2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
"Menschsein" - "stärken"
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Neubrandenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nach außen hui, innen pfui
Image
Stellt sich gut dar, wenn man genau hinsieht, bröckelt die Fassade.
Work-Life-Balance
Viel Arbeit, keinen Respekt vor dem Privatleben. Familie und persönliche Situationen für AG nicht relevant.
Karriere/Weiterbildung
Bietet jährliche Weiterbildungen an, motiviert Mitarbeiter jedoch nicht, diese nachhaltig wahrzunehmen. Organisation funktioniert diesbezüglich nur mäßig.
Gehalt/Benefits
Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht, im Vergleich zu anderen Trägern nicht vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden verheizt, Chef ist bemüht, aber Unzufriedenheit ist grundsätzlich so hoch, das die Entlastung der älteren Kollegen unmöglich erscheint.
Vorgesetztenverhalten
Bestrebt Lösungen zu finden, aber verloren in seiner Rolle. Versucht Dinge zu rechtfertigen indem er sagt, Dinge sind noch im Wandel, obwohl der Träger so schon ewig besteht.
Arbeitsbedingungen
Keine Strukturen, keine klare Konzeption, unterirdisch, fehlende Digitalisierung, wie im Mittelalter.
Kommunikation
Findet statt, wird aber nicht als solche erkannt und jeder macht so wie er es für richtig hält.
Gleichberechtigung
Unterschiede in Sympathie zwischen den einzelnen Mitarbeitern, deutlich spürbar.
Interessante Aufgaben
Arbeit mit den Kindern und Jugendlichen ist der einzige Punkt der motiviert.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Eine Meinung zählt,die Meinung der Leitung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neubrandenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
jeder ist sich selbst der Nächste
Gehalt/Benefits
nicht besonders,sowenig wie möglich
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt während der Arbeit ist gut,aber unehrlich
Vorgesetztenverhalten
Nur die Meinung der Leitung ist Gesetz,kein Lob für Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
viel Arbeit und keinerlei Anerkennung
Kommunikation
Dienstberatungen gibt es zu besonderen Ereignissen,man wird auch vor allen Kollegen getadelt
Gleichberechtigung
nur die Chefzuträger sind gefragt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird IB Mecklenburgische Seenplatte durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich IB Mecklenburgische Seenplatte als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.