8 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Bewerbern
Unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2026 bei iba AG in Fürth beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nicht lügen man hätte auf eine Rückfrage nicht geantwortet um dann auf eine Antwort als Spam geblockt zu werden. Wie unprofessionell.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
HR @iba AGHR @iba AG
Liebe Bewerberin / Lieber Bewerber,
vielen Dank für Dein Feedback.
Wir bedauern sehr, dass Du im Bewerbungsprozess diese negative Erfahrung gemacht hast. Der von Dir geschilderte Eindruck entspricht keinesfalls unserem Anspruch an eine transparente und wertschätzende Kommunikation mit Bewerberinnen und Bewerbern.
In dem von Dir beschriebenen Zeitraum kam es leider zu technischen Störungen in unserem Bewerbermanagementsystem, wodurch eingehende E-Mails teilweise nicht zugestellt oder fälschlicherweise blockiert wurden. Uns ist bewusst, dass dies aus Deiner Perspektive unprofessionell wirkt – dafür möchten wir uns ausdrücklich entschuldigen. Auch wenn solche Themen im Zuge der Weiterentwicklung und Verbesserung von Systemen vereinzelt auftreten können, entspricht dies selbstverständlich nicht unserem Qualitätsanspruch, ist jedoch in manchen Fällen nicht planbar.
Selbstverständlich waren wir während dieser Zeit weiterhin telefonisch erreichbar und haben versucht, Bewerberinnen und Bewerbern auf diesem Weg bestmöglich weiterzuhelfen.
Die technischen Probleme wurden inzwischen identifiziert und werden mit hoher Priorität behoben, um solche Vorfälle künftig zu vermeiden.
Solltest Du weiterhin Interesse an iba haben, freuen wir uns jederzeit über eine erneute Kontaktaufnahme.
Wir wünschen Dir für Deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute.
Beste Grüße,
Dein iba AG Team
Aufwendiger Bewerbungsprozess ohne klare Zielsetzung – enttäuschend und wenig wertschätzend
Bewerber/inHat sich 2026 bei iba AG in Fürth als UI/UX Designer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Fazit vorab:
Ein sehr zeitintensiver Bewerbungsprozess, der am Ende durch eine überraschende Richtungsänderung entwertet wurde. Der Umgang mit dem erheblichen Aufwand der Bewerber war aus meiner Sicht nicht angemessen.
Bewertung:
Der Prozess begann strukturiert und fachlich interessant, entwickelte sich jedoch zu einem sehr aufwendigen Verfahren mit fragwürdigem Ausgang.
Im Verlauf mehrerer Runden wurde eine umfangreiche Case Study erwartet, die strategische UX-Themen sowie ein konkretes Konzept umfasste. Der dafür notwendige Aufwand war erheblich und ging deutlich über das hinaus, was man in einem üblichen Bewerbungsprozess erwarten würde.
Während der Gespräche wurde mehrfach klar vermittelt, dass genau diese konzeptionellen und strategischen Fähigkeiten gesucht werden. Die Anforderungen wirkten eindeutig und entsprechend wurde die Vorbereitung gezielt darauf ausgerichtet.
Die finale Rückmeldung stand dazu jedoch in starkem Widerspruch: Nach Abschluss aller Runden wurde plötzlich kommuniziert, dass nun doch ein stärker technisch geprägtes Profil benötigt werde und keine Kapazitäten für eine Einarbeitung vorhanden seien.
Diese späte Richtungsänderung wirft aus Bewerbersicht ernsthafte Fragen zur internen Abstimmung und zur Klarheit der ursprünglichen Rollenanforderung auf. Es entsteht der Eindruck, dass die Zielsetzung während des laufenden Prozesses nicht eindeutig definiert war.
Besonders kritisch ist der Umgang mit dem geforderten Zeitaufwand. Es werden umfangreiche, anspruchsvolle Aufgaben eingefordert, ohne dass sichergestellt ist, dass die Rolle tatsächlich entsprechend besetzt wird. In dieser Form wirkt der Prozess eher wie die Einholung kostenloser konzeptioneller Vorarbeit als wie ein strukturierter Auswahlprozess.
Die Kommunikation der Absage war enttäuschend und erfolgte zudem verzögert an einem Freitagnachmittag, obwohl die Entscheidung bereits mehrere Tage zuvor getroffen worden war. Die Begründung war für mich im Nachhinein nicht nachvollziehbar und wirkte widersprüchlich. Auch der hohe Einsatz wurde weder reflektiert noch gewürdigt. Ein Dank oder zumindest eine Entschuldigung wären hier aus meiner Sicht selbstverständlich gewesen.
Positiv hervorzuheben ist der Kontakt mit HR, der durchgehend professionell, respektvoll und wertschätzend war.
Fazit:
Insgesamt hinterlässt der Prozess den Eindruck mangelnder Klarheit in der Rollenfindung sowie eines unausgewogenen Verhältnisses zwischen erwartetem Einsatz und Wertschätzung gegenüber Bewerbern.
Für erfahrene Kandidaten besteht hier das Risiko, erheblichen Aufwand zu investieren, ohne dass die Grundlage für eine fundierte Entscheidung auf Unternehmensseite gegeben ist.
Bewerbungsfragen
- Vorstellung und Werdegang
- Werdegang erzählen, warum wurde die letzte Firma verlassen, Fragen zu einzelnen Punkten im Lebenslauf, welche Erfarung würde man in die Firma Einbringen.
- Case Study & Aufgaben
- Im Rahmen des Bewerbungsprozesses wurde in der zweiten Runde eine umfangreiche Case Study verlangt, bestehend aus einer UX-Strategie sowie einem konzeptionellen Redesign eines komplexen Tools.
- Der dafür notwendige Aufwand lag realistisch bei etwa 20–30 Stunden, da nicht nur Oberflächen, sondern auch eine umfassende Strategie zu Einführung von UX in die Firma und Prozesse.
- Der Umfang der Case Study stand in keinem angemessenen Verhältnis zum Bewerbungsprozess. Die Aufgabenstellung entsprach inhaltlich eher einem realen Projektauftrag als einer üblichen Eignungsprüfung und erforderte entsprechend hohen zeitlichen Einsatz.
- In Kombination mit der finalen Entscheidung, die Rolle inhaltlich neu auszurichten, entsteht der Eindruck, dass die investierte Arbeit der Bewerber nicht im Verhältnis zum tatsächlichen Bedarf stand.
- Für erfahrene Kandidaten wirkt ein solcher Prozess weniger wie eine strukturierte Auswahl, sondern eher wie die Auslagerung konzeptioneller Vorarbeit ohne klare Verbindlichkeit oder Wertschätzung.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR @iba AGHR @iba AG
Liebe Bewerberin / Lieber Bewerber,
in Reaktion auf Dein Feedback hat es uns außerordentlich geholfen abermals mit Dir zu telefonieren. Einige Deiner aufgeführten Punkte konnten dadurch unserer Einschätzung nach beidseitig deutlich besser eingeordnet werden als dies in einem kununu Kommentar möglich ist.
Wir möchten an dieser Stelle betonen, dass wir uns bei der iba AG bewusst für einen gründlichen, mehrstufigen Auswahlprozess inklusive einer Case Study entschieden haben, siehe hierzu auch „Dein Weg zu uns“ (https://www.iba-ag.com/de/karriere). Um eine gute Passung zu ermöglichen, prüfen wir neben fachlichem Wissen so auch Arbeitsweise, Priorisierung und Entscheidungslogik.
Unser Ziel ist stets die langfristige Beschäftigung von Mitarbeiter:innen, sehen wir darin doch einen zentralen Erfolgsfaktor unserer 40-jährigen Unternehmensgeschichte. In diesem Sinne ist der initiale Aufwand des Bewerbungsverfahrens gut investierte Zeit und relativiert sich.
Dass eine Absage grundsätzlich immer auch ein bisschen schmerzt, verstehen wir.
Wir bedanken uns nochmals für Deine Zeit, Deinen Einsatz und Dein Feedback. Wir wünschen Dir für Deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.
Beste Grüße,
Dein iba AG Team
Ein moderner Bewerbungsprozess auf Augenhöhe – professionell, menschlich und voller wertvoller Einblicke
Bewerber/inHat sich 2024 bei iba AG in Fürth als Webdesigner beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Um eine bessere Vorbereitung zu ermöglichen, den mehrstufigen Bewerbungsprozess vorab, beispielsweise auf der Website, erläutern.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR @iba AGHR @iba AG
Liebe Bewerberin / Lieber Bewerber,
herzlichen Dank für Dein wertschätzendes Feedback und die sehr gute Bewertung unseres Bewerbungsprozesses! Es freut uns sehr, dass Du unseren Bewerbungsprozess als professionell, menschlich und auf Augenhöhe wahrgenommen hast.
Deine Anmerkung zur besseren Erläuterung des mehrstufigen Bewerbungsprozesses nehmen wir gerne auf. Transparenz ist uns wichtig, und wir werden prüfen, wie wir diese Informationen noch klarer auf unserer Website kommunizieren können.
Wir freuen uns, dass Du Teil unseres Teams wurdest und wünschen Dir weiterhin alles Gute bei iba!
Beste Grüße,
Dein iba AG Team
Sehr professioneller und angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei iba AG in Fürth als Technical Writer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine :) Am gesamten Prozess gab es überhaupt nichts zu bemängeln. Im Gegenteil, ich habe vorher noch keine so strukturierte Bewerbung erlebt. Ich habe mich von Anfang an sehr wohl gefühlt und wurde gleich wie eine Kollegin behandelt. Es gab keine unangenehmen Prüfungsfragen oder Tests und ich konnte alle wichtigen Fragen stellen.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR @iba AGHR @iba AG
Liebe Bewerberin / Lieber Bewerber,
wir bedanken uns herzlich für Deine tolle Bewertung und freuen uns sehr über Dein Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Wir legen großen Wert darauf, Gespräche mit Bewerberinnen und Bewerbern auf Augenhöhe zu führen und alle offenen Fragen ehrlich zu beantworten.
Für Deine Zukunft bei iba wünschen wir Dir alles Gute!
Beste Grüße,
Dein iba AG Team
Ein von zwei Gesprächspartner scheinte ungezogen und grob. Technische Kompetenz habe ich auch nicht bemerkt.
Bewerber/inHat sich 2022 bei iba AG in Fürth als Software Entwicler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mir egal
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Arbeitgeber-Kommentar
HR @iba AGHR @iba AG
Liebe Bewerberin / Lieber Bewerber,
wir bedanken uns für Dein Feedback und Deine offene Rückmeldung. Es tut uns leid zu hören, dass Du während Deines Bewerbungsgesprächs im Jahr 2022 eine negative Erfahrung gemacht hast.
Wir entschuldigen uns aufrichtig, wenn einer unserer Gesprächspartner Dir unhöflich erschien. Dies entspricht nicht unseren Unternehmensstandards und spiegelt keinesfalls unsere internen Erfahrungen mit den Kolleginnen und Kollegen wider.
Bezüglich Deiner Anmerkung zur technischen Kompetenz möchten wir betonen, dass wir bei iba AG großen Wert auf Fachkompetenz legen und alle unsere Mitarbeitenden Spezialisten in ihrem Gebiet sind. Dass Du hierüber während des Gesprächs keine klaren Hinweise erhalten hast, lässt auf eine unzureichende Kommunikation schließen. Wir ermutigen Bewerber*innen, bei Unklarheiten direkt nachzufragen. Unsere Kolleginnen und Kollegen freuen sich darüber, offene Fragen kompetent zu beantworten und näher auszuführen.
Wir können Dir versichern, dass wir im gesamten Bereich Recruiting zwischenzeitlich zahlreiche Verbesserungen vorgenommen haben und somit schnell auf Bewerber*innen reagieren sowie einen transparenten Bewerbungsprozess sicherstellen können.
Für Deine berufliche und private Zukunft wünschen wir Dir alles Gute!
Beste Grüße,
Dein iba AG Team
Ein hevorragender Arbeitgeber!
Bewerber/inHat sich 2023 bei iba AG in Fürth als IT-Systemadministrator beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
Alles im optimalen Bereich :-) Der Firmenleiter und die Firmengründerin waren im Interview anwesend und nahmen sich sichtlich viel Zeit, um den Bewerber kennenzulernen. Es folgte eine Einladung zum Mittagessen sowie ein exzellenter Rundgang durch verschiedene Abteilungen, um die Firma kennenzulernen. Ein Arbeitgeber, der sich soviel Zeit nimmt, um einen neuen Mitarbeiter kennenzulernen, hat Seltenheitswert, nicht nur in Deutschland. Von daher vergebe ich 12 aus 10 Punkten für die IBA AG :-)
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Arbeitgeber-Kommentar
HR @iba AGHR @iba AG
Liebe Bewerberin / Lieber Bewerber,
wir bedanken uns herzlich für Deine äußerst positive Bewertung und freuen uns sehr über Dein Feedback. Es ist uns ein besonderes Anliegen, Bewerberinnen und Bewerbern einen wertschätzenden und transparenten Bewerbungsprozess zu bieten.
Unser Ziel ist es, potenziellen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, unser Unternehmen, unser Team und unsere Arbeitsweise bestmöglich kennenzulernen.
Es freut uns, dass Du die Zeit und das Engagement unseres CEOs und unserer Firmengründerin während des Interviews und des Rundgangs durch die verschiedenen Abteilungen sowie unsere Einladung zum Mittagessen so positiv hervorhebst. Wir sind der festen Überzeugung, dass ein persönliches Kennenlernen einen entscheidenden Beitrag dazu leistet, eine gute Arbeitsbeziehung aufzubauen.
Für Deine berufliche und private Zukunft wünschen wir Dir alles Gute!
Beste Grüße,
Dein iba AG Team
ein zielführendes Bewerbungsgespräch, das Spaß gemacht hat
Bewerber/inHat sich 2023 bei iba AG in Fürth als Sachbearbeiter Auftragsabwicklung beworben.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR @iba AGHR @iba AG
Liebe Bewerberin / Lieber Bewerber,
vielen Dank, dass Du Dir Zeit für eine Bewertung Deines Bewerbungsgesprächs genommen hast und Deine positiven Erfahrungen hier teilst!
Uns liegt besonders die offene Kommunikation mit Bewerber*innen sowie die Abklärung von gegenseitigen Erwartungen in einem Gespräch auf Augenhöhe am Herzen. Dabei achten wir darauf, unseren Bewerber*innen schnelle Antworten zu geben.
Für den weiteren Bewerbungsprozess wünschen wir Dir alles Gute!
Beste Grüße,
Dein iba AG Team
Schlecht.
Bewerber/inHat sich 2021 bei iba AG in Fürth beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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