Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Iatros-Klinik die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben war insgesamt in Ordnung, hätte aber besser sein können.
Der Zusammenhalt im Team war sehr gut. Die gegenseitige Unterstützung und das kollegiale Miteinander schätzte ich besonders.
Den Umgang mit den Vorgesetzten empfand ich überwiegend als respektvoll und fair. Bei einzelnen Punkten sah ich noch Verbesserungspotenzial.
Die Kommunikation erlebte ich als offen und freundlich. Fragen ließen sich gut ansprechen und klären.
Die Aufgaben waren teilweise interessant, boten auf Dauer aber wenig Abwechslung. Ich hätte mir mehr Möglichkeiten gewünscht, meine Erfahrung und Fähigkeiten einzubringen.
Die Arbeitsatmosphäre empfand ich insgesamt als angenehm. In einzelnen Bereichen gab es noch Verbesserungsmöglichkeiten.