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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die respektvoll-transparente "auf Augenhöhe Atmosphäre" macht es immer wieder leicht, auch bei schweren Aufgaben mit Mut und Freude anzupacken.
Sehr guter Umgang mit der aktuellen Corona Pandemie und den daraus resultierenden Projektkürzungen. Sehr gerechte Aufteilung der Auswirkungen auf alle Mitarbeiter.
Was ich noch gar nicht erlebt habe ist regelmäßiges frisches Obst und Gemüse regelmäßig Kuchen und täglich frischen Kaffee so wie Wasser gemeinsames Mittagessen
Arbeitsumfeld+ flexible Arbeitsmodelle+ Möglichkeiten eigene Ideen einzubringen und selber voran zu treiben+ Neue agile Arbeitsstrategien
Möglichkeit für Homeoffice, nette Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Da fällt mir nicht wirklich etwas ein
geringes Gehalt, schlecht oganisierte Firmenstruktur, intransparente Chefentscheidungungen
Verbesserungsvorschläge
Wir wünschen uns alle mehr Marketing, sind aber mit den Lösungen und Produkten beschäftigt. Mit der Webseite im neuen Zeitalter ankommen (Symbol für Seriosität, Vertrauensbildung bei jungen Entscheidern/ Geschäftspartnern, Content Seeding).
Die Geschäftsführung hat es leider versäumt, sich an die Veränderungen in der Automobilbranche anzupassen.
Mehr digitale Kompetenzen im Management etablieren
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von IAT ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gegenseitige Wertschätzung und Respekt in alle Richtungen als völlig selbstverständlich.
Ob jung ob alt hier fühlt man sich wohl
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildung: Vorgesetzte haben ein Auge drauf und helfen. Wir machen alle gemeinsam Karriere.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind intern und extern gegeben. Die Karrieremöglichkeiten sind aufgrund einer sehr flachen Hierarchie sehr gering.
Jeder hilft geben und somit hier gar kein Problem
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IAT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet IAT schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IAT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IAT als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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