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IAVals Arbeitgeber

Deutschland Branche Automobil / Automobilzulieferer
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Bewertungsdurchschnitte

  • 353 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (208)
    58.923512747875%
    Gut (87)
    24.645892351275%
    Befriedigend (43)
    12.181303116147%
    Genügend (15)
    4.2492917847025%
    3,91
  • 29 Bewerber sagen

    Sehr gut (12)
    41.379310344828%
    Gut (6)
    20.689655172414%
    Befriedigend (7)
    24.137931034483%
    Genügend (4)
    13.793103448276%
    3,39
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,33

Firmenübersicht

Sie begeistern sich für Mobilität und neue Technologien? Dann haben wir etwas gemeinsam und sollten uns kennenlernen.

Unsere Engineering-Expertise bewährt sich in Fahrzeugen auf der ganzen Welt: Für alle namhaften Automobilhersteller und -zulieferer bringen wir technisch perfekte Innovationen auf die Straße.

An mehr als 30 Entwicklungsstandorten und mit eigenen Prüfeinrichtungen arbeiten 6.500 Mitarbeitern an der Realisierung spannender Projekte – vom Konzept bis zur Serie, vom Kleinwagen bis zum Truck. Mit Expertenwissen optimieren wir Verbrennungsmotoren und entwickeln alternative Antriebe. Zudem sind wir starker Entwicklungs-Partner in den Bereichen Elektromobilität, Elektronik und Software. Und natürlich bewegen wir auch Themen wie Fahrerassistenz, Leichtbau und Sicherheit.

IAV bietet ein Leistungsspektrum, das in seinem Umfang einmalig ist – und damit auch die beruflichen Möglichkeiten für unsere Mitarbeiter. Bei uns arbeiten Sie an anspruchsvollen und zukunftsweisenden Aufgaben mit viel Freiraum für Ihre Ideen. Durch gezielte Qualifizierung und Förderung bieten wir Ihnen beste Perspektiven für Ihre individuelle berufliche Entwicklung.

Werden Sie Teil unseres Teams – wir freuen uns auf Sie!

Informieren Sie sich in unserem Karrierebereich über Ihre persönlichen Einstiegsmöglichkeiten.


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Kennzahlen

Umsatz

697 Mio. EUR in 2015

Mitarbeiter

6.500 weltweit

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Fahrzeugentwicklung, Elektronik/Elektrik, Motor, Getriebe, Car-IT, Sicherheit, Mobilitätsdienste, aktive und passive Assistenzsysteme, Infotainment

Benefits

  • Attraktive Vergütung durch unseren Haustarifvertrag
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Prämien bei Dienstjubiläum
  • Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung
  • Freizeitregelung für Brückentage
  • Attraktive Konditionen bei Fahrzeugkauf & -leasing
  • Absicherung über die IAV Unfallversicherung
  • Individuelle Karriereentwicklung durch "IAV Career", unserem Programm für Fach- und Führungskräfte
  • Qualifizierung und in-house Seminare, Sprachkurse
  • Begleitung durch einen persönlichen Mentor während der Einarbeitung
  • Jährliches Entwicklungsgespräch
  • Je nach Standort verschiedene Präventions- und Sportangebote
  • Firmen- und Team-Events

Standort

Standorte Inland

Berlin
Chemnitz
Dresden
Friedrichshafen
Gifhorn
Ingolstadt
Kassel
Ludwigsburg/Stuttgart
München
Neckarsulm
Neustadt/Weinstraße
Nürnberg
Regensburg
Rostock
Rüsselsheim
Sindelfingen
Stollberg
Weissach

Standorte Ausland

Auburn Hills (USA)
Changchun (CHN)
Guyancourt (F)
Kaluga (RU)
London (GB)
Modena (ITA)
Northville (USA)
Beijing (CHN)
Pune (IN)
San Carlos (USA)
San Luis Potosí (MEX)
Seoul (ROK)
Shanghai (CHN)
Stockholm (SWE)
São Paulo (BR)
Tokyo (J)

Impressum
https://www.iav.com/impressum

Für Bewerber

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Das ist IAV
IAV - Ihr Partner für Automotive Engineering
This is what it's like to drive a Microsoft-powered smartcar

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Gesuchte Studiengänge

Ingenieurwissenschaften - Informatik - Naturwissenschaften

  • Chemie
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  • Medientechnik
  • Nachrichtentechnik
  • Physikalische Technik
  • Wirtschaftsingenieurwesen
  • Wirtschaftsinformatik


Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

  • Begeisterung für Mobilität und die Entwicklung neuer Technologien
  • Studienabschluss in angemessener Zeit und mit guten Leistungen
  • Erste relevante Berufserfahrung in der Industrie oder an der Hochschule
  • Motivation, neue Aufgabenstellungen eigenständig und kreativ zu lösen
  • Eigeninitiative, Flexibilität und Teamfähigkeit
  • Gute Englischkenntnisse

Unser Rat an Bewerber

Für einen aussagekräftigen ersten Eindruck, benötigen wir eine vollständige Bewerbung. Neben Ihrem Lebenslauf und dem Anschreiben gehören dazu auch relevante Abschluss- und Arbeitszeugnisse. Sofern Sie studieren, schicken Sie uns bitte eine aktuelle Notenübersicht. So können wir ein gutes Bild von Ihren fachlichen Qualifikationen und Ihrer persönlichen Motivation bekommen.

Bevorzugte Bewerbungsform

Bewerbungen nehmen wir ausschließlich über das Onlineformular auf unserer Homepage  entgehen: www.iav.com/karriere.

Auswahlverfahren

Das Auswahlverfahren ist abhängig von der jeweiligen Position. Typischerweise finden bei IAV Telefoninterviews und persönliche Gespräche statt. Bei Auszubildenden nutzen wir zusätzlich Onlinetests, die auf die einzelnen Berufsbilder zugeschnitten sind.

IAV Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,91 Mitarbeiter
3,39 Bewerber
4,33 Azubis
  • 17.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Führung der Vorgesetzten läuft leider primär über Druck. Interner Zusammenhalt erodiert zunehmend aufgrund undefinierter Verantwortlichkeiten und fehlender Entscheidungen bei gleichzeitig hohen operativen Arbeitsdruck. Keine Fehlertoleranz weil zu sehr auf klassische Führungs- und Organisationskultur gesetzt wird.

Vorgesetztenverhalten

Unstrukturiert. Chaotisch. Reaktiv. Konservativ. Politisch. Hierarchisch...alles, was man in einem modernen Unternehmen heutzutage nicht mehr erwarten würde.

Kollegenzusammenhalt

Wie oben beschrieben zunehmend erodierend. Starke Abgrenzung zwischen "Bestandsbelegschaft" und neuen Mitarbeitern.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind vielfältig und grundsätzlich interessant. Leider geht an strategischen Initiativen aufgrund des chaotischen und wahnsinnig politischen Managements wenig bis gar nichts voran.

Kommunikation

Zwei Sterne gibt es nur wegen der vorhandenen Kommunikations-Plattformen. Proaktive, gemanagte und vor allem inhaltlich verlässliche Kommunikation findet leider kaum statt.

Gleichberechtigung

Teilweise weibliches Führungspersonal vorhanden, auf oberem Management-Level wirds aber schon sehr dünn. Liegt aber evtl. an klassischen Engineering-Geschäft das sich erst sehr langsam wandelt. Evtl. kommen dann sukzessive mehr weibliche Führungskräfte nach oben.

Umgang mit älteren Kollegen

Meines Erachtens nach gut - Frage sollte eher in die andere Richtung gestellt werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Für den Standort Berlin wirklich sehr gute Bedingungen. Schleppende Tarifverhandlungen und diese furchtbar groteske Debatte über ein neues Tarifmodell kosten den letzten Stern.

Arbeitsbedingungen

Im Branchenvergleich konkurrenzfähig.

Work-Life-Balance

Operativer Druck ist zwar hoch, aber aufgrund der noch vorhandenen "Konzerstrukturen" mit starker Gewerkschaft sind die Rahmenbedingungen hinsichtlich Work-Life-Balance wirklich sehr gut.

Image

Extern ist das Image offensichtlich noch weitgehend positiv - mit der täglichen Realität stimmt das leider nicht überein. Würde keinem meiner Freunde empfehlen hier einzusteigen wenn potentielle Alternativen vorhanden sind.

Verbesserungsvorschläge

  • klassische Strukturen und Hierarchien aufbrechen.
  • operative Prozesse aus gesamt-unternehmerischer Sicht analysieren, transparent machen und übergreifend harmonisieren.
  • über Tariftabellen erst diskutieren, wenn das prozessuale Chaos in den Bereichen beseitigt wurde und die Rendite anschließend immer noch nicht "konkurrenzfähig" sein sollte.
  • agileres Management mit entsprechend kompetentem Personal installieren.
  • Kooperation fördern, Destruktion verhindern (normal mit den Kollegen und Mitarbeitern kommunizieren wäre schon ein Anfang, Schreien ist meist wenig nachhaltig).

Pro

wenig bis gar nichts.

Contra

siehe Punkte oben

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    IAV
  • Stadt
    Berlin (Zentrale)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 22.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Geschäftsführung und Führungskräfte bemängeln das hohe Gehalt der Mitarbeiter im Vergleich zur Konkurrenz, obwohl wir doppelt so viel Umsatz bringen.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen der Mitarbeiter werden teilweise berücksichtigt. Teilweise aber auch Entscheidungen die unpopulär sind durchgedrückt, womit die Motivation und Produktivität sinkt.

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt ist sehr groß

Interessante Aufgaben

Begrenzter Einfluss auf die Auswahl von Aufgaben.

Kommunikation

Informationen zum Betriebssituation werden nicht mitgeteilt.

Gleichberechtigung

Frauen werden bevorzugt gesucht, da damit mehr Dynamik in die Teams kommt. Die Kolleginnen leisten einen sehr großen Beitrag zur Projektarbeit wie jeder Kollege.

Umgang mit älteren Kollegen

Langgediente Kollegen werden zwar persönlich geschätzt, das zeigt sich aber nicht durch mehr Entgelt oder Boni.

Karriere / Weiterbildung

Fachlaufbahn ist nicht empfehlenswert und wird nicht besser vergütet. Weiterbildung der Mitarbeiter wird nur zu 50 % von der IAV übernommen. Dadurch bilden sich die Kollegen nicht weiter, obwohl die IAV auf sehr gut ausgebildetes Fachpersonal aufbaut.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt wird pünktlich ausbezahlt. Leistung wird nie durch Boni gefördert. Entgelterhöhungen werden erst nach extrem Langen Verhandlungen übernommen. Dadurch spart die IAV Geld, was aber auf Kosten der Motivation der Mitarbeiter geht. Dadurch kündigen viele Mitarbeiter, weil sie bessere Entgeltbedingungen bei der Konkurrenz haben

Arbeitsbedingungen

Büro- und technikausstattung sind in Ordnung.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird auf Energieeinsparungen viel Wert gelegt.

Work-Life-Balance

Viel Mehrarbeit und Ausschedien von Mitarbeitern. Schwierig hochqualifizierte Mitarbeiter zu finden, da Gehalt eher niedrig. Dadurch schlechte Work-Life-Balance.

Image

Das image der Firma war sehr gut, nimmt aber in den letzten Jahren stark ab, weil Entgelterhöhungen verzögert werden und Boni nicht bezahlt werden. Empfehlungen als Arbeitgeber nehmen ab.

Verbesserungsvorschläge

  • Das Unternehmen sollte in die Weiterbildung der Mitarbeiter investieren und die Kosten dafür voll tragen. Des Weiteren sollte das Unternehmen Entgelterhöhungen übernehmen, damit die Motivation der Mitarbeiter nicht geschädigt wird. Mitarbeiter sollten für ihre Leistungen gewürdigt werden, bspw. über Bonuszahlungen. Diese müssen nicht hoch sein, sondern würden einfach die Leistungen anerkennen. Grundsätzlich sollte die Motivation der Mitarbeiter nicht gefährdet werden, da diese sonst weniger produktiv sind, keine Mehrarbeit mehr durchführen möchten und zur Konkurrenz oder anderen Unternehmen wechseln.

Pro

Die Unterstützung der direkten Team- und Projektleiter im alltäglichen Projektbetrieb.

Contra

Diskussion um Entgelterhöhungen. Senkung der Motivation der Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    IAV GmbH
  • Stadt
    Gifhorn
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Arbeitsatmosphäre

Ausgesprochen positive Atmosphäre, sofern man im richtigen Bereich gelandet ist. Insgesamt jedoch sehr positives Arbeitsklima.

Vorgesetztenverhalten

Intransparente Kommunikation, Entscheidungen werden kaum bis gar nicht begründet, Mitarbeiter werden nicht einbezogen. Inhalt der Mitarbeitergespräche belanglos, da keine Überprüfung der festgelegten Ziele erfolgt. Zusagen werden oft nicht eingehalten. Hervorzuheben ist jedoch die "Nahbarkeit" der meisten Führungskräfte.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der meisten Abteilungen sehr gut. In manchen Abteilungen herrscht jedoch auch Neid und Missgunst. Viele Kollegen unternehmen auch privat gemeinsam etwas, aber das ist natürlich nicht jedermanns Sache.

Interessante Aufgaben

Abhängig vom Fachbereich und vom Kunden kann es durchaus sehr interessant sein.

Kommunikation

Unternehmensziele werden kaum kommuniziert, Führungskräfte halten sich stets mit Informationen zurück. Vorbildlich sind aber die regelmäßigen Betriebsversammlungen. Aufgrund der konservativen Säulenstruktur wenig bis keine Kontakte in inhaltlich benachbarte Fachbereiche, teilweise sogar Konkurrenzsituation.

Gleichberechtigung

Es gibt Bereiche, in denen technische Mitarbeiterinnen nicht ernst genommen werden. Extrem (!) wenig weibliche Führungskräfte.

Umgang mit älteren Kollegen

Größtenteils sehr junge Kollegen, aber die paar 50+, die nicht Führungskraft sind, werden geschätzt.

Karriere / Weiterbildung

Eine Schulung pro MA pro Jahr, deren Zeitaufwand zur Hälfte privat getragen werden muss. Der Flaschenhals nach oben ist extrem schmal. Aus Eigenbemühungen kaum zu überwinden, man braucht schon die richtigen Förderer, die aber aufgrund des verlangsamten Wachstums des Unternehmens auch nicht immer helfen können.

Gehalt / Sozialleistungen

Angelehnt an VW Haustarif, durchaus ok. Leider kaum Gehaltserhöhungen mehr möglich, sobald man eine gewisse Stufe im Tarif erreicht hat. Dann geschehen Anpassungen nur noch über Tariferhöhungen.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros an allen Standorten, in Gifhorn noch vereinzelt (annehmbare) Bürocontainer.

Work-Life-Balance

Dank 38h-Woche und flexiblen Arbeitszeiten sehr gute Work-Life-Balance, einzig Homeoffice sollte flexibel ermöglicht werden. Manche Vorgesetzte erwarten jedoch Überstunden (die ausbezahlt werden können).

Image

Die meisten Kollegen verbreiten ein eher positives Image des Unternehmens, was durchaus stimmt. Aufgrund der mangelnden regionalen und überregionalen Bekanntheit des Unternehmens ist das leider dringend nötig.

Verbesserungsvorschläge

  • Kernzeiten abschaffen, flexibles Homeoffice ermöglichen. Mitarbeiterziele überprüfen und Mitarbeiter fördern. Kommunikation auf und zwischen allen Ebenen transparenter gestalten. 50%-Regelung für Schulungen abschaffen.

Pro

Sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen, solange man in der richtigen Abteilung ist. Duz-Kultur und Offenheit der Führungskräfte.

Contra

Kaum Entwicklungsmöglichkeiten. Für Kollegen, die sich in der Region niedergelassen haben und keine Ambitionen haben, ein Top-Arbeitgeber; für motivierte Mitarbeiter eher nicht.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    IAV
  • Stadt
    Gifhorn
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Bewertungsdurchschnitte

  • 353 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (208)
    58.923512747875%
    Gut (87)
    24.645892351275%
    Befriedigend (43)
    12.181303116147%
    Genügend (15)
    4.2492917847025%
    3,91
  • 29 Bewerber sagen

    Sehr gut (12)
    41.379310344828%
    Gut (6)
    20.689655172414%
    Befriedigend (7)
    24.137931034483%
    Genügend (4)
    13.793103448276%
    3,39
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,33

kununu Scores im Vergleich

IAV
3,87
384 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Automobil / Automobilzulieferer)
3,07
57.655 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.791.000 Bewertungen