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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei IB Buss die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IB Buss
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IB Buss
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    83%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Chef scheint oft in seiner eigenen Welt zu leben. Seine Geburtstage wirken weniger wie ein Grund zum Feiern, sondern eher wie ein stiller Trauertermin der sich jährlich wiederholt. Mit seinem albernen Surfbrett im Büro möchte er von seinem Alter ablenken und vermitteln, das er in einer Midlife-Crisis lebt. Wenn es einmal kracht, kann er durchaus Angst einflößend sein. Solange man ihm fleißig zuarbeitet und sich seinen Vorstellungen anpasst, bleibt er jedoch umgänglich

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sind Interessant aber da wird selbst ein Bäcker als Projektleiter für Grußprojekte genutzt. Besonders Jungingenieure werden hier verprellt.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aus meiner Sicht Sehr angenehm, man fühlt sich wohl und ernst genommen. Ein großteil der Büros ist klimatisiert, es gibt kostenlos Kaffee Wasserflaschen sowie eine fllexible Arbeitszeitenregelung.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

An sich alles super, ab und zu könnten die Informationen zügiger oder flüssiger ausgetauscht werden

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch wenns mal nicht so läuft unterstützt man sich sehr gut. Im Betrieb gibt es Kollegen über alle Altersgruppen hinweg

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die anpassbaren Arbeitszeiten sehr gut einteilbar. Home Office ist nach Abstimmung ebenfalls zwischendurch möglich. Sicherlich gibt es auch mal stressige Phasen

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