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Bewertungsdurchschnitte

  • 229 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (140)
    61.135371179039%
    Gut (53)
    23.144104803493%
    Befriedigend (26)
    11.353711790393%
    Genügend (10)
    4.3668122270742%
    3,92
  • 22 Bewerber sagen

    Sehr gut (10)
    45.454545454545%
    Gut (3)
    13.636363636364%
    Befriedigend (6)
    27.272727272727%
    Genügend (3)
    13.636363636364%
    3,42
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,11

Firmenübersicht

Sie begeistern sich für Mobilität und neue Technologien? Dann haben wir etwas gemeinsam und sollten uns kennenlernen.

Unsere Engineering-Expertise bewährt sich in Fahrzeugen auf der ganzen Welt: Für alle namhaften Automobilhersteller und -zulieferer bringen wir technisch perfekte Innovationen auf die Straße.

An mehr als 30 Entwicklungsstandorten und mit eigenen Prüfeinrichtungen arbeiten 6.500 Mitarbeitern an der Realisierung spannender Projekte – vom Konzept bis zur Serie, vom Kleinwagen bis zum Truck. Mit Expertenwissen optimieren wir Verbrennungsmotoren und entwickeln alternative Antriebe. Zudem sind wir starker Entwicklungs-Partner in den Bereichen Elektromobilität, Elektronik und Software. Und natürlich bewegen wir auch Themen wie Fahrerassistenz, Leichtbau und Sicherheit.

IAV bietet ein Leistungsspektrum, das in seinem Umfang einmalig ist – und damit auch die beruflichen Möglichkeiten für unsere Mitarbeiter. Bei uns arbeiten Sie an anspruchsvollen und zukunftsweisenden Aufgaben mit viel Freiraum für Ihre Ideen. Durch gezielte Qualifizierung und Förderung bieten wir Ihnen beste Perspektiven für Ihre individuelle berufliche Entwicklung.

Werden Sie Teil unseres Teams – wir freuen uns auf Sie!

Informieren Sie sich in unserem Karrierebereich über Ihre persönlichen Einstiegsmöglichkeiten.


Kennzahlen

Umsatz

697 Mio. EUR in 2015

Mitarbeiter

6.500 weltweit

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Fahrzeugentwicklung, Elektronik/Elektrik, Motor, Getriebe, Car-IT, Sicherheit, Mobilitätsdienste, aktive und passive Assistenzsysteme, Infotainment

Benefits

  • Attraktive Vergütung durch unseren Haustarifvertrag
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Prämien bei Dienstjubiläum
  • Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung
  • Freizeitregelung für Brückentage
  • Attraktive Konditionen bei Fahrzeugkauf & -leasing
  • Absicherung über die IAV Unfallversicherung
  • Individuelle Karriereentwicklung durch "IAV Career", unserem Programm für Fach- und Führungskräfte
  • Qualifizierung und in-house Seminare, Sprachkurse
  • Begleitung durch einen persönlichen Mentor während der Einarbeitung
  • Jährliches Entwicklungsgespräch
  • Je nach Standort verschiedene Präventions- und Sportangebote
  • Firmen- und Team-Events

Standort

Standorte Inland

Berlin
Chemnitz
Dresden
Friedrichshafen
Gifhorn
Ingolstadt
Kassel
Ludwigsburg/Stuttgart
München
Neckarsulm
Neustadt/Weinstraße
Nürnberg
Regensburg
Rostock
Rüsselsheim
Sindelfingen
Stollberg
Weissach

Standorte Ausland

Auburn Hills (USA)
Changchun (CHN)
Guyancourt (F)
Kaluga (RU)
London (GB)
Modena (ITA)
Northville (USA)
Beijing (CHN)
Pune (IN)
San Carlos (USA)
San Luis Potosí (MEX)
Seoul (ROK)
Shanghai (CHN)
Stockholm (SWE)
São Paulo (BR)
Tokyo (J)

Impressum
https://www.iav.com/impressum

Für Bewerber

Videos

Das ist IAV
IAV - Ihr Partner für Automotive Engineering
This is what it's like to drive a Microsoft-powered smartcar

Wen wir suchen

Gesuchte Studiengänge

Ingenieurwissenschaften - Informatik - Naturwissenschaften

  • Chemie
  • Elektrotechnik
  • Energietechnik
  • Fahrzeugtechnik
  • (technische) Informatik
  • Mathematik
  • Maschinenbau
  • Mechatronik
  • Medientechnik
  • Nachrichtentechnik
  • Physikalische Technik
  • Wirtschaftsingenieurwesen
  • Wirtschaftsinformatik


Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

  • Begeisterung für Mobilität und die Entwicklung neuer Technologien
  • Studienabschluss in angemessener Zeit und mit guten Leistungen
  • Erste relevante Berufserfahrung in der Industrie oder an der Hochschule
  • Motivation, neue Aufgabenstellungen eigenständig und kreativ zu lösen
  • Eigeninitiative, Flexibilität und Teamfähigkeit
  • Gute Englischkenntnisse

Unser Rat an Bewerber

Für einen aussagekräftigen ersten Eindruck, benötigen wir eine vollständige Bewerbung. Neben Ihrem Lebenslauf und dem Anschreiben gehören dazu auch relevante Abschluss- und Arbeitszeugnisse. Sofern Sie studieren, schicken Sie uns bitte eine aktuelle Notenübersicht. So können wir ein gutes Bild von Ihren fachlichen Qualifikationen und Ihrer persönlichen Motivation bekommen.

Bevorzugte Bewerbungsform

Bewerbungen nehmen wir ausschließlich über das Onlineformular auf unserer Homepage  entgehen: www.iav.com/karriere.

Auswahlverfahren

Das Auswahlverfahren ist abhängig von der jeweiligen Position. Typischerweise finden bei IAV Telefoninterviews und persönliche Gespräche statt. Bei Auszubildenden nutzen wir zusätzlich Onlinetests, die auf die einzelnen Berufsbilder zugeschnitten sind.

IAV Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,92 Mitarbeiter
3,42 Bewerber
4,11 Azubis
  • 27.Juni 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus

Arbeitsatmosphäre

Gute Vorgesetzte

Gehalt / Sozialleistungen

Altersvorsorge in Anlehnung an VW Rente

Arbeitsbedingungen

Moderne Räume (Neubau), Küche, Kaffee und Wasser umsonst

Work-Life-Balance

Kundenprojekte können stressig sein. Ansonsten wird viel Rücksicht genommen auf individuelle Bedürfnisse.

Image

Image könnte besser sein. IAV ist weitgehend unbekannt in Süddeutschland, obwohl er einer der grössten automotiven Engineering Partner ist.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre hängt stark von den einzelnen Vorgesetzten und dem Verhalten der Geschäftsführung zu bestimmten Themen ab. In den letzten Monaten hat die Atmosphäre stark gelitten, eine Besserung ist nicht in Sicht.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist sehr unterschiedlich von Abteilung zu Abteilung. Der Umgang der direkten Vorgesetzten mit den Mitarbeitern ist meist sehr gut und kollegial. Je weiter nach oben man in der Hierarchie schaut, umso mehr kann man sich als Mitarbeiter "abgehängt" fühlen. So können Diskussionen z.T. stark launenabhängig sein, was es schwierig macht, inhaltlich zu Entscheidungen zu kommen.

  • 10.Juni 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit Kollegen 45+
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Bewertungsdurchschnitte

  • 229 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (140)
    61.135371179039%
    Gut (53)
    23.144104803493%
    Befriedigend (26)
    11.353711790393%
    Genügend (10)
    4.3668122270742%
    3,92
  • 22 Bewerber sagen

    Sehr gut (10)
    45.454545454545%
    Gut (3)
    13.636363636364%
    Befriedigend (6)
    27.272727272727%
    Genügend (3)
    13.636363636364%
    3,42
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,11

kununu Scores im Vergleich

IAV
3,89
255 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Automobil / Automobilzulieferer)
2,79
33.497 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,12
1.634.000 Bewertungen