Leider ein Fehler dorthin zu gehen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexible Arbeitszeitregelung ohne Kernarbeitszeit, der Versuch neutral zu bleiben und Vorfälle aus beiden Richtungen zu bewerten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber kann in meinem Fall nicht viel für die Situation, die nur der Führungskraft geschuldet schlecht war. Die Geschäftsführung muss sich beide Seiten anhören und dann bewerten, allerdings sollte man (meiner Meinung nach) schneller einschreiten, wenn eine komplette Abteilung sich über Vorfällen mit der Führungskraft beschwert und auch den BR miteinbezieht
Verbesserungsvorschläge
Mehr Geld in die vorhanden IT stecken
Arbeitsatmosphäre
Ich habe in meiner langen Zeit in der IT so etwas wie bei Ibacon noch nie erlebt. Eine Führungskraft, die meiner Meinung nach von Führung noch nie etwas gehört, dadurch ein Stimmung innerhalb der Abteilung unter dem Nullpunkt
Kommunikation
Wurde immer wieder von der Führungskraft eingefordert, umgekehrt auch versucht zu geben, allerdings wurden hierbei keine Vorgaben oder Entscheidungen getroffen
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen war hervorragend und hätte ohne die Führungskraft auch funktioniert
Work-Life-Balance
Aufgrund der sehr flexiblen Arbeitszeitregelung sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal. Unterstellungen und Mobbing an der Tagesordnung. Hat es innerhalb von 3 Monaten geschafft, dass 2 Kollegen innerhalb der Probezeit gekündigt haben
Interessante Aufgaben
Wenn man mich das hätte machen lassen, wofür ich eigentlich da war, dann wären die Aufgaben sehr spannend gewesen
Arbeitsbedingungen
Habe ich schon besser und auch schlechter erlebt. Die IT Ausstattung sollte dringend aktualisiert werden
Gehalt/Sozialleistungen
Ich denke man kann bei anderen Firmen mehr verdienen, dafür gibt es ein günstiges Jobticket, Angebote zur Altersvorsorge usw.