Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei IB-Lenhardt die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Mitarbeiter fördern? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kritik wird nicht akzeptiert, konstruktives Feedback ist kaum möglich
Intransparent, Entscheidungen werden häufig ohne nachvollziehbare Begründung getroffen
Die Arbeitsatmosphäre in unserem technischen Unternehmen ist wirklich bemerkenswert. Es herrscht stets eine offene und kollegiale Stimmung, in der Ideen geschätzt und gefördert werden. Man fühlt sich hier wirklich wie Teil eines Teams, das gemeinsam an spannenden technologischen Herausforderungen arbeitet.
Die Work-Life-Balance ist hier manchmal schwierig aufrechtzuerhalten. Es gibt Phasen, in denen die Arbeitsbelastung hoch ist und es wenig Flexibilität gibt, um persönlichen Verpflichtungen nachzugehen.
Der Kollegenzusammenhalt in unserem Unternehmen ist wirklich außergewöhnlich. Die Teammitglieder unterstützen sich gegenseitig und arbeiten zusammen, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Hier fühlt man sich wirklich als Teil einer großen Familie.
abhängig von der Abteilung