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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei IB Media die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IB Media
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IB Media
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehmes Arbeitsklima in einem jungen, motivierten Team. Man fühlt sich von Anfang an willkommen und wertgeschätzt.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kurze Wege, offene Türen. Man kann jederzeit Fragen stellen und bekommt schnell Feedback. Keine unnötige Bürokratie.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top Team! Alle ziehen an einem Strang und unterstützen sich gegenseitig. Es gibt regelmäßige Team-Events wie Bowling oder gemeinsame Sportaktionen. Man kann auch selbst Ideen einbringen, was wir als nächstes machen - Escape Room steht schon auf der Liste.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice ist möglich und man kann sich die Arbeitszeit frei einteilen - ob früh morgens oder spät abends. Solange die Arbeit erledigt wird, ist alles gut.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vertrauensbasierte Führung. Es zählt das Ergebnis, nicht die Anwesenheit. Man bekommt viel Freiraum und Eigenverantwortung.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Als Software Entwickler arbeite ich an der Webplattform für unsere Kunden - von der Homepage bis zum Buchungssystem. Kleines IT-Team bedeutet: kurze Abstimmungen, viel Eigenverantwortung und man sieht direkt, was man gebaut hat.

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