Arbeitsmedizin wird hier gelebt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die verschiedenen Aufgaben und Angebote.
Verbesserungsvorschläge
Anpassung des eigenen Tarifvertrags der Assistenz. Sportangebote wie well-pass oder e-gym (die Fitnesswelt lohnt bei den anderen frei zugänglichen Onlineangeboten gar nicht)
Work-Life-Balance
Keine Wochenenden oder lange Dienste, faire Arbeitszeiten, Überstunden kommen hin und wieder dazu, es gibt jedoch oft Gelegenheit früher zu gehen oder auf Freizeitausgleich
Karriere/Weiterbildung
Als MFA gibt es Karrieremöglichkeiten, leider alles sehr bürokratisch und langsam. Weiterbildung zur Arbeitsmedizinischen Assistenz nur alle zwei Jahre möglich. Keine Zulagen für zusätzliche Aufgaben die das Unternehmen unterstützen, als Dank wird der Druck weiter gegeben, hier fehlt die Wertschätzung vom Unternehmen.
Gehalt/Benefits
Als MFA verdient man deutlich weniger als der Tarifvertrag der Bundesärztekammer vorgibt. Gerechtfertigt wird es mit dem eigenen Tarifvertrag. Dadurch ist der AG nicht gerade attraktiv
Umgang mit älteren Kollegen
Viele wollen auch nach dem Renteneintritt weiter arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Empathisch, offen, hilfsbereit. Könnte Manchmal durchsetzungsstärker sein
Arbeitsbedingungen
Die Technik funktioniert zu oft nicht reibungslos, dadurch wird der Workflow gestört.
Kommunikation
Die Kommunikationswege sind strukturiert, bleiben in der Führungsebene jedoch manchmal stecken
Interessante Aufgaben
Breites Wissensfeld, abwechselnde Aufgaben, Klienten sind immer unterschiedlich, dass macht es interessant
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre positive und zugleich konstruktive Bewertung! Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie die Vielfalt der Aufgaben und Angebote in unserem Unternehmen als bereichernd empfinden und die gelebte Arbeitsmedizin als zentralen Bestandteil wahrnehmen. Genau diese Vielseitigkeit und der direkte Kontakt zu unterschiedlichen Klient:innen machen unsere Arbeit spannend und sinnstiftend – schön, dass Sie das genauso erleben!
Auch Ihre Hinweise zu unserem Tarifvertrag nehmen wir aufmerksam auf. Wir verstehen Ihr Anliegen und danken Ihnen für Ihre Offenheit. Die Themen Weiterbildung und Wertschätzung sind uns ebenfalls sehr wichtig. Dass Sie die Karrieremöglichkeiten grundsätzlich sehen, aber gleichzeitig auf bürokratische Hürden und fehlende Anerkennung bei Zusatzaufgaben hinweisen, nehmen wir sehr ernst. Rückmeldungen wie Ihre helfen uns, bestehende Strukturen zu hinterfragen und weiterzuentwickeln - insbesondere im Hinblick auf die Attraktivität als Arbeitgeberin.
Wenn Sie Ihre Anregungen persönlich vertiefen möchten, melden Sie sich gerne: feedback@ias-gruppe.de. Nochmals vielen Dank für Ihre differenzierte Bewertung und Ihre Zeit – wir freuen uns, dass Sie Teil unseres Teams sind!
Viele Grüße
Team-Recruiting