Mieserable Kommunikationspolitik, gute Bezahlung, sehr guter Kollegenzusammenhalt
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr gute Bezahlung, Kollegialer Zusammenhalt, Lage in Berlin
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechte interne Kommunikation "von oben nach unten"
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hängt stark von den einzelnen Vorgesetzten und dem Verhalten der Geschäftsführung zu bestimmten Themen ab. In den letzten Monaten hat die Atmosphäre stark gelitten, eine Besserung ist nicht in Sicht.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der Firma ist, angefangen bei der Geschäftsführung, der absolute Schwachpunkt. Es wird stets erwartet, dass Vorgesetzte über alle Neuigkeiten etc. informiert werden. Kommunikation sollte jedoch auch in die andere Richtung funktionieren. Wie kann der Mitarbeiter vernünftig arbeiten, wenn der Vorgesetzte auf Informationen sitzen bleibt?
Von der Kommunikationspolitik bzgl. heiklen Themen wie Neustrukturierungen ganz zu schweigen...
Kollegenzusammenhalt
Das Miteinander der Kollegen ist sehr gut, bis auf kleinere Unstimmigkeiten, die auf persönlichen Befindlichkeiten beruhen (völlig normal in so großen Abteilungen/Firmen, wie ich finde). I.d.R. findet kein Gegen- sondern ein Miteinander statt. Man versucht, gemeinsam Probleme zu lösen.
Work-Life-Balance
Möglichkeiten gibt es genug: Flexible Arbeitszeiten, Betriebssport, mittlerweile auch Einigungen bzgl. Mobilem Arbeiten
Letztendlich ist jeder Mitarbeiter selbst dafür verantwortlich.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist sehr unterschiedlich von Abteilung zu Abteilung. Der Umgang der direkten Vorgesetzten mit den Mitarbeitern ist meist sehr gut und kollegial. Je weiter nach oben man in der Hierarchie schaut, umso mehr kann man sich als Mitarbeiter "abgehängt" fühlen. So können Diskussionen z.T. stark launenabhängig sein, was es schwierig macht, inhaltlich zu Entscheidungen zu kommen.
Interessante Aufgaben
Es gibt in jeder Abteilung, auch in den Zentralbereichen, immer wieder interessante Aufgaben. Diese werden jedoch nicht immer fair verteilt, so dass häufig dieselben Personen Sonderaufgaben bearbeiten dürfen, während andere zum wiederholten Mal ins Leere schauen.
Gleichberechtigung
In den Zentralbereichen herrscht, zumindest was die Aufgabenverteilung angeht, Gleichberechtigung. Das trifft jedoch nicht zwangsläufig überall auf das Gehalt zu.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Probleme, zumindest in den Zentralbereichen. Neueinstellungen sind jedoch i.d.R. eher junge Personen, fast noch Studienabgänger ohne Berufserfahrung (vermutlich weil sie billiger sind)
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich sehr gute Arbeitsbedingungen: Flexible Arbeitszeiten, sehr gute Bezahlung, in den Zentralbereichen i.d.R. 3-5-Mann-Büros (Größe ok, leider im Sommer viel zu warm), Rechner könnten auf neuerem Stand sein
Gehalt/Sozialleistungen
IAV gehört im Raum Berlin zu den absoluten Top-Bezahlern bei vergleichbaren Positionen.
Es gilt der IG Metall Tarif.
Wo man selbst hier eingestuft wird, hängt natürlich von der Position und den Qualifikationen, ein kleines bisschen aber auch vom Verhandlungsgeschick (und Geschlecht) ab.
Image
Nach außen ist das IAV Image sicherlich gut bis sehr gut. Nach innen sollte die Firma unbedingt etwas tun, um Image wieder zu verbessern.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zwar einen großen Weiterbildungskatalog, aus dem sich Fortbildungsmaßnahmen ausgewählt werden können. Es ist jedoch eine Frage des Abteilungsbudgets, ob man an diesen tatsächlich teilnehmen kann.
Was echte Karrierechancen angeht, schätze ich die Möglichkeiten eher gegen Null ein (außer in Ausnahmefällen). Zumindest in Zentralbereichen.