gute Arbeitskonditionen, Bezahlung könnte allerdings besser sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
interessante Aufgaben, gutes Equipment, gutes Klima, guter Zusammenhalt, gute Chefs (zumindest in meinem Bereich)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu lange Kommunikationswege; zu düsteres Bild, das in der letzten BV gezeichnet wurde (Motivation geht anders), lange Prozesse, Gehalt im Süden zu niedrig
Verbesserungsvorschläge
Auch nach Corona flexible Home-Office Möglichkeiten bieten, vielleicht drüber nachdenken, nur wenige, fixe Bürotage "zu verlangen". Dadurch könnte man einen Großteil von daheim aus arbeiten, die Arbeitsplätze in den Büros könnten geteilt werden (fester Wochenbelegungsplan). Somit kann man an Räumlichkeiten sparen, kleinere Bürogebäude anmieten und das übrige Geld in die Mitarbeiter stecken (Schulungen/Weiterqualifizierungen/Gehalt). Und bitte lasst keine guten Studenten mehr gehen. Ja, Corona ist schwer. Aber die Jungen ziehen zu lassen und gleichzeitig die Alten (auch die, die unmotiviert sind) auf Teufel komm raus zu behalten und durchzuziehen führt in der Langfrist zu einer Überalterung der Firma. Und dann ist es dahin mit dem "hippen" Image. Es wurden auch viele bereits fest angestellte, jüngere MAs abgeworben von lukrativeren Arbeitgebern. Hier muss unbedingt umgedacht werden. Schaut, dass der Tarif besser wird. Und es eine Zulage für den Süden gibt. Denn die Gehälter sind in allen dt. Niederlassungen gleich, die Mieten ect. aber nicht. Auf Dauer werden im Süden immer mehr abwandern, wenn nicht was am Gehalt getan wird.
Kommunikation
Hieran könnte gearbeitet werden. Es dauert zu lange, bis Infos bei den MAs ankommen. Bis dahin hat der Flur schon 10 x gefunkt. Unterschiedlich.
Vorgesetztenverhalten
Meine sind top. 1 Punkt Abzug wg. Kommunikation. Aber das muss in den ganz oberen Etagen angegangen werden.
Gleichberechtigung
Geht so. Unterschiedliche Tarifverträge (alte/neue MAs). Aber auch unterschiedliche Bezahlung bei gleicher Arbeit unter alten Kollegen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewußtsein könnte noch sehr viel getan werden. Fängt an bei Mülltrennung, geht über Stromverbrauch (einfach mal die Lichter ausmachen in den Kaffeeküchen) und endet bei vielen Reisen (vor Corona) für auch nur kurze Termine in den anderen Standorten (die man auch via Skpye erledigen könnte). Sozialbewußtsein an meinem Standort sehr gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt 12 Monatsgehälter und (wenn möglich) eine kleine Prämie am Jahresende. Die Tarifverhandlungen stocken (aufgrund Corona und anderer, interner Umstände). Ein festes, 13. Monatsgehalt wäre auf die Langfrist gesehen erstrebenswert. Wenn das Argument "Corona" irgendwann mal aus der Welt geschafft wurde.