67 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
67 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ias-Gruppe Vorstellungsgespräche
ias-Gruppe
67 Bewertungen von Bewerbern
Nett, aber Transparenz wird hier wohl klein geschrieben
Bewerber/inHat sich 2026 bei ias Aktiengesellschaft in Berlin als Arzt beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsgespräch wirkte nett und oberflächlich gesehen, auch professionell. Aber Fragen zum Gehalt wurden wie eine geheime Verschlusssache behandelt. Um Personal zu rekrutieren, sollte nicht mit den Schultern gezuckt und pauschal auf einen betriebsinternen Tarifvertrag, der nicht öffentlich einsehbar ist verwiesen werden. Diese Intransparenz wirkte auf mich noch deutlicher als Mangel an Wertschätzung, als die vorgesehene unterdurchschnittliche Vergütung. Ich hätte mir außerdem eine Gesprächsperson meiner Berufsrichtung gewünscht, damit fachliche Fragen auch tatsächlich hätten beantwortet werden können.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Recruiting-Team
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess zu teilen. Es freut uns, dass Sie die Gespräche als freundlich und professionell wahrgenommen haben. Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie insbesondere hinsichtlich der Vergütungstransparenz und der Beantwortung fachlicher Fragen nicht die Informationen erhalten haben, die Sie sich gewünscht hätten.
Ihr Feedback nehmen wir sehr ernst. Eine offene und wertschätzende Kommunikation ist uns wichtig, und wir prüfen kontinuierlich, wie wir unseren Bewerbungsprozess weiter verbessern können. Vielen Dank für Ihre ehrlichen Hinweise und die damit verbundenen Impulse.
Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße
Team-Recruiting
Uberhaupt nicht empfehlenswert.
Bewerber/inHat sich 2025 bei ias Aktiengesellschaft in Berlin als Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr respekt.
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Recruiting-Team
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wertschätzung und Respekt sind für uns im gesamten Bewerbungsprozess von großer Bedeutung. Wir bedauern sehr, dass Ihre Erfahrung nicht zufriedenstellend war. Gerne würden wir besser verstehen, was im Prozess aus Ihrer Sicht schiefgelaufen ist, und freuen uns über einen direkten Austausch. Sie können uns dazu jederzeit unter feedback@ias-gruppe.de erreichen.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße
Team-Recruiting
Sinnvoller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2025 bei ias Aktiengesellschaft in Karlsruhe als Psychologin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Der Bewerbungsprozess bestand daraus, dass ich zunächst ein Telefonat führte, um mich ausgiebig über Inhalte des Jobangebots zu informieren. Daraus ergab sich ein Angebot einer Hospitation eines Arbeitstages. Während der Hospitation konnte ich die Personen, die Firma, die Arbeitsweise, die Arbeitsinhalte, die Kultur etc. kennenlernen und umgekehrt. Dies empfand ich als sehr wertvoll für mich und den Kollegen bzw. Arbeitgeber. Ich habe transparente Informationen erhalten und wurde wertschätzend behandelt.
- Auf die Standardbatterie von Vorstellungsgesprächsfragen wurde verzichtet sondern ein gegenseitiges interessiertes Kennenlernen umgesetzt. Das zweite persönliche Vorstellen war ein Gespräch zur Besprechung der Formalitäten zur Einstellung.
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Arbeitgeber-Kommentar
Recruiting-Team
Vielen Dank für Ihr Feedback! Wir freuen uns sehr, dass Sie sich für eine Position in unserem Unternehmen entschieden haben und möchten Ihnen zu Ihrer erfolgreichen Bewerbung gratulieren.
Unser Bewerbungsprozess ist darauf ausgelegt, effizient und sinnvoll zu sein. Wir möchten, dass sich unsere Bewerbenden wohlfühlen und ihre Stärken optimal präsentieren können. Daher haben wir bewusst ein gegenseitiges, interessiertes Kennenlernen in den Vordergrund gestellt und wir freuen uns sehr, dass dies bei Ihnen gut angekommen ist. Dieser Ansatz ermöglicht es uns, ein authentisches Bild voneinander zu gewinnen und eine fundierte Entscheidung zu treffen. Wir sind überzeugt, dass dies sowohl für uns als auch für die Bewerbenden von Vorteil ist.
Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen erfolgreich zu sein.
Viele Grüße
Team-Recruiting
transparenter Prozess, klare Empfehlung
Bewerber/inHat sich 2024 bei ias Aktiengesellschaft in Freiburg im Breisgau als Führungskraft beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
etwas kürzere Intervalle zwischen zwei Terminen
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Arbeitgeber-Kommentar
Recruiting-Team
Vielen Dank für Ihr positives Feedback und Ihren konstruktiven Verbesserungsvorschlag. Wir freuen uns, dass Sie unseren Bewerbungsprozess als transparent empfunden haben und uns weiterempfehlen würden.
Ihre Anregung, die Intervalle zwischen den Terminen zu verkürzen, nehmen wir gerne auf. Wir werden daran arbeiten, unseren Prozess noch effizienter zu gestalten, um die Wartezeiten zu minimieren.
Viele Grüße
Team-Recruiting
Stark begonnen, aber auch stark nachgelassen
Bewerber/inHat sich 2024 bei ias Aktiengesellschaft in Karlsruhe als Psychologe beworben.
Verbesserungsvorschläge
Zeitnahe Rückmeldungen und nicht monatelange Funkstille
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Arbeitgeber-Kommentar
Recruiting-Team
Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Ihre Erfahrung mit unserem Bewerbungsprozess nicht durchweg positiv war. Ihr Hinweis, dass wir stark begonnen, aber auch stark nachgelassen haben, ist uns wichtig und wir nehmen Ihre Kritik sowie Ihre Verbesserungsvorschläge sehr ernst.
Eine lange Wartezeit ohne Kommunikation entspricht nicht unseren Vorstellungen eines transparenten und respektvollen Bewerbungsprozesses. Daher setzen wir alles daran, Bewerbende regelmäßig über den Stand ihrer Bewerbung zu informieren.
Wir schätzen Ihre Offenheit. Sollten Sie weitere Anmerkungen oder Fragen haben, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung: Feedback@ias-gruppe.de.
Viele Grüße
Team-Recruiting
Bewerbungsverfahren von gestern, standardisiert und unprofessionell.
Bewerber/inHat sich 2024 bei ias Aktiengesellschaft in Karlsruhe als Standortleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die am Auswahlprozess beteiligten Personen sollten pünktlich zum Gespräch erscheinen. Mangelnde Ausmerksamkeit im Gespräch erzeugt wenig Motivation für dieses Unternehmen zu arbeiten. Man hat es versäumt, sich auf die neue Rollenverteilung im Recruiting eizustellen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Recruiting-Team
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben. Es tut uns leid zu hören, dass Sie unser Bewerbungsverfahren so empfunden haben.
Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und möchten uns für eventuelle Unannehmlichkeiten entschuldigen.
Ihr offenes Feedback wird von uns geschätzt. Sollten Sie mit uns zu Ihrer persönlichen Erfahrung ins Gespräch kommen wollen, können Sie uns gerne direkt unter feedback@ias-gruppe.de kontaktieren.
Viele Grüße
Team-Recruiting
Nach 8 Wochen und 2 Nachfragen kein Feedback
Bewerber/inHat sich bei ias Aktiengesellschaft in Berlin als Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich über das ias-Portal beworben, hier gab es keinerlei Antwort, ob meine Bewerbung angekommen ist ( auch keine elektronische). Ich fragte telefonisch nach 4 Wochen nach. Eine unfreundliche Dame aus der Personlabteilung meinte, es dauert noch, aber Sie wisse auch nicht bescheid... nach 8 Wochen immer noch keine Antwort.... habe nun eine andere Jobzusage. Finde es nicht ok, sich überhaupt nicht zu melden, das hinterlässt einen überforderten Eindruck.
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Keine Rückmeldung.
Bewerber/inHat sich 2023 bei ias Aktiengesellschaft in Berlin als Regionalleiter Mitte beworben.
Verbesserungsvorschläge
- nicht hin und her … sondern entscheiden!
- vielleicht ein Recruitingprozess aufsetzten
- Kommunikationstrainings
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Kein Kontakt möglich
Bewerber/inHat sich 2023 bei ias Aktiengesellschaft in Karlsruhe als BGM-Berater beworben.
Verbesserungsvorschläge
- Richtige Telefonnummer für das Karriere-Team auf der Website angeben (derzeit 3 falsche Auswahlmöglichkeiten unter der Nr., die nichts mit Karriere zu tun haben; Warteschleife; Landen in keiner oder falschen Abteilungen oder Zentrale, die nicht weiß, was BGM ist und empfiehlt, an eine allgemeine Mailadresse zu mailen)
- Telefone besetzen
- Mitarbeitende schulen
- Anrufer/Bewerber besser behandeln
Weitere Infos :
- Durch falsche Programmierung der Karrieretelefonnr. landet man u.a. bei der Angebotstelefonnr. für Kunden, die bereits ein Angebot erhalten haben mit der Ansage "Rufen Sie bitte später wieder an." Insofern scheinen potenzielle Kunden ebenso wie Bewerber behandelt zu werden.
- Das gleiche passiert für bereits bestehende Kunden (ebenfalls eine Auswahlmöglichkeit unter der Karrieretelefonnr.), die nicht zur Beratung, sondern an die ahnungslose Zentrale umgeleitet werden.
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1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schreiben die Stelle öffentlich aus - obwohl Sie wissen, dass Sie diese Intern besetzen - diese Firma ist nicht seriös!!
Bewerber/inHat sich bei ias PREVENT GmbH in Berlin als Organisatorische Assistenz beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Personal beschäftigen dass seriös arbeitet - die Menschen sind keine Spielzeuge von Ihren Management ! Genau 1 Sekunde nach meiner Bewerbung wusste ich die wird mich nicht nehmen. Sie musste bei meinen eins in Buchhaltung lachen- da hat sich wohl der Neid gemeldet - Sie findet andere Leistungen lächerlich, Ihre aber komischerweise nicht !
Sie hat für die Absage 2,5 Wochen gebraucht !
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.