiges Feedback und nette Atmosphäre durch quasi täglichen Kontakt der Vorgesetzten.
Beliebter Ansprechpartner für Forschungsinstitute. Auch in der Agrar-Branche ein renommierter Partner mit fortschrittlicher Beratung nach aktuellem Forschungsstand.
Auch international bekannt.
Regelmäßige Arbeitszeiten. Keine Spitzen wahrgenommen.
Der beste Einstieg, den man sich als Student wünschen kann, da tiefe Einblicke in das Tagesgeschäft wie auch direkte Übertragung von Verantwortung für singuläre Projekte. Entwicklung wird aktiv gefördert durch öffentliche Auftritte und Angebote zu Veröffentlichungen in Fachpresse und Wissenschaft.
Tolles Lohnangebot, selbst für Praktikanten.
Da in Umwelt-/Agrarbereich tätig, großer grüner Impact.
Prima, vor allem auch enger Kontakt zu fachlich entfernten Kollegen. Vernetzungsfreudig v. a. auch gegenüber jungen Kollegen.
Gemeinschaft auch nach Feierabend möglich.
Lange Zugehörigkeiten und Wertschätzung von Erfahrung.
Verständnis bei Herausforderungen und Unterstützungsangebote.
Meist 2er-Büros. Große Doppelbildschirme an jedem Arbeitsplatz bei höhenverstellbaren Tischen. Großzügige Räume zum Essen, Küche nicht zu groß. Kaffee steht stets zur Verfügung.
Regelmäßige Versammlungen, wobei auch spontane Terminanfragen an Vorgesetzte möglich sind.
Spannendes Intranet schafft kollektive Identität und informiert über Erfolge und Entwicklungen des Unternehmens wie auch der Branche insgesamt. Dort auch breites Literaturangebot in unternehmenseigener digitaler Bibliothek. Regelmäßiger Newsletter sorgt für Updates im Agrarbereich.
Internationales und ausgewogenes Geschlechterverhalten in allen Bereichen.
Großes Vertrauen auch bei für jeweilige Karrierestufe neuartigen Aufgaben. Aktive Mitarbeit an der Entwicklung der Mitarbeiter.
Als Praktikantin habe ich mich im Unternehmen von Anfang an sehr wohl gefühlt. Die Arbeitsatmosphäre war kollegial, wertschätzend und angenehm. Besonders der offene Umgang und die Kommunikation auf Augenhöhe – sowohl mit Kolleg:innen als auch mit den Führungskräften - haben mir sehr gefallen.
Klare Vision mit entsprechendem Leistungswillen
Arbeitsatmosphäre ist sehr kollegial
Kann mehr als bekannt
Die anspruchsvollen Aufgaben und engen Deadlines können auch mal zu mehr Work und weniger Life führen. Dies ist jedoch aufgabenabhängig wie überall.
Weiterbildungswünsche werden gemeinsam mit der Geschäftsführung besprochen und an die strategische Weiterentwicklung des Mitarbeitenden angepasst.
Die Entwicklung ist ein ständiger Prozess. Leistung wird jedoch belohnt und entsprechende Ergebnisse zusätzlich deutlich honoriert.
respektvoll und wertschätzend
Haben sich sehr gut entwickelt und sind auf Wettbewerbsebene. Umbauprozesse der Büros und der Möbel finden statt. Technische Büroausstattung ist einheitlich und modern.
gute Kommunikation und regelmäßige Abstimmungen
Gleichberechtigung wird täglich gelebt und gefördert
Sehr interessante Aufgaben mit vielen Optionen Netzwerke zu bilden.
- interessante internationale Zusammenarbeit
Da man zum Schluss nichts dazu schreiben kann - einem Freund würde ich die Firma empfehlen, einer Freundin eher nicht.
Teilzeitarbeit akzeptieren
viel Reisemöglichkeiten, vor Corona auch im Ausland für den Bereich Internationales Consulting
Homeoffice mit Begründung möglich. Gemütliche Büros mit maximal 2 Personen pro Zimmer
Leipziger Niveau entsprechend mit jährlichem leistungsbezogenem Bonus
Diverses und internationales Team
War stets bereit flexible Lösungen für anfallende Probleme zu finden.
Gutes Team, spannende Aufgaben
Leadership by fear durch ewiggestrige Führungsetage
Moderner werden! Die Welt hat sich seit 1981 weiter gedreht.
Ich hatte mehrheitlich sehr nette Kollegen
Ineffizient und rückständig, Scans mit Unterschrift sind "digitale Dokumente"
Home Office ist nicht möglich, weil die Führungsetage nicht glaubt, dass man arbeitet, wenn sie es nicht sieht. Flexibilität gibt es nur einseitig.
Nicht ansatzweise vorhanden. Klimawandelleugnung. Einzelne Menschen sind ersetzbar.
In 6 Jahren nur eine Fortbildung. Die anderen wurden nicht genehmigt.
Es werden Listen über Fehler der Mitarbeiter geführt, nicht über Erfolge. Nicht geschimpft ist genug gelobt. Motivation der Mitarbeiter wird durch Druck und Misstrauen zerstört.
Alte Hard und Software, altes, nicht klimatisiertes Gebäude, keine ergonomischen Arbeitsplätze
Entscheidungen werden von der Führungsebene allein getroffen, werden nicht erklärt und müssen umgesetzt werden.
Unterdurchschnittliches Gehalt, keine Betriebsrente
Diverse Belegschaft
Spannende Projekte mit breitem Aufgabenspektrum