Ein guter erster Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibles Zeitmodell, günstiges Jobticket, Kantine + Essenszuschuss, kostenloses Obst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die hohe Fluktuation führt zu Stress auf allen Ebenen. Das ist schon seit Jahren so und wird gefühlt von der GL nicht ernst genug genommen als dass man mal wirklich Nägel mit Köpfen macht und geeignete Maßnahmen ergreift sonder nur halb ausgedachte Ideen in den Raum schmeißt und nicht konsequent umsetzt. Hauptsache bloß nicht so viel Geld in das Personal stecken, ne?
Verbesserungsvorschläge
Für das Labor und das Büro immer eine Person mehr einstellen als man theoretisch benötigt. Dadurch werden 90% aller Probleme verschwinden, ich verspreche es euch!!
Arbeitsatmosphäre
Ich habe das Gefühl das hängt sehr stark von der Abteilung ab. Eigentlich ist so gut wie jeder hier nett, aber Außnahmen bestätigen die Regel.
Aufgrund der relativ hohen Fluktuation herscht oft eine gewisse Unterbesetzung im Büro sowie im Labor, was die Arbeitsbelasung auf allen Seiten erhöht.
Kommunikation
Mal gut mal schlecht. Es gibt die ein oder andere Woche wo man sich mehr Mühe gibt, sackt aber bald wieder auf das Grundnivau hinab.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann mich nicht geklagen.
Work-Life-Balance
Das Gleitzeitmodel ohne Kernzeit ist gut. Sehr viele Leute arbeiten in Teilzeit (z.B. 6h pro Tag, oder 4 Tage die Woche, etc, immer auf die Person angepasst). Die Arbeitsstunden können auch je nach privater Situation und je nach Absprache kurzfristig gesenkt werden. Die Firma reagiert grundsätzlich flexibel.
Forschungsbedingt wird jedoch die Wochenendarbeit immer häufiger, es wird aber so gut es geht auf freiwilliger Basis erfüllt. Man arbeitet aber an einem neuen Konzept.
Vorgesetztenverhalten
In meinem direkten Umfeld gut. Ich kann aber die anderen Bewertungen bestätigen dass es zum Teil sehr miserable Führungskräfte gibt weil diese Kompetenz bei der Personalsuche einfach nicht beachtet wird. Für einen Studienleiter wird halt einfach nebenbei noch erwartet Personal aus dem Labor zu führen, ob man es kann oder nicht (deswegen ein Stern Abzug von mir)
Interessante Aufgaben
Zum Teil die üblichen nervigen Bürotätigkeiten, aber auch oft wissenschlaftlich sehr interessant, obwohl die Studien nach standardisierten Guidelines durchgeführt werden. Die Studien werden immer komplizierter, was gut und schlecht sein kann (vor allem schlecht wenn man nicht die benötigten Resourcen wie Personal oder Geräte hat).
Im Labor ist es zum größten Teil Routine, aber das wird im Vorstellungsgespräch deutlich kommuniziert. Wer sich danach erst beschwert ist selbst Schuld.
Gleichberechtigung
Pro:
Mann/Frau/Jung/Alt ist alles dabei. Im Schnitt deutlich mehr Frauen auf vielen Ebenen.
Contra:
Wer gut und viel arbeiten kann bekommt auch mehr Arbeit und macht Überstunden. Die Gehälter sind aber trotzdem so gut wie gleich. Fleiß wird also wenn überhaupt nur vom direkten Vorgesetzten gelobt (weitere Würdigungen entfallen jedoch).
Umgang mit älteren Kollegen
In meinem Umfeld gut. Die Erfahrungen anderer werden geschätzt und genutzt.
Arbeitsbedingungen
Vor allem die Labore sind auf dem aktuellsten Stand. Und in ältere Labore wurde in den letzten Jahren viel Geld in die Modernisierung gesteckt. Das neue Gebäude ist sehr gut klimakontroliert.
Arbeitssicherheit wird sehr hoch geschätzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ladestationen für E-Autos. Das neue Gebäude wurde klimafreundlich konzipiert.
Die Firma bietet Tag der offenen Tür an und lädt Kinder für den Girls Day und den Boys Day ein um die Welt der Wissenschaft nahe zu bringen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für den ersten Job OK wenn man richtig verhandelt, aber schon etwas niedrig, vor allem wenn man bedenkt was für Qualitätsarbeit man leisten muss um den Job auch ordentlich zu machen. Die jährlichen Gehalts"verhandlungen" sind ein Witz. Habe aber schon gehört dass die Konkurenz nicht besser bezahlt.
Image
Je nach Abteilung und Kunde unterschiedlich.
Karriere/Weiterbildung
Kaum gegeben.
Zum Teil möchte man aber eh keine Beförderung weil die extra Sch* die man dann an der Backe hat kein Bock macht und eh nicht viel besser vergütet wird. Zum Teil werden die alten Aufgaben gar nicht reduziert um Zeit für die neuen Aufgaben zu schaffen.