Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei IAS Industrial Application Software die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen oder Mitarbeitenden klare Ziele setzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Obwohl man sehr stark an die Kernarbeitszeit gebunden ist und einem dadurch kaum Flexibilität geboten wird, ist es aber kein Problem, nach Rücksprache bei "privaten Terminen" für diese Zeit freigestellt zu werden.
Es gibt einige Kollegen mit denen man sich super versteht. Leider stehen bei einigen Kollegen Lästerein, tratschen und falsches Verhalten an der Tagesordnung.
Lächerlich! Vorgesetzten wechseln ständig und werden gefühlt nach jedem wechsel schlimmer. So etwas peinliches an Vorgesetzten habe ich noch nie erlebt.
Vorgesetzten sind kaum zu erreichen, da ständig in Meetings. Es wird sich nicht an Abmachungen gehalten, kann Wochen dauern bis man mal eine Rückmeldung bekommt.
Gutes Arbeitsklima mit guter Kommunikation.
Es macht keinen Spaß arbeiten zu gehen. Man hat direkt schlechte Laune und fragt sich: "was passiert heute wohl?"