Erfolgsgeschichte
Gut am Arbeitgeber finde ich
viele untershiedliche Arbeitszeitmodelle
flexible Arbeitszeiten
vielfältige Aufgaben
Eigenverantwortung
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation weiter verbessern
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit macht Spaß, damit gelingen auch gute Erbebnisse
Work-Life-Balance
Selbstverwaltetes Gleitzeitkonto zum Umgang mit Arbeitsspitzen und -dellen
Kein Limit auf Gleittage
Quasi unbegrenzte TZ-Möglichkeiten
Home-office
Pausendauer selbst bestimmt (über gesetzl. Mindestanforderungen hinaus)
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefordert und gefördert
Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme wird gefördert
Karrieremodell
Gehalt/Benefits
angemessene Löhne und Gehälter mit Erfolgsbeteiligung aller Mitarbeiter
Kantine subventioniert, viele kleine Sozialleistungen und Gehaltsgestaltungen
Job-Ticket
Umwelt-/Sozialbewusstsein
weitestgehende Umstellung auf LED-Beleuchtung mit Präsenzsteuerung
Energiesparende Technik
strikte Abfalltrennung
Kollegenzusammenhalt
Teamwork steht im Vordergrund
Arbeitsbedingungen
hohe Investitionen in modernste Labors und Büroräume
Mitarbeiter werden in die Planung mit einbezogen
noch nicht alle Räume klimatisiert
Kommunikation
Da können wir noch besser werden
Gleichberechtigung
bei rund 2/3 Frauenanteil brauchen wir keine Quoten......
Interessante Aufgaben
modernste Labors und Arbeitsplätze
vielfältige Aufgaben, viele Wechslemöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
Verantwortungsübernahme und selbstständiges Arbeiten werden gefördert