819 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
616 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 134 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Offene Kommunikation, sehr gute Arbeitsbedingungen
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Mehr um neue Mitarbeiter werben!
Super Teamzusammenhalt, sehr engagierter Abteilungsleiter
Nicht so bekannt wie die Automobilhersteller, hidden champion
Unterstützung bei Home Office. Möglichkeit zu Mobilarbeit im Ausland.
Sehr viele Qualifizierungsmôglichkeiten in neue Fachthemen…
Haustarif mit IGM, attraktive und faire Bezahlung
Grillevents!
Altersteilzeit möglich, aber für überschaubare Anzahl von Kollegen
Meiner ist super! Motivierend, schnell in der Informationsweitergabe.
Freundliche, helle und neue Bürolandschaften, vielfältige & abwechslungsreiche Kantine
Vielfältige Formate, eine ganz andere Liga als bei meinem letzten Arbeitgeber
Mentoringprogramm für Frauen…
Hängt stark vom Kundenprojekt ab.
Kommt stark auf die Kollegen / Teams an. Mein aktuelles Team ist super. Für gute Arbeitsumgebung wird soweit wie möglich immer gesorgt.
Teuer, aber sehr guter Stand beim Hauptkunden.
Verkürzung der Arbeitszeit, Home Office quasi immer möglich. Wobei die Firma die 80/20 Strategie fährt. Also einen Anwesenheitstag hat man.
Große Auswahl an Weiterbildungsmöglichkeiten.
Kann leider keine Erfahrung teilen, soll aber schwierig sein individuelle Gehaltserhöhungen zu bekommen.
Ich kann keine negativen Beispiele nennen. Das Unweltbewusstsein der einzelnen MA wird aber in extra Online Pflichtkursen geschult.
Ebenfalls stark vom Team abhängig.
Da sehr viele erfahrene Kollegen in der Firma sind, gibt es keine negative Behandlung von älteren.
In meinen Augen sehr gut. Immer zu Gesprächen und Nachfragen bereit.
Wenn man nicht gerade beim Kunden arbeitet, wird für gute Arbeitsbedingungen gesorgt.
Im Vergleich zu manch anderen Firmen top! Die Team / Abteilungsleiter, genauso wie die verschiedenen offiziellen Veranstaltungen des BR und der GF sorgen für sehr gute Transparenz und Mitsprache! Nur selten kommen Infos verspätet bei den MA an.
Ich kann keine Andersbehandlung feststellen.
Kommt aufs Projekt an. Weiterentwicklung im Projekt nur bedingt möglich...
Die ausschließlich Online Arbeitsumgebung ist nicht geeignet für Berufseinsteiger und/oder Vollzeit Praktikant*innen
keine Anbindung an dem Unternehmensstruktur
neue Ideen werden nicht berücksichtigt
Die Aufgaben waren nicht wie in der Stellenausschreibung
Alles online dadurch entsteht keine Arbeitsatmosphäre
Als Praktikant war ich immer alleine und hatte nur virtuell Kontakt mit den anderen Arbeitskollege*innen
Der Kommunikation im Unternehmen ist sehr kompliziert und man hat keinen festen Ansprechpartner
Das Gehalt.
Das alteingesessene ausnutzen schlecht mit "Jüngeren" oder "Neuen" umgehen zu können. Bzw. die Position ausnutzen. Es wurde sehr viel gelästert und gemobbt. Es wurde nichts offen angesprochen, es wurde nur das Gefühl vermittelt falsch zu sein und alles falsch zu machen.
Es sollte besser Kommuniziert werden. Wenn Fehler gemacht werden, sollte man als Führungskraft ansprechen können was falsch gemacht wurde.
Das Gehalt war noch das einzig Positive.
Es kam vor das eine Kollegin mich angeschrien hat.
Kann ich nichts zu sagen, ich gehörte zu den Jüngeren und wurde von den Älteren schlecht behandelt.
Es gab keine Kommunikation. Bei Nachfrage wurde geschwiegen.
Es gab kein richtiges Feedback. Es wurde nichts offen kommuniziert.
Starker Betriebsrat, gute Zusammenarbeit mit der Gewerkschaft. Faire Arbeitszeitanrechnung ((Langzeit-)Arbeitszeitkonto, Zuschläge ab der ersten Überstunde)
Starker Fokus auf Compliance und Gleichbehandlung
Zu starke Abhängigkeit vom größten Kunden.
Regional sehr unterschiedliche Arbeitslast
Individuelle Lohnerhöhungen sind quasi nicht möglich
Bezahlung sollte abhängig von den regionalen Kosten für den Lebensunterhalt erfolgen (Standortzuschläge)
Viele Entfaltungsmöglichkeiten, interne Forschungsthemen möglich, Vielseitige Kunden- und Projektlandschaft schafft Einblicke über den Tellerrand hinaus. Wer möchte der kann hier etwas bewegen. Freundliche Kollegen und Vorgesetzte. Flexible Arbeitszeiten auch durch Homeoffice ermöglichen eine gute Work-Life-Ballance.
Viele Möglichkeiten, wenn man möchte.
Zumindest bei uns kann man offen über alles reden. Probleme ansprechen, Man wird ernstgenommen.
München hat andere Bedürfnisse als die Nord- / Ostdeutschen Standorte und es entsteht oft der Eindruck, dass der Geschäftsführung oder den Entscheidungsträgern das wenig bedeutet.
Speck entfernen. Es gibt Leiter(innen) (A-L und höher), die sich den Stuhl festgeschraubt haben und die keinen echten Mehrwert mehr generieren. Das sind meist ja auch sehr teure Arbeitnehmer. Leistungsträger verlassen IAV, weil der Gehaltswunsch nicht erfüllbar ist. Das passt nicht zusammen.
Die Arbeitsatmosphäre innerhalb der IAV-Wände ist sehr gut, zumindest bei uns im Fachbereich.
IAV wird als Partner wahrgenommen, zumindest in der Kundenabteilung, in der wir sind.
Am Standort München generell ist es recht leicht möglich, private Termine zu realisieren.
Aktuell: schwierig.
Innerhalb unserer Abteilung ist der Zusammenhalt sehr gut.
Da haben wir Glück, sowohl Team- als auch Abteilungsleiter(in) sind sehr gut. Es gibt "neben uns" aber Negativbeispiele.
Teilweise werden Kommunikationswege eingehalten, teilweise erfährt man mehr bei der Assistenz / beim Flurfunk.
Die Einstiegsgehälter sind für München / Bayern vergleichsweise niedrig - man hat eine gute Verhandlungsbasis, wenn man entweder als Studi schon da war oder eben Berufserfahrung hat.
Mein Eindruck ist, dass Männer wie Frauen gleichermaßen Chancen zur Entwicklung haben und auch recht gleich bezahlt werden.
Das Projekt ist okay - wie überall kann man versuchen, zu wechseln, wenn es einem nicht passt.
Mobile Arbeit ist gut. Aber der Pflichttag im Büro ist sinnlos und kontraproduktiv.
Es gibt Coursera und Udemy. Aber da ist da Niveau eher für Anfänger. Weiterbildungen für alte Hasen gibt es keine.
Wird den Erwartungen nicht gerecht.
Zwischen kollegen gut. Vom Management vom hauptsächlich Geschwafel.
Die Softwaretester tun mir Leid. Dabei lernt man nichts.
Im Allgemeinen ist es ein Top Arbeitgeber
Gehaltserhöhungen sollen mind. alle 2 Jahre stattfinden, bei Erhöhung und Erweiterung des aktuellen Arbeitsspektrum
IAV bietet tolle Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Einstiegsgehalt ist überdurchschnittlich Gut.
Wenn man jedoch Gehalterhöhungen erhalten möchte, gestaltet sich dies in jeder Berufsposition sehr schwierig.
Bundeseinheitlicher Tarifvertag
Home Office Anteil mit 80% sehr nah am Zahn der Zeit
Demotivation, Investitionsverhinderung, Kriesen-Weltuntergangsverbreitung.
Keine Leistungsbezogenen Vergütung für High-Performer
Kommunikation der GF verändern, so dass jeder Mittarbeiter angeholt und Motiviert ist. Hansefit
Einzelne werden in Überlast verheizt.
GF versucht auf zwang die Firmenspache zu ändern. GF spricht in Abkürzungen und Denglisch, sodass kein inhaltliches Verständnis mehr möglich ist.
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