Licht und Schatten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbständiges Arbeiten und relativ flexible Zeiteinteilung, Home-Office Möglichkeiten, Gehalt- auch wenn dieses ab einer Stufe stagniert. Zusammenhalt unter den KollegInnen, wobei der Kontakt überwiegend virtuell ist. Viel Angebot an Veranstaltungen (Team/ Supervision , Mitarbeitertage,etc.) Gesundheitsangebote.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Generell: Unterschiedlich nach Bereich und zuständigen Führungskräften.
In meiner Situation: zu wenig echte Unterstützung und Verständnis, Kunde ist König und Qualität der Arbeit wird dem untergeordnet.
Als Arbeitgeber mit dem Ziel der Gesundheit von Mitarbeitern sollte man stets auch die der eigenen Mitarbeiter im Auge haben.
Verbesserungsvorschläge
Onboarding verbessern und dies nicht nur durch Veranstaltungen und auf fachlicher Ebene. Viel wichtiger sehe ich die persönliche Betreuung, besonders in der ersten Zeit. (Soziales
Nötige Arbeitsstrukturen bei Kunden schaffen, Mitarbeiter bei Problemen mit Kunden mehr unterstützen, entsprechende Führungsverantwortung übernehmen. Meiner Erfahrung nach läuft dies abhängig von Bereich und Führungskraft mehr oder eben weniger gut.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich gute Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung, sehr selbständiges Arbeiten möglich und erwünscht.
Kollegenzusammenhalt
Trotz der überwiegend nur virtuellen Kontakte ausgesprochen gut. Sehr viele sympathische und äusserst kompetente KollegInnen.
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt viele Mitarbeiter im mittleren und "höheren" Alter.
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich nach Bereich und der eigener Erwartung an Unterstützung/ bestehender Notwendigkeit. In meinem Falle weniger zufriedenstellend.
Arbeitsbedingungen
abhängig vom jeweiligen Kunden und Standort
Gleichberechtigung
sehe ich gar keine Problematik, überwiegend weibliche KollegInnen.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich ja
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre differenzierte Bewertung und die wertvollen Einblicke in Ihre Erfahrungen bei uns.
Besonders freut uns Ihre positive Wahrnehmung des Kollegenzusammenhalts und der flexiblen Arbeitszeitgestaltung. Auch Ihre Zufriedenheit mit der Gleichberechtigung und dem respektvollen Umgang mit allen Altersgruppen bestärkt uns in unserem Engagement. Ihre Anmerkungen zum Führungsverhalten in Ihrem Bereich nehmen wir sehr ernst. Wir stimmen zu, dass eine ausgewogene Balance zwischen Kundenorientierung und Mitarbeiterunterstützung essenziell ist. Ihre konkreten Verbesserungsvorschläge zum Onboarding-Prozess und zur persönlichen Betreuung sind für uns äußerst wertvoll.
Wir danken Ihnen für Ihr konstruktives Feedback und Ihr Engagement, das uns hilft, uns als Arbeitgeberin weiterzuentwickeln.
Viele Grüße
Team-Recruiting