9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 89%
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Der beste Arbeitgeber, den ich je hatte!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ge.on betriebliches gesundheitsmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich fühle mich wie eine selbstständige Beraterin, die sehr frei arbeiten kann, mit einem wahnsinnigen Unterstützungs-Netzwerk und einer Unterstützungs-Infrastruktur im Rücken.
Ich treffe auf hochausgebildete Kolleg:innen und ich bin immer wieder erstaunt, wie hochwertig die Kollegen-Tipps sind. Wir sind echt gut!
Als ich mich vor ca. 10 Jahren für das Unternehmen interessierte, sagte man mir, Ge.on (damaliger Name) habe einen sehr guten Ruf. Dann fragte ich 2 Personen, von denen ich wusste, dass sie bei Ge.on arbeiteten. Alle sagten: "Ge.on? Es ist toll bei uns!". Heute kann ich sagen: "Ja, immer noch!"
Verbesserungsvorschläge
Hmmm.... Mir fällt gerade nichts ein.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gestaltbar - so wie man sie braucht, kann man sie einrichten, viel ist möglich.
Image
So weit ich weiß auch mindestens gut.
Work-Life-Balance
Wir sind in unserer Arbeit sehr selbstständig und können unsere Arbeitsstunden sehr frei einteilen - es sei denn, unsere Kunden geben einen anderen Rahmen vor. Es fühlt sich nach Selbstständigkeit an mit dem Vorteil der Kollegialität im Hintergrund.
Langfristige Änderungswünsche: Der Arbeitgeber ist bemüht, Wünsche zu berücksichtigen, aber benötigt auch entsprechende Kundenanfragen. Mein Grundgefühl ist: Wenn der Kunde einverstanden ist, ist fast alles möglich.
Karriere/Weiterbildung
Jedes Jahr können wir uns extern weiterbilden, auch intern gibt es viele Möglichkeiten der Weiterbildung. Es wird gefragt, wer Interesse hat, mehr Verantwortung zu übernehmen - sei es als Fachexperte oder Führungskraft.
Gehalt/Sozialleistungen
Gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein spielt nicht so eine große Rolle, da wir Dienstleister sind und nichts herstellen...
Sozialbewusstsein: ja
Kollegenzusammenhalt
Im wesentlichen klappt es gut bis sehr gut. Es gibt Unterschiede, wie Kollegen den Zusammenhalt suchen und praktizieren. Wichtig ist für mich, dass man für sich schauen kann, was man braucht und immer Kollegen findet, die genau das auch wollen. Und es gibt Mindeststandards. Hier tut sich gerade viel, damit wir Synergieeffekte noch besser nutzen.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe mit vielen Vorgesetzten in anderen Firmen zu tun gehabt und viel erlebt. Bei imh habe ich bis jetzt (in 8 Jahren) nur gute oder sehr gute Erfahrungen gemacht, was ich vorher noch nie so erlebt habe und für was ich wirklich sehr dankbar bin. Auch wenn dies nicht alle Kolleg:innen sagen können, war ich persönlich immer sehr zufrieden mit meinen Vorgesetzten. Die GF dreht an den richtigen Hebeln und vermittelt eine klare und nachvollziehbare Strategie, mit der ich gut mitgehen kann. Ich wurde in meinen Anliegen gehört, ernst genommen, es wurde sich gekümmert, man setzte Vertrauen in mich, Versprechungen wurden eingehalten, Anregungen wurden aufgegriffen, wir dürfen viel mitgestalten, es wird viel nach unserer Meinung gefragt, wenn Dinge nicht funktionieren, wird transparent gemacht, warum dies nicht geht. Es herrscht auch viel Transparenz über aktuelle Aufgabenfelder und Bewegungen, sodass man das Unternehmen immer wieder im Ganzen erfährt, auch wenn wir hauptsächlich draußen bei unseren Kunden sind.
Zusammenfassend: Nobody is perfect, Führungskräfte nicht und wir auch nicht. Insgesamt deshalb: top!
Arbeitsbedingungen
Schwierig zu sagen. Hier gibt es sehr große Unterschiede bei den Kollegen, was mit den sehr unterschiedlichen Kundengruppen und Arbeitsorten zu tun hat. Mit meinen bin ich zufrieden.
Kommunikation
Die Kommunikation ist eine Herausforderung: Wir haben sehr komplexe und unterschiedliche Aufgabenfelder, viele Kundengruppen, an die wir uns zielgruppenspezifisch anpassen, unterschiedliche Tätigkeitsschwerpunkte, regionale Unterschiede und befinden uns im permanenten Wandel. Ich weiß auch, dass i.d.R. in keinem Unternehmen in diesem Thema volle Zufriedenheit herrscht, da immer noch irgendetwas fehlt.
Als ehemalige Organisationsentwicklerin, die sich mit der Einführung von Strukturen beschäftigt hat, muss ich aber sagen, dass wir eine ordentliche Kommunikationsgrundstruktur und -kultur angelegt haben, die gut funktioniert. Reicht sie nicht aus, kann man nachfragen, weil Ansprechpartner bekannt sind. Und sollte die Kommunikationsstruktur nicht funktionieren, ist das Haus für Anregungen offen. - Deshalb gebe ich 5 Sterne.
Interessante Aufgaben
Wir können unseren Kunden immer wieder etwas Neues anbieten, was meistens gerne angenommen wird und dieses dann ausarbeiten. Und wir können auch in unser eigenes Unternehmen hinein an vielem mitgestalten. Wenn man interessante neue Aufgaben will, gibt es viele Möglichkeiten dafür.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ein super Arbeitgeber mit viel eigenverantwortlichem Arbeiten und einem abwechslungsreichem Tätigkeitsgebiet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ge.on betriebliches gesundheitsmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die wertschätzende Atmosphäre mit den Kollegen
- Supervision
- ich kann meine Stärken gut einbringen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Herausforderung: die Entwicklung gut gestalten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ge.on betriebliches gesundheitsmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Grunde super, es liegt viel an einem selbst.
Work-Life-Balance
Vieles ist möglich
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung: mau, unsystematisch, wenig Förderung
Karriere: wenig Möglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt: für die meisten ist noch "Luft nach oben";
Sozialleistungen sehr wenig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
...wenn´s denn passt, sonst: nö!
Kollegenzusammenhalt
Gefahr: sich aus dem Auge verlieren
Umgang mit älteren Kollegen
Als selbst Betroffener: es gibt nichts zu meckern.
Vorgesetztenverhalten
Meistens korrekt, selten unangemessen
Arbeitsbedingungen
Zwischen großem Gestaltungsspielraum und "Verlassen-sein". Es kommt drauf an, was man selbst draus macht
Kommunikation
Entwicklungsbedarf
Interessante Aufgaben
Das eigentlich "geile" an der Arbeit!
Image
Gleichberechtigung
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aktuelle Beschäftigung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ge.on betriebliches gesundheitsmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
super ist das selbständige Einteilen der Arbeit, man arbeitet quasi als Selbständiger vom Büro/HO aus. Kaum jemand redet einem rein in die Aufgaben. Das ist was für Profis mit hoher Fachkompetenz, gutes, herausforderndes Niveau! Vernetzung deutschlandweit mit klasse Kollegen, die man über Videochat kennenlernt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
aktuell der Sozialplan! Hinweis auf vorherige "Misswirtschaft" oder Planung von Geschäftsprozessen?? Das hätte womöglich verhindert werden können. Leitung dürfte noch sensibler werden im Konfliktgespräch mit Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Deutlich mehr Entlastung für pädagogische Fachkräfte/Profis, die zuviel Verwaltungsaufgaben zu übernehmen haben. Fahrtzeiten zu Kunden müssten klarer berücksichtigt werden, Reisezeiten. Einarbeitungsprozess könnte noch verbessert werden durch mehr vorhandene Grundstrukturen für Einsteiger
Arbeitsatmosphäre
supernette Arbeitskolleginnen und Kollegen auf Ebene des operationalen Geschäfts, "an der Front", hilfreich und Zuversicht spendend
Image
Übereinstimmung zwischen dem was Mitarbeiterinnen sagen und dem wie man selbst die Firma nach außen vertreten kann.
Work-Life-Balance
das hier kommt total auf einen selbst an, da man stark eigenständig zu arbeiten hat. Wer beschließt seinen Ausgleich fest in den Wochenablauf einzuplanen, der ist gut beraten für eine gesunde Work-life-balance
Karriere/Weiterbildung
es gibt Fobi-Urlaub im Angebot
Gehalt/Sozialleistungen
passabel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es geht hier wenig um fairen Handel, da keine Produkte sondern Dienstleistungen das Thema sind
Kollegenzusammenhalt
von lässig-entspannten Kolleginnen bis hin zu eher deutlicher Abgrenzung, alles da. Aber untereinander gibt es viele außergewöhnliche liebe Menschen
Umgang mit älteren Kollegen
schätzungsweise ist das ausgeglichen. Grundsätzlich braucht es hier ältere Kollegen, wegen Berufserfahrung und Routinewissen zum weitergeben, das ist gegeben!
Vorgesetztenverhalten
grundsätzlich immer verfügbar, dennoch glänzen sie desöfteren mit Abwesenheit, wahrscheinlich wegen sehr hohem Arbeitsaufwand, mehr Präsenz ist wünschenswert!!!
Arbeitsbedingungen
ausgesprochen selbständiges Arbeiten erforderlich und möglich, dies sollte man scharf im Blick haben! Bietet Freiheiten sowie verhältnismäßig gute eigene Zeiteinteilung im Tagesgeschäft. Zuviel Admintätigkeit erforderlich, die über eine Verwaltungskraft abgedeckt werden sollte.
Kommunikation
es kommt tatsächlich sehr auf einen selbst an, wie fit und eigenständig jemand gewohnt ist Entscheidungen zu treffen. Geübte Kolleginnen haben es leichter sich zu behaupten, geht aber ohne Streit sehr gut.
Gleichberechtigung
kann ich selbst wenig sagen dazu, doch grundsätzlich habe ich positiven Eindruck
Interessante Aufgaben
absolut! Abwechslung, hohes Niveau, Herausforderungen nicht nur im Adminbereich, darauf kann man sich verlassen. Wer Glück hat mit seinem Kunden kann auf allerhöchstem Niveau kommunizieren!
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Ich arbeite gerne dort, auch wenn das Gehalt sich ab einer gewissen Stufe nie erhöht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ge.on betriebliches gesundheitsmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Selbständiges Arbeiten, interessante und anspruchsvolle Aufgaben, tolle Kolleg:innen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ge.on Team GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Agilität, Offenheit, Wertschätzung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ge.on betriebliches gesundheitsmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir könnten die Besten werden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ge.on betriebliches gesundheitsmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Pure Jobfreude
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ge.on betriebliches gesundheitsmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ias mental health durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden ias mental health als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ias mental health als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.