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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Rabatte
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich habe das Gefühl, persönlich wertgeschätzt zu werden und ich finde gut, dass auch auf persönliche Veränderungen Rücksicht genommen wird und Lösungen gefunden werden.
- Viele After-Work Events
- ausgezeichnetes Essen
- Firmenführung, die immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter hat
- soziales Engagement
- Gute Betreuung und vertrauensvoller Umgang mit mir als Arbeitnehmer
- Entwicklungschancen
- Benefits für Mitarbeitende
- Sehr gute Kantine
- schönes neues Gebäude
- sehr gute Innenstadtlage (sehr gut zu erreichen mit U-Bahn und Bahn)
- viele kostenlose Parkplätze auf dem Firmengelände
- spannende Projekte
- viele Mitarbeiterevents
- exzellente Kantine mit täglich frischem Essen und eigener Köchin (wird vom Unternehmen subventioniert)
- Leute, die Spaß verstehen
Den familiären Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten und dass das Unternehmen wirklich alles dafür macht, dass sich die Angestellten wohlfühlen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Kein Aufzug im Altbau
- Platzproblem in manchen Büros
Keine offenen Kritikpunkte, ausser die abstruse Idee „5.0 Bewertungen“ auf dieser Plattform zu veröffentlichen, die von Vorgesetzten formuliert wurden.
zu wenig Kommunikation,schlecht definierte Kompetenzen, keiner fühlt sich verantwortlich, jeder will immer und überall mitreden. Keine klaren Linien.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Austausch zwischen den Abteilungen, Kommunikation optimieren. Veraltete Software ablösen.
Wir können noch an einer schnelleren, transparenten Kommunikation arbeiten.
Transparenz, wie sich das Gehalt zusammensetzt und welche Voraussetzungen erfüllt werden müssen, um dieses steigern zu können.
Macht weiter so!
Verbesserungsvorschläge habe ich noch keine, allerdings hoffe ich, dass das Unternehmen trotz des Wachstums den familiären Charakter beibehalten kann. Dieser ist für mich wirklich das Standout-Kriterium, aus dem ich mich so wohl fühle.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von iba ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Unternehmen erweist allen Arbeitnehmern gebührenden Respekt.
Auch Kolleginnen und Kollegen, die schon länger dabei sind, vertrauen auf die Kompetenzen der Neuen - andererseits kann man erfahrene Kollegen immer um Rat fragen.
Das Durchschnittsalter ist recht hoch und wird nur von einigen wenigen nach unten Korrigiert. Ältere Kollegen sind gerne gesehen und respektiert.
Sehr respektvoll. Im Unternehmen sind einige Kolleg*innen, von deren Wissen andere profitieren und lernen können.
Ist eine Selbstverständlichkeit und wird so tagtäglich von allen gelebt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von iba ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Je nachdem, wen man gerade vor sich hat. Der Umgang mit Konflikten oder die Art wie Kritik geäußert wird ist manchmal schon fraglich.
Es wurde viel geredet aber Aber wichtige Sachen wie z. B. Firmen - oder Abteilungsstrategie, Informationen über Produkteinführung oder strategische Vereibarungen zwischen iba und Kunden wurden nicht weitergegeben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen werden immer ermöglicht und die eigenen Karrierepräferenzen vorangetrieben und unterstützt.
Ich persönlich habe hier noch nichts mitbekommen - abseits der intern angebotenen Sprachkurse
Das Wachstum der Vergangenheit bot immer die Möglichkeit sich einzubringen und mehr Verantwortung zu übernehmen, was auch aktiv gefördert wurde. Dieser Pfad wird weiterhin glaubhaft verfolgt mit entsprechenden Möglichkeiten für jeden, der dies selbst wünscht und aktiv forciert.
Muss man selbst fordern sonst bleibt der Vorgesetzte meist ruhig. Wenn man was passendes findet, sagt der Vorgesetzte aber nicht nein.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- iba wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet iba besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen iba als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei iba als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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