Erfolgsgeschichte
Gut am Arbeitgeber finde ich
viele untershiedliche Arbeitszeitmodelle
flexible Arbeitszeiten
vielfältige Aufgaben
Eigenverantwortung
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation weiter verbessern
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit macht Spaß, damit gelingen auch gute Erbebnisse
Kommunikation
Da können wir noch besser werden
Kollegenzusammenhalt
Teamwork steht im Vordergrund
Work-Life-Balance
Selbstverwaltetes Gleitzeitkonto zum Umgang mit Arbeitsspitzen und -dellen
Kein Limit auf Gleittage
Quasi unbegrenzte TZ-Möglichkeiten
Home-office
Pausendauer selbst bestimmt (über gesetzl. Mindestanforderungen hinaus)
Interessante Aufgaben
modernste Labors und Arbeitsplätze
vielfältige Aufgaben, viele Wechslemöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
Verantwortungsübernahme und selbstständiges Arbeiten werden gefördert
Gleichberechtigung
bei rund 2/3 Frauenanteil brauchen wir keine Quoten......
Arbeitsbedingungen
hohe Investitionen in modernste Labors und Büroräume
Mitarbeiter werden in die Planung mit einbezogen
noch nicht alle Räume klimatisiert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
weitestgehende Umstellung auf LED-Beleuchtung mit Präsenzsteuerung
Energiesparende Technik
strikte Abfalltrennung
Gehalt/Sozialleistungen
angemessene Löhne und Gehälter mit Erfolgsbeteiligung aller Mitarbeiter
Kantine subventioniert, viele kleine Sozialleistungen und Gehaltsgestaltungen
Job-Ticket
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefordert und gefördert
Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme wird gefördert
Karrieremodell