Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei IAK Agrar Consulting die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige Versammlungen, wobei auch spontane Terminanfragen an Vorgesetzte möglich sind.
Spannendes Intranet schafft kollektive Identität und informiert über Erfolge und Entwicklungen des Unternehmens wie auch der Branche insgesamt. Dort auch breites Literaturangebot in unternehmenseigener digitaler Bibliothek. Regelmäßiger Newsletter sorgt für Updates im Agrarbereich.
Prima, vor allem auch enger Kontakt zu fachlich entfernten Kollegen. Vernetzungsfreudig v. a. auch gegenüber jungen Kollegen.
Gemeinschaft auch nach Feierabend möglich.
Regelmäßige Arbeitszeiten. Keine Spitzen wahrgenommen.
Verständnis bei Herausforderungen und Unterstützungsangebote.
Großes Vertrauen auch bei für jeweilige Karrierestufe neuartigen Aufgaben. Aktive Mitarbeit an der Entwicklung der Mitarbeiter.
Enges Arbeitsverhältnis durch Ansprechbarkeit von Vorgesetzten. Regelmäßiges Feedback und nette Atmosphäre durch quasi täglichen Kontakt der Vorgesetzten.