Basierend auf Daten aus 176 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ias-Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 357 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
176 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Immer auf Augenhöhe und erreichbar!
Jeder kann sich einbringen, die Arbeit ist sehr vielfältig und entwickelt sich stetig weiter.
Die Zusammenarbeit im Team ist überwiegend sehr angenehm. Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig, wodurch ein positives Arbeitsklima entsteht.
Die Kommunikation erfolgt über gängige Kanäle wie E-Mail, Diensthandy und Teams und funktioniert im Allgemeinen gut. Im Außendienst ist die Erreichbarkeit teilweise eingeschränkt, dadurch sind Abstimmungen und die persönliche Zusammenarbeit mit diesen Kolleginnen und Kollegen gelegentlich erschwert.
Führungskräfte sind sehr wertschätzend.