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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Benefits
    • 2,9Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    63%63
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

– Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre und wertschätzender Umgang
- Kollegialer Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
– Abwechslungsreiche Aufgaben und Eigenverantwortung
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Hervorheben möchte ich eigentlich das gute Arbeitsklima und den fairen Umgang miteinander. Dies muss natürlich auf Gegenseitigkeit beruhen.
Ehrlicher und fairer Umgang sowie die Möglichkeit sich selbst einzubringen
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Fairer Umgang und gute Projekte
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

- Teilweise fehlen strukturierte Weiterbildungsangebote.
- Die Prozesse könnten an manchen Stellen moderner und unkomplizierter sein.
- Die Parkmöglichkeiten am Standort sind begrenzt.
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Nichts Gravierendes. Es gibt immer ein paar Kleinigkeiten, aber nicht was den Gesamteindruck trüben würde.
Prinzipiell sehr wenig
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Nichts gravierendes
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Man war nur eine Nummer die Geld erwirtschaftet hat.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich bin aktuell hier beschäftigt und kann die vielen negativen Kommentare ehrlich gesagt nicht nachvollziehen. Klar, kein Arbeitgeber ist perfekt, aber insgesamt passt es hier einfach und ich gehe gerne zur Arbeit. Ggf. könnten einige Projekte etwas besser koodiniert verlaufen
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- Noch mehr interne Schulungen oder Wissensaustauschrunden anbieten.
- Nachhaltigkeitsthemen weiter ausbauen
- Kommunikationswege teilweise noch effizienter gestalten
- Benefits noch stärker an die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeitenden anpassen.
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Es gibt sicherlich den ein oder anderen Ablauf den man noch vereinfachen oder verbessern könnte, aber im Großen und Ganzen läuf es eigentlich rund.
Aus Sicht eines AN ist Kritik immer sehr subjektiv. Eventuell offener kommunizieren
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Wo soll man Anfangen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von IB Buss ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Die Kollegen sind klasse – man hilft sich gegenseitig, hat auch mal was zu lachen, und auch teamübergreifend funktioniert’s echt gut.
5
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Auch wenns mal nicht so läuft unterstützt man sich sehr gut. Im Betrieb gibt es Kollegen über alle Altersgruppen hinweg
5
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Das Team hält zusammen, unterstützt sich gegenseitig und lacht auch mal miteinander.
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von IB Buss ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Auch wenn es keine direkten Weiterbildungsprogramme gibt, wird Eigeninitiative sehr geschätzt und man bekommt immer Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung.
3
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Nicht vorhanden.
1
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Mitarbeiter werden nicht geschult. Schulungen kosten der Firma zu viel Geld. Man sucht sich lieber neue Mitarbeiter die die Qualifikation mitbringen und entlässt die alten.
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • IB Buss wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet IB Buss schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IB Buss als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IB Buss als eher modern.
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Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Überlegt handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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