Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Firmenwagen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Rabatte
Barrierefrei
Hund erlaubt
CoachingIch habe das Gefühl, persönlich wertgeschätzt zu werden und ich finde gut, dass auch auf persönliche Veränderungen Rücksicht genommen wird und Lösungen gefunden werden.
- Viele After-Work Events
- ausgezeichnetes Essen
- Firmenführung, die immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter hat
- soziales Engagement
- Gute Betreuung und vertrauensvoller Umgang mit mir als Arbeitnehmer
- Entwicklungschancen
- Benefits für Mitarbeitende
- Sehr gute Kantine
- schönes neues Gebäude
- sehr gute Innenstadtlage (sehr gut zu erreichen mit U-Bahn und Bahn)
- viele kostenlose Parkplätze auf dem Firmengelände
- spannende Projekte
- viele Mitarbeiterevents
- exzellente Kantine mit täglich frischem Essen und eigener Köchin (wird vom Unternehmen subventioniert)
- Leute, die Spaß verstehen
Den familiären Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten und dass das Unternehmen wirklich alles dafür macht, dass sich die Angestellten wohlfühlen.
- Kein Aufzug im Altbau
- Platzproblem in manchen Büros
Keine offenen Kritikpunkte, ausser die abstruse Idee „5.0 Bewertungen“ auf dieser Plattform zu veröffentlichen, die von Vorgesetzten formuliert wurden.
zu wenig Kommunikation,schlecht definierte Kompetenzen, keiner fühlt sich verantwortlich, jeder will immer und überall mitreden. Keine klaren Linien.
Mehr Austausch zwischen den Abteilungen, Kommunikation optimieren. Veraltete Software ablösen.
Wir können noch an einer schnelleren, transparenten Kommunikation arbeiten.
Transparenz, wie sich das Gehalt zusammensetzt und welche Voraussetzungen erfüllt werden müssen, um dieses steigern zu können.
Macht weiter so!
Die iba AG befindet sich in einer spannenden Transformationsphase vom kleinen hin zum großen Mittelständler. Naturgemäß werden damit Themen wie beispielsweise Kommunikation, Abteilungsdenken, Onboarding, Kundennähe, Spezialisierung der Tätigkeiten, Führung ... verstärkt auf die Agenda treten und den betrieblichen Alltag beeinflussen. Sich dessen (regelmäßig) bewusst zu sein bietet die Möglichkeit diesen unausweichlichen Wandel proaktiv eigenständig zu gestalten: auf Basis einer tollen, gewachsenen und sich weiter entwickelnden Unternehmenskultur zu agieren anstatt zu reagieren.
Der am besten bewertete Faktor von iba ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Unternehmen erweist allen Arbeitnehmern gebührenden Respekt.
Auch Kolleginnen und Kollegen, die schon länger dabei sind, vertrauen auf die Kompetenzen der Neuen - andererseits kann man erfahrene Kollegen immer um Rat fragen.
Das Durchschnittsalter ist recht hoch und wird nur von einigen wenigen nach unten Korrigiert. Ältere Kollegen sind gerne gesehen und respektiert.
Sehr respektvoll. Im Unternehmen sind einige Kolleg*innen, von deren Wissen andere profitieren und lernen können.
Ist eine Selbstverständlichkeit und wird so tagtäglich von allen gelebt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von iba ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich persönlich habe hier noch nichts mitbekommen - abseits der intern angebotenen Sprachkurse
