6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich arbeite seit einiger Zeit hier und kann nur Positives berichten. Besonders hervorheben möchte ich das kollegiale und wertschätzende Miteinander – hier hilft man sich gegenseitig, arbeitet auf Augenhöhe und zieht als Team an einem Strang.
Die Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr und fördern eigenverantwortliches Arbeiten sowie persönliche Weiterentwicklung.
Kollegiales und wertschätzendes Miteinander
Homeoffice-Möglichkeit ist ein riesen Pluspunkt
Der Beste den ich bisher kennengelernt habe
Die Unternehmenskultur ist geprägt von Wertschätzung, Innovation und echter Teamarbeit. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und moderne Arbeitsplätze schaffen ein Umfeld, in dem man sich wohlfühlt und produktiv sein kann.
Ein alter Geschäftsführer, der nach einem Tag schon vergessen hat, worüber man gesprochen hat. Ein Prokurist, der durch den Laden läuft, als würde er ihm gehören. Ein junger Geschäftsführer, der überhaupt keinen Plan hat von seinem Job und sich nie bei den Mitarbeitern blicken lässt und ein Abteilungsleiter, der nun auch Prokurist seit längerem ist, der mehr im Home-Office als im Büro ist
Hört auf den Mitarbeitern das Gefühl zu geben, sie wären nur Arbeitsmaschinen
Druck, Druck, Druck
Ganz alte Schule
Nur wenn es nicht läuft
zurzeit nichts
Es sollte eine klare Unternehmenskultur etabliert werden, die auf Respekt, Offenheit und transparenter Kommunikation basiert. Eine regelmäßige Schulung und Sensibilisierung für respektvolles Verhalten und den Umgang mit Konflikten wäre sinnvoll, um ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld zu schaffen. Zudem sollte eine klare, anonyme Beschwerdestelle für Mitarbeiter eingerichtet werden, damit Fehlverhalten ohne Angst vor Konsequenzen gemeldet werden kann.
ist gut
Der Kollegenzusammenhalt ist minimal. Es gibt wenig Unterstützung unter den Kollegen.
Es fehlt an Empathie und einem respektvollen Umgang.
Es gibt wenig Gelegenheit zur kreativen Entfaltung oder zur Arbeit an Projekten, die das Potenzial haben, die Karriere voranzutreiben. Viele Aufgaben sind monoton und wenig abwechslungsreich, was zu einer großen Unzufriedenheit unter den Mitarbeitern führt.