Unternehmerischer Erfolg auf Kosten der Gesundheit der Beschäftigten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einsatzplanung
einseitige Perspektive auf Umsatz ohne weitere (dauerhaft stabilisierende) Faktoren mit einfließen zu lassen
Verbesserungsvorschläge
realistische Einsatzplanung, Gesundheit der Beschäftigten im Rahmen der Verhältnisprävention auf einer Stufe mit Umsatzzahlen
Arbeitsatmosphäre
auf Beschäftigteneben volle 5 Sterne, jegliche Stufe nach oben max. 1
Work-Life-Balance
mehr mehr Umsatz und noch mehr, work, work, work und verkauft wird Gesundheit am Arbeitsplatz
Kollegenzusammenhalt
Ebene Beschäftigte
Vorgesetztenverhalten
so wie es eben ist wenn die Umsatzzahlen als Wert ganz oben stehen
Kommunikation
auf Beschäftigteneben volle 5 Sterne, jegliche Stufe nach oben max. 1
Interessante Aufgaben
interessant auf jeden Fall, es fällt jedoch sehr schwer vor dem Hintergrund der Vielzahl der Kunden und Aufgaben professionell zu bleiben
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr offenes Feedback und die Zeit, die Sie sich für die Bewertung genommen haben.
Es freut uns sehr, dass Sie sowohl den Kollegenzusammenhalt als auch die Kommunikation auf Mitarbeitenden-Ebene als durchweg positiv erlebt haben. Ein starkes Miteinander und interessante, sinnstiftende Aufgaben sind uns wichtige Faktoren unserer Unternehmenskultur, und umso schöner ist es, dies in Ihrer Rückmeldung wiederzufinden. Ihre Hinweise zur Einsatzplanung, zur Work-Life-Balance und zur Balance zwischen wirtschaftlichen Anforderungen und Gesundheit nehmen wir sehr ernst. Rückmeldungen wie diese helfen uns, bestehende Prozesse zu reflektieren und unterschiedliche Perspektiven besser zu verstehen.
Gerne laden wir Sie zu einem persönlichen Austausch ein, um Ihre Erfahrungen und Anregungen genauer zu besprechen: feedback@ias-gruppe.de.
Viele Grüße
Team-Recruiting