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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die vereinzelten Kollegen
Definitiv die Arbeitsatmosphäre und der Wille für stetige Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens und des Unterhmenproduktes.
Es gibt kostenfreie Getränke (Kaffee, Soft-/Kaltgetränke), Obstkorb, Freizeitmöglichkeit in der Pause (Tischkicker, PlayStation), Freizeitaktivitäten (allerdings coronabedingt derzeit nicht im Angebot), für Mitarbeiter kostenfreie Parkplätze.
Struktur
Unternehmenskultur
Kollegiales Umfeld
Vorgesetzte
Gehalt
Vielseitiger Aufgabenbereich
Weiterentwicklung
Kollegiales Umfeld, abwechslungsreiche Aufgaben und gute Kommunikation.
regelmäßige Meetings
Was Mitarbeitende schlecht finden
Den Aktionismus und das nicht längerfristig in die Zukunft geplant wird - zudem finde ich die von der Gesellschafterversammlung geschaffene Atmosphäre der Angst unerträglich!
das Chaos in der Organisation, das "Bossing" einiger Vorgesetzter, die negativen Zukunftsaussichten.
Keine bzw. wenig Weiterbildungsmaßnahmen, keine Karrierechancen
Verbesserungsvorschläge
Wo soll man nur anfangen....
Möglichkeiten in Bereichen Work-Life-Balance, Sozialleistungen und Arbeitsplatz können weiter ausgebaut werden.
Soweit keine :-)
Das Unternehmen sollte sich mal grundsätzlich darüber gedanken machen, wie es weitergehen soll - langjährige Mitarbeiter (mit entsprechendem Erfahrungsschatz) verlassen das Unternehmen und es gibt keinerlei Bemühungen das zu ändern.
Statt dessen werden immer mehr Regelungen eingeführt, welchen den Mitarbeiter/-innen ein Gefühl der Überwachung und Drangsalierung geben.
Die Führungsetage bräuchte dringend entsprechende Schulungen bzw. müsste diese komplett ausgetauscht werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von IAS Industrial Application Software ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Die Zusammenarbeit und Kommunikation unter den Kollegen sind sehr gut, bei jeder Herausforderung kann mit der Unterstützung durch die Kollegen rechnen.
Support Allgemein Unterstützung ist vorhanden. Jeder zeigt sich hilfsbereit und man hat immer eine Ansprechperson.
Wir haben einen sehr familiären Zusammenhalt und das macht die Arbeitsatmosphäre sehr speziell.
ist wichtig und auch gut, da sonst keine offene Kommunikation stattfände
Auf das Team kann man sich immer verlassen!
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IAS Industrial Application Software ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ein Fremdwort
Gibt es bei der IAS nicht - eher im Gegenteil.
... ist in diesem Unternehmen ein Fremdwort.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Es gibt Schulungen, die von der internen Schulungsakademie angeboten werden. Des Weiteren ist die IAS auch immer offen für weitere externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
Für die Aufgabenerledigung notwendige Schulungen werden von einer unternehmensinternen, internationalen Schulungsakademie angeboten und werden auch ständig ausgebaut.
die Angebote an internen Schulungen und Fortbildungen sind groß, auch mehr Verantwortung nach oben ist möglich
Weiterbildung durch abwechslungsreichen Aufgabenbereich gefördert.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IAS Industrial Application Software wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet IAS Industrial Application Software schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IAS Industrial Application Software als eher modern.
Puls
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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