Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 571 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei IAV die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1116 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
571 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Quasi nicht vorhanden. Gerüchte werden zur Realität und dann revidiert, wenn es Kontra gibt.
War mal 80/20 mobiles Arbeiten, mittlerweile 60/40. Die GF will mehr Anwesenheit, nutzt das als Druckmittel, um Mitarbeiter loszuwerden.
Bloß nicht negativ auffallen, also Füße still halten. Führung sieht anders aus. Manche Teams finden keinerlei Beachtung.
Geprägt von Angst und Druck. Der Spaß und die Motivation bleiben auf der Strecke. Leute werden durch verschlechterte Arbeitsbedingungen gedrängt die Firma zu verlassen.