Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei IAT die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Individuell, fallbezogen, personenbezogen, transparent, so gut wie möglich, manchmal ausbaufähig (sag ich jetzt zuerst mir).
Sehr fair und freundschaftlich. Jeder kann sich auf fast jeden verlassen. Rücksicht, Belastungen dem anderen abnehmen.
Vorgesetzte sehen zu, dass die Arbeitslast möglichst verteilt wird. Die Verträge enthalten bei vollem Gehalt reduzierte Stunden von Beginn an, man wisse ja, wir hätten alle Familie und Privatleben.
Respektvoll, transparent, ehrlich, Servant-Leadership-Prinzip und sehr fair. Undankbare Führungsaufgaben in sehr stürmischen Zeiten, versuchen für die Firma und die Leute alles herauszuholen, was geht. Fairness vor Profit.
Ingenieursgesellschaft, na klar interessant!
Sehr anständig und fachlich auf hohem Level, Augenhöhe, charakterlich ausgewogen, fröhlich und arbeitsam.